Не каждый день кто-то гарантирует, что вы получите работу. (Во всяком случае, законным)
Но сегодня, друзья мои, наступил этот день.
Райан Кан, рекрутер, эксперт по поиску работы, писатель Muse и звезда MTV's Hired, только что запустил совершенно новый видеокурс по поиску работы для студентов и недавних выпускников - и он дает гарантию возврата денег, что каждый, кто его завершит, получит работа в течение двух месяцев.
И, вероятно, не просто работа. Через свою компанию The Hired Group, Кан помог людям получить работу везде, от NBC до Google. В серию также включены кадры от менеджеров по найму в Disney, Facebook и Apple, так что вы получите представление о том, что нужно, чтобы их заметили эти ведущие работодатели.
Прежде чем сказать, что это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой (поверь мне, у меня тоже было скептическое лицо), выслушай его и послушай, почему он дает это обещание. «Я начал в этом бизнесе, потому что я мог видеть потенциал в молодых профессионалах и недавних выпускниках, но я также знал, что колода была сложена против них, когда дело дошло до поиска работы их мечты». А еще с вами? Он продолжает: «Но по собственному опыту я знал, что есть способы выделиться, и я хотел помочь тем, кто увлечен своей карьерой, найти работу, которую они полюбят».
Курс охватывает все: от подготовки выдающегося резюме до собеседования и согласования стартовой зарплаты, потому что, как объясняет Кан, « все, что вы делаете в поиске работы, имеет значение. Существует и всегда будет большая конкуренция ».
Итак, ищите ли вы свою первую работу (или знаете кого-то, кто есть - можете ли вы назвать выпускной?) Или вы разочарованы тем, что ваш поиск затянулся дольше, чем вам хотелось бы, мы говорим: пытаться. Что там терять? Узнайте больше и посмотрите первые три видео бесплатно на hiredguide.com.
А пока вот один из лучших советов Кана для выделения: думайте о качестве, а не о количестве. «Легко подумать, что если вы расскажете свое резюме каждой компании, вы обязательно получите интервью, но лучше быть избирательным и использовать целенаправленный подход», - говорит он. «Вербовщики тратят в среднем 6, 5 секунд на просмотр резюме, поэтому вы хотите настроить каждый, который вы отправляете, чтобы убедиться, что вы выделяете конкретный опыт и его отношение к работе».
