Когда я впервые узнала, что я беременна, последнее, о чем я думала, - это как тактично делиться новостями с моим боссом. Меня больше беспокоило то, как я собираюсь вписать третьего человека в свой крошечный дом и вырастить социально сознательного ребенка с красивыми манерами и высокой самооценкой, в то время как американская модель Next Top Model и Grand Theft Auto еще были в мир.
Но по мере того, как моя беременность прогрессировала, я вскоре занялась неизбежной задачей - поделиться новостями с моим менеджером. С одной стороны, сказать ему было бы облегчением. Мне больше не нужно было скрывать истощение, которое заставляло меня хотеть уйти с работы и залезать в постель с пинтой мороженого около 3 часов дня каждый день. Я мог перестать шептать «без кофеина, пожалуйста!», Когда мы пошли за кофе, к большому раздражению подростковой бариста.
С другой стороны, рассказывать ему - и всем остальным в моем кабинете - ужаснуло меня. Буду ли я относиться по-другому? Буду ли я упущен из-за лидерских возможностей или долгосрочных проектов?
Как и любая современная будущая мама, я проконсультировался с несколькими тысячами книг и веб-сайтов, которые мне и друзьям рекомендовали советами. В то время как некоторые из руководств были полезными (например, библия по беременности « Что ожидать, когда вы ожидаете» советует вам заранее узнать о политике отпуска по беременности и родам в вашей компании и ознакомиться с правами беременных работников вашего штата), другие источники представляются устаревшими и старомодные, побуждающие женщин перекладывать свои обязанности на ранних сроках беременности, чтобы «избежать стресса и усталости», и продолжать свой обычный макияж и прическу, чтобы не выглядеть «неряшливо».
К счастью, когда я рассказала своему менеджеру, он был не только взволнован, но и очень поддерживал и обнадеживал (полная противоположность тому, как он действовал в моем гормон-индуцированном сне, в котором он сказал мне, что моя беременность была «действительно обломом») и заставил меня подвинуть стол ближе к женской комнате).
Но я не скажу, что это было легко. Теперь, когда я прошел через это, вот несколько конкретных тактик для подхода к этой потенциально неудобной дискуссии.
1. Сначала расскажи своему боссу. Период.
Я хотел рассказать своей работе BFF о моей беременности. Это было все, что я мог сделать, чтобы не написать ей, пока тест на беременность мариновался в моей моче. Но, насколько бы я ни доверял и любил ее, я знал, что она скажет об этом одному человеку. И этот человек будет рассказывать еще один, и так далее, пока новости не взорвутся на моей временной шкале в Facebook.
Если, как и я, вы общаетесь со своими коллегами через Facebook или ваш начальник должен быть первым, кто узнает об этом в вашем офисе. Неважно, насколько дальновиден ваш менеджер, он будет раздражен, если узнает об этом не через профессиональную беседу, а через виноградную лозу.
2. Подождите, пока ваш экран первого триместра не будет завершен
Большинство руководств по беременности избегают указывать какие-либо четкие сроки для раскрытия новостей. Каждая беременность отличается, говорят они, и некоторые женщины, например те, кто особенно болеет по утрам, могут захотеть рассказать о работе в начале беременности, потому что бывает трудно скрыть приступы тошноты. Другие женщины могут хотеть ждать как можно дольше, до 18-20 недель, особенно если у них есть обзор производительности или какой-то другой крупный проект.
Хотя я согласен с тем, что каждая беременность уникальна, и хотя я не врач, каждый медицинский работник, которого я попросил (два врача и медсестра), и каждая беременная женщина, с которой я консультировался (довольно много), ждали до того момента, когда они скрининг триместра (длительное УЗИ, которое проверяет развитие ребенка и измеряет вероятность врожденных дефектов и синдрома Дауна), а затем сообщает их боссам вскоре после этого. В этот момент у вас намного меньше риск выкидыша, и вы (вероятно) все еще не показываете.
3. Не «ломайте» новости, делитесь ими
Я всегда любил детей, но никогда не был сентиментален по отношению к беременности. Я не мечтал о покупке джинсов для беременных или коллекционных вещей для детской комнаты моей мечты. Но это все изменилось. Теперь, когда я испытываю это сам, я навязчиво проверяю свой живот на рост и опасно близок к необходимости Пинтервентейшн.
Тем не менее, когда я готовился к встрече с моим менеджером, я был вынужден уточнить мое заявление с заверениями, что моя производительность не пострадает и что я собираюсь вернуться после моего декретного отпуска. Оглядываясь назад, хотя эти последующие комментарии не повредили, не было никакой причины рассматривать мою беременность как проблему для офиса. Мой менеджер и директор были в восторге от новостей и заверили меня, что у нас было достаточно времени, чтобы определиться с логистикой отпуска по беременности и родам.
Я понимаю, что каждая мать может не получить такой положительный ответ, но, независимо от вашей офисной культуры, вы не должны чувствовать себя обязанным считать свое предстоящее материнство препятствием или неудобством. Вы приняли это решение, и вы (надеюсь) обрадовались. Не чувствуй себя виноватым за то, что будешь взволнованной мамой.
Не существует «правильного» способа сообщить своему менеджеру, что вы беременны, - руководство по беременности, по крайней мере, правильно. Но если вы начинаете мерзнуть, помните, что вы не первая и не последняя женщина, которая забеременела, и это то, с чем большинство работодателей хорошо справляются.
На самом деле, с тех пор, как я рассказал своей команде, я удивлен тем, как мало что изменилось. Помимо случайного обеспокоенного взгляда на размер моего обеда, большинство дней мои коллеги редко упоминают мою беременность. Я рад, что я сказал своему менеджеру, когда я это сделал, и теперь я бесконечно более расслаблен, потому что не несу с собой ни секрета, ни плода размером с персик.
