В течение моей карьеры у меня было три разговора «Эй, босс, я ухожу». Один из них был связан со слезами (грусти), один - со слезами (счастья - хотя я и спас их после встречи), а другой - с моим боссом, спрашивающим, могу ли я взять его с собой.
Все они, тем не менее, включали в себя душераздирающее чувство, которое было равнозначно террору, страху и вине (и хорошо, возможно, небольшое волнение). Звучит знакомо? Если вы взволнованы тем, что уходите с работы, которую вы действительно любите, беседа с ним редко бывает легкой.
Существует множество советов о том, как уволиться с работы: делитесь новостями, выражайте благодарность за все возможности, которые вы получили, и демонстрируйте свою приверженность переходу своих обязанностей. Но давайте сделаем еще один шаг и поговорим о том, как сделать этот разговор менее болезненным.
Вот несколько вещей, которые нужно иметь в виду:
Помните, что это происходит все время
Вы не первый человек, который когда-либо ушел, и вы не будете последним. Поэтому, если вы напуганы, ваш босс будет шокирован, впадет в бешенство или будет лично обижен, сделайте глубокий вдох и повторите: это абсолютно нормальная часть рабочего мира. Не говоря уже о том, что ваш начальник может оказаться не таким тупым, как вы могли бы подумать после нескольких недель «срочных визитов к стоматологу» и вашего утреннего понедельника «Эй, мы можем сегодня поболтать 15 минут?».
Тем не менее, вы также хотите подготовиться к реакции, которую вы можете получить при увольнении с работы. Вероятно, это не будет криком (надеюсь), но это может быть встречное предложение или путешествие вины, чтобы заставить вас остаться дольше, чем вы дали уведомление. Это тоже вполне нормально, и эксперт по музыке Кэти Даутуэйт Вулф рассказывает о каждой из этих реакций на вашу отставку и о том, как именно планировать каждую из них.
Говоря о планировании …
Помните, что вы должны вести разговор
Я определенно так волновался за начальную строчку «Итак… я ухожу…», что я не готовился ни к чему другому - и мне пришлось пробираться сквозь оставшуюся часть разговора, говоря что-то вроде «Хм… я собираюсь на фриланса? Может быть, взять несколько уроков?
Поэтому возьмите это у меня: прежде чем войти, убедитесь, что вы вооружены и практиковали:
Ответ на вопрос «Куда ты идешь?»
Хитрость в том, чтобы ответить, куда вы направляетесь, это быть честным, но кратким - никому не нужно знать все детали удивительных льгот вашей новой компании или просто, сколько вы зарабатываете.
Если есть причина, по которой вы не можете быть полностью открытой - вы не подписали свое письмо с предложением, вы идете к конкуренту - это нормально, но предоставьте как можно больше информации: «Я не могу об этом говорить» просто пока, но это маркетинговая позиция в стартапе, где я буду проводить очень креативные социальные кампании ». Или, если вы уходите, не имея ничего на горизонте - я тоже это сделал! - что-то вроде:« У меня есть несколько возможных вариантов, и я снимаю несколько недель, чтобы перезарядиться, прежде чем приземлиться ».
Дата вашего последнего дня
Уведомление за две недели - это минимум, хотя, если у вас есть роль высокого уровня, вы находитесь в разгар чрезвычайно напряженного сезона или сложного проекта или не легко заменить, стоит подумать о том, чтобы дать немного больше. Если вы не знаете, как принять решение, эксперт по карьере Muse Дженнифер Винтер ДеРом предлагает несколько хороших рекомендаций по соблюдению этикета уведомления за две недели.
Обзор вашего плана перехода
Это, в конечном счете, то, что беспокоит вашего босса больше всего: что он или она будет делать дальше? Вам не нужно иметь подробный план перехода (хотя вы должны приступить к работе как можно скорее), но вы должны изложить несколько мыслей о том, что вы будете делать в оставшееся время.
Подготовка этих заявлений и пробная беседа помогут вам чувствовать себя намного комфортнее, когда вы на самом деле это делаете. Это и …
Вспомни причины, по которым ты уходишь
Когда вы приближаетесь к офису вашего менеджера, легко вспомнить все причины, по которым вы должны остаться. Вы знаете, что тренировка здесь, ваши коллеги не так уж плохи, и ваш начальник действительно нуждается в вас на мероприятии в следующем месяце …
Стоп. И подумайте не только о вашей мотивации в первую очередь искать новую работу, но и о том, чтобы принять решение сделать следующий шаг - должность более высокого уровня, интересующая вас работа, больше денег, меньше стресса, все вышеперечисленное. Предполагая, что вы продумали это решение и приняли его широко открытыми глазами, это, вероятно, отличный ход, и вы будете чувствовать себя удивительно, как только этот следующий шаг в переходе закончится. Помня об этом чувстве, когда вы входите, вы сможете оставаться спокойными, позитивными и заряженными, а не паниковать.
Конечно, если ты уезжаешь не потому, что ненавидишь свою работу, а потому, что, скажем, переезжаешь по стране за своим супругом …
Помните, что это не конец ваших отношений
Помните тех боссов, о которых я упоминал выше? Я все еще на связи со всеми тремя. Мир маленький, и обычно (и очень, очень хорошо) поддерживать отношения с бывшими коллегами.
Так что, если часть вашего беспокойства на самом деле грустит о том, что вы не будете видеть этих людей каждый день, имейте в виду, что это не конец пути. Есть много способов оставаться на связи, плюс у вас могут быть возможности сотрудничать в будущем - или, черт возьми, даже работать вместе снова.
«Говорить» никогда не бывает легко. Но я обещаю: как только это будет сделано, это мучительное чувство будет заменено волной облегчения и счастья, что следующая вещь не за горами.
