Несколько лет назад я потратил месяцы на организацию дегустации вин и деликатных сюжетов для крупного донора, и когда наступило событие, я была недавно беременна. Еще не готовый сказать своему боссу, я провел вечер, «забыв», где я поставил свой стакан, и с энтузиазмом говорил: «Я согласен!» Всякий раз, когда другие описывали то, что они только что попробовали.
Когда я сказал своему менеджеру, он очень меня поддержал; и так был мой следующий наблюдатель относительно моей следующей беременности. Но я нервничал оба раза. Не потому, что я боялся дискриминации (что было бы незаконно), а потому, что хотел, чтобы эти разговоры проходили как можно более гладко. Я чувствовал, что они были первым доказательством того, что я могла быть беременной и все еще выполнять свою работу.
Лучший способ побороть эти нервы - быть готовым. Вот три вещи, которые следует учесть, прежде чем рассказать своему менеджеру:
1. Ваши планы
Вы уже знаете, как обращаться со всем, что может изменить ваш рабочий процесс. Перед тем, как уйти в отпуск, вы устанавливаете ожидания того, насколько вы будете доступны и что вы будете делать перед уходом. Или, если вам нужна расширенная роль, вы можете убедительно обосновать все, что вы внесли (и что вы добьетесь в будущем).
Независимо от ситуации, вы продумываете возможные вопросы и ответы до того, как встреча состоится. Это поможет вам продемонстрировать, что вы на высоте и заботитесь о своей работе.
То же самое относится и к тому, чтобы поделиться новостями, которые вы ожидаете. Обдумывая свой рабочий процесс, ведущий к декретному отпуску, рассмотрите следующие вопросы:
- Будете ли вы сохранять подобную нагрузку на протяжении всей беременности? Последующие действия: Существуют ли проекты или задачи, которые вы не сможете продолжить (путешествовать после определенного момента, стоять в течение длительных периодов времени и т. Д.)?
- Как далеко в вашей беременности вы планируете работать?
- Как вы планируете плавный переход в декретный отпуск за это время?
- Вы знакомы с политикой отпуска по беременности и родам вашей компании? Поможет ли консультирование HR или коллег, которые недавно вернулись, помочь вам выяснить какие-либо дополнительные возможности (например, дополнительный неоплачиваемый отпуск или откладывание ВОМ или больничных дней)?
2. Ваше время
Спойлер: Там нет идеального времени. Вы никогда не получите электронное письмо, в котором будет сказано: «Ваш ребенок размером с лайм, и сегодня именно тот день, когда нужно сообщить боссу, что вы беременны». Это не похоже на то, когда вы бросаете работу и две недели «Уведомление является стандартным. Каждое рабочее место - и каждая беременность, и каждая женщина - отличается.
Если у вас серьезное утреннее недомогание, или вам нужно часто посещать врача (и вы хотите четко понимать, что это не код собеседования для приема на работу), или вы хотите поделиться новостями широко и немедленно, вы можете сообщить об этом своему боссу довольно рано. Кроме того, вы можете подождать как можно дольше. Возможно, вы пережили потерю беременности и не хотите никому рассказывать, пока не достигнете определенной точки, или вы хотите прибавить это повышение, не думая ни о чем, кроме цифр за последний квартал.
Ключ должен убедиться, что они слышат это от вас. Вы не хотите, чтобы они узнали из вашей работы BFF, из соцсетей, или из очевидного бэби-бэби, о котором вы никогда не упоминали. Ведя беседу (и готовясь с мыслями по всем приведенным выше вопросам), вы показываете, что вы как никогда усердны.
3. Ваши слова
Вы захотите затронуть три основных момента: что вы превысите ожидания до установленного срока, что вы думали о покрытии, пока вас нет, и что вы с нетерпением ждете возвращения. Попробуйте следующий скрипт:
Конечно, вы не захотите просто читать это как речь. Многие боссы поздравят вас и даже захотят поговорить об этом. Поблагодарите их и поделитесь коротким анекдотом («Мои родители так рады первому внуку!» «Кто знал, что я когда-нибудь смогу бросить пить кофе?»). Затем вернитесь к предложению два.
Кроме того, если вы рассказываете своему менеджеру позже во время беременности, вам нужно немного переделать его. Попробуй это:
Это может показаться далеко, но не забудьте сказать, как вы будете рады вернуться. Вы должны сказать это вслух, чтобы ваш начальник знал, что вы ожидаете вашего возвращения, и вы можете успокоить любые страхи (какими бы необоснованными они ни были) относительно того, что вы никогда не вернетесь.
Наконец, вы можете дать понять, насколько публичной должна быть эта информация. Это звучит так: «Хотя я сначала хотел поделиться с вами новостями, я бы хотел сам рассказать об этом своей команде» или «Хотя я хотел активно делиться новостями с вами, я жду, чтобы публиковать их более широко. «.
Ты станешь мамой, и это многое изменит, но это не изменит твою клевую работу. Ваш начальник не ожидает, что вы все выясните: им просто нужно знать, что вы задумались над своей работой сейчас и в будущем.
