Моя подруга оказалась в ситуации, к которой многие из вас, вероятно, могут относиться: она работала как сумасшедшая в компании, которая делала ее несчастной. Подумайте о 12-часовых днях, бессонных ночах, беспокоящихся о потребностях клиентов, и о том, как ее начальник безостановочно требует сделать больше с тем же количеством ресурсов. В довершение всего, она просила о повышении в течение года, и хотя ее обязанности и объем работы резко возросли, ей сказали, что она просто не получит повышение.
Большинство людей, которых я знаю в этой лодке, хотят уйти, но они не уверены, каким образом - со всеми этими обязанностями и ограниченными часами в день даже есть, спать или видеть друзей, где время для общения, просмотра списков вакансий и создать эти идеально адаптированные сопроводительные письма?
Ну, вот что сделала моя подруга: она просто перестала так усердно работать. И она перестала заботиться.
Да, она все еще работала полный рабочий день - с 9 до 6, она ответила на свое электронное письмо, позаботилась о своих клиентах и сбила с работы. Но затем она вышла из офиса и стала жить своей жизнью. Она перестала проверять свой телефон все часы ночи, она перестала подписываться на новые проекты, которые бросил ей ее босс, и она перестала увлекаться своей работой. Короче говоря, она сделала минимум.
Я знаю - это заставляет переигрывателей среди нас съеживаться. Но вы знаете, что случилось?
Ничего такого.
Во всяком случае, ничего плохого. Она чувствовала себя лучше и спокойнее. Она все еще поражает все свои цели. И, поскольку она оставила работу на работе, она проводила время, занимаясь тем, о чем заботилась. Она начала заниматься спортом, проводила время с друзьями и семьей, и она чувствовала себя намного более расслабленной и здоровой. Она даже снова соединилась со старым знакомым, который предложил ей блестящую новую работу.
Может ли она быть на что-то? Недавно я подумал о ее стратегии, когда читал статью на HBR, в которой Питер Брегман обсуждает, что для того, чтобы стать самим собой в будущем, вам часто нужно откладывать свои нынешние потребности. «Иногда вам нужно быть безответственными с вашими текущими проблемами, чтобы добиться реального прогресса в вашем будущем», - пишет он. «Вы должны оставить настоящее без присмотра. Это не уйдет и никогда не закончится. Такова природа настоящего ».
Но так ли это с поиском работы? Секрет в том, чтобы выделять время для резюме и интервью, когда вы перегружены своей нынешней позицией, просто снимая ногу с педали газа - и не давая знать, что с этим делать?
«Абсолютно», - говорит главный тренер Muse Дженни Фосс, когда я задала ей вопрос. «Часто люди отдают 150% своей работе, которую они презирают, и мало получают от своего работодателя в плане уважения, гибкости или признательности. В подобных случаях я рекомендую выяснить, каковы минимальные ожидания для этой роли, и выполнить все эти … и ничего больше ».
Это даст вам не только время, но и энергию, чтобы посвятить себя поиску следующей важной вещи, добавляет она. «Сохранение энергии имеет решающее значение во время карьерного перехода, и вам также нужно как можно больше времени посвятить охоте. Так что выясните, что является основным, и на данный момент перестаньте беспокоиться о том, чтобы стать супер преуспевающим в офисе ».
Конечно, я должен отметить, что не быть офисным супер успешным специалистом - далеко не проверить полностью. В конце концов, поиск работы не всегда быстрый, и провисание в течение нескольких месяцев определенно может означать, что у вас нет новой или старой работы. Недопущение 100% может «нанести ущерб вашей профессиональной репутации, нанести ущерб вашему бренду и подорвать отношения с вашим работодателем», - предупреждает тренер карьеры Muse Леа Маклеод. «Вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель говорил:« О, мы думали, что она искала. Она практически перестала работать три месяца назад ».
Честная оценка. Но все же, возможно, вместо того, чтобы постоянно прилагать усилия A +, давайте B +. Оставить в 5:30. Возьмите пару личных дней в вашем аккаунте, чтобы сосредоточиться на поиске. Не говорите автоматически этому новому проекту или комитету. Пусть эти несрочные письма останутся до завтра. Выйдите из настоящего и потратьте некоторое время на то, чтобы сосредоточиться на своем будущем.
Кажется нелогичным - и, возможно, немного пугающим - не убивать его на работе. Но если вы умны в этом вопросе, вероятный результат будет таким: вы будете меньше подвержены стрессу, будете менее подавлены и будете иметь больше шансов получить вашу следующую работу.
