Вы знаете, что делают ваши коллеги? Если так, как вы узнали? Вы прямо спросили их: «Что у вас на зарплате?» Или вы узнали об этом во время ланча? Если вы не знаете, вы думали спросить?
Я знаю много вопросов!
Но мне любопытно наблюдать, как автор Дэвид Буркус обосновывает прозрачность зарплаты в TED Talk ниже. По правде говоря, исходя из карьеры в армии, я никогда не задумывался об этом. Шкала заработной платы основана на ранге (который отображается на вашей форме), поэтому никогда не возникало вопроса о том, сколько заработали ваши сверстники - это все общедоступные знания, которые вы можете найти в Интернете.
Но большинство рабочих мест не делят зарплату сотрудников, несмотря на некоторые свидетельства того, что прозрачность улучшает работу компании. Буркус приводит убедительные аргументы ниже, и это определенно о чем подумать.
