Карьерный тест - вы выделяетесь как соискатель - муза

Когда компании берут интервью у кандидатов на работу, первый вопрос, который они часто задают себе после интервью: «Была ли она суперзвездой?» Суперзвезды - те, кто получает предложения о работе везде, где они берут интервью. Они находятся в положении власти, когда дело доходит до выбора работы, и они считаются сливками урожая их организаций.

Итак, как вы станете одним из тех суперзвезд?

Во-первых, пройдите этот короткий тест по карьере и ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы:

викторина

1. Знаете ли вы свой величайший талант и цель, или «Зону гения», и знаете ли вы, как перевести это на понятный язык, описывающий возможности, для которых вы бы идеально подходили?

2. Когда вы говорите с людьми о ваших карьерных целях, комментируют ли они, насколько вы энергичны и страстны?

3. У вас есть глубокое чувство ясности относительно вашей ценности, и вы можете с уверенностью выразить свои слабости?

4. Считаете ли вы ненужным спрашивать совет людей о том, на какой работе, по их мнению, вы должны работать?

5. Вас часто спрашивают совета у других, потому что вы источаете естественную уверенность?

6. Вам не хватает глубоко укоренившегося страха, что вы не добьетесь успеха?

7. Можете ли вы взглянуть на бизнес-проблему и легко понять, как вы сможете решить некоторые из ключевых проблем и провести кого-то через шаги, необходимые для их преодоления?

8. У вас есть четкий фокус для вашей карьеры? Всегда ли исследовать, изучать и находить доступ к информации, чтобы вы могли углубить свои знания в этой области?

9. Вы избегаете тратить свое время на изучение тем, которые вас мало интересуют, даже если они важны для работы, которую вы не хотите, но которую вам сказали, - это хорошая возможность?

10. Чувствуете ли вы, что движет ясная цель, которая выходит за рамки денег, власти или славы?

Теперь подсчитайте ваши ответы. Если вы ответили «да»:

• 8-10 раз: Вы суперзвезда, и вы, вероятно, уже знаете это. Вы уверены и понятны и знаете, чего хотите. У вас есть видение, и вы тратите свое время на его создание. Слава вам - вы вдохновляете других, даже не пытаясь.

• 5-7 раз: Вы восходящая звезда. Вы, вероятно, регулярно получаете отзывы о том, что у вас большой потенциал. Вы просто еще не знаете, как лучше всего это сделать или как вы станете суперзвездой.

• 1-4 раза: вы можете чувствовать себя падающей звездой без направления. Вы либо не подходите для работы, либо чувствуете, что ваш поиск работы похож на игру Whac-A-Mole. Вы испытываете отчаяние и пытаетесь быть чем угодно, чтобы получить работу. Но вы можете быть суперзвездой - каждый может.

Если вы попадаете в категорию «восходящая звезда» или «падающая звезда», не волнуйтесь. Есть несколько активных способов вернуть звезду на подъем. Вот как начать:

1. Проясните свой врожденный талант и цель

Я называю это «Зоной гения» - твой величайший талант и цель. Если вы не можете понять это самостоятельно, попробуйте найти поддержку. Известные спортсмены и руководители имеют тренеров и консультантов, которые помогают им, так почему бы вам не быть готовыми сделать то же самое для себя и своей карьеры? Особенно, если вы пытаетесь найти работу, получение поддержки может означать разницу между «нормальной» работой и работой вашей мечты. Проведите исследование карьерных тренеров или консультантов и обратитесь за консультацией, чтобы найти кого-то, кто подходит для ваших целей.

2. Создайте видение своей карьеры

Вам нужно знать, куда вы идете, чтобы получить доступ к шагам, необходимым для того, чтобы туда добраться. Используйте эти вопросы в качестве отправной точки:

• Подумайте о своем идеальном рабочем дне и запишите его в деталях. Какая работа позволит вам провести этот идеальный день?

• Какое мышление вы хотите делать?

• Какое влияние вы хотите?

• Что было бы весело?

• Какой образ жизни вам нужен или вы хотите? Убедитесь, что у вас есть четкое представление о том, что вам нужно, а не о том, что вы хотите, и составьте финансовый план, который в первую очередь соответствует вашим нуждам.

• С какими людьми вы хотите работать или не работать?

3. Создать язык, который представляет вашу зону гения и ваше видение хорошо

Он должен быть подлинным для того, кто вы есть и что вы приносите на стол. Удостоверьтесь, что это также определенно. Легко использовать общий язык, например: «Я отличный маркетолог» или «Я хорошо работаю в командах», а не что-то более конкретное, например:

• «Я исключительный в разработке творческих идей, которые связывают клиентов с брендом. В свое свободное время я постоянно обдумываю идеи о том, как компании могут быть более лаконичными с их решениями для брендинга ».

• «Я отлично работаю с командой и понимаю перспективы и идеи каждого человека, а затем создаю решение, которое отвечает потребностям всей группы. Чем сложнее, тем лучше.

• «Мое видение - быть ведущим разработчиком программы продукта, который поможет людям стать более продуктивными в своей жизни. Производительность - это то, что является основой моей истории, потому что мой отец был перегружен работой и никогда не мог заниматься любимым делом. Я хочу помочь людям сделать больше с их жизнью, чем они считают возможным ».

Начните с этих трех шагов и посмотрите, как далеко вы продвинетесь. Если вам нужна поддержка, дайте мне знать.