Вы, наверное, уже знаете, что воспитание политики на большом семейном ужине на День Благодарения - опасная игра. Наряду с этим, есть некоторые события, о которых вы можете подумать дважды, в том числе и в своем резюме, из-за того, насколько они могут вызывать разногласия.
Итак, прежде чем вы решите перечислить свою волонтерскую работу по конкретной причине, набрать опыт для конкретного политика или собрать средства для конкретного места отправления культа в своих материалах для подачи заявления о приеме на работу, вот несколько вещей, которые следует рассмотреть.
Когда вы должны перечислить это
Во-первых, давайте проясним, что будет ли опыт считаться спорным для включения в резюме или нет, не имеет значения, если в конечном итоге это так важно для вашей личности, что вы не можете себе представить работу в обстановке, в которой даже один человек может судить это в резком свете. Например, возможно, вы активно участвуете в организации, которая объединяет наставников с подростками ЛГБТ. Не все оценили бы этот опыт положительно, но если идея работать для кого-то, кто не дружелюбен к ЛГБТ, непостижима для вас, то перечисление этого опыта может быть правильным тестом для потенциального работодателя.
Это особенно хорошая идея, если опыт также демонстрирует некоторые соответствующие навыки, такие как создание сообщества или сбор средств. Большая часть подобного опыта может быть указана в разделе «Опыт добровольцев» или «Участие в сообществе». Я рекомендую отформатировать его так же, как и ваш опыт работы, чтобы ваше резюме было легче просматривать.
Когда ты не должен
Теперь, еще один способ взглянуть на это так: вам лучше принять решение о том, хотите ли вы работать где-то или нет, а не принимать это решение от одного плохого вербовщика, которого, скажем, отвлекает тот факт, что Вы провели два года, работая на либерального демократа или традиционную религиозную организацию. Определенно существуют законы, защищающие кандидатов на работу от дискриминации, но как соискатель вы также не в состоянии гарантировать, что каждая компания, к которой вы обращаетесь, соблюдает закон.
Возможно, для вас имеет больше смысла сохранять в своем резюме опыт, отражающий ваши личные убеждения, чтобы сосредоточиться на своих навыках и квалификации, а не на опыте, который может быть подрывным для человека, который просматривает ваше резюме.
Конечно, это не всегда вариант. Если вы провели несколько лет, работая в религиозной, политической или даже в организации здравоохранения, на которую некоторые могли бы обидеться, на самом деле нельзя просто оставить это без внимания. Вместо этого, подчеркивайте свои достижения и технические способности в пунктах, чтобы ваши навыки были в центре внимания. Другими словами, дайте какой-либо компании или менеджеру по найму, независимо от того, какие у них системы убеждений или предубеждения, что-то отточить.
Дискриминация незаконна, но доказать ее ужасно трудно, поэтому очень хорошо подумать о том, что вы готовы рисковать, и насколько сильно вы относитесь к своим убеждениям и причинам, прежде чем вы решите занести их в свое резюме. Нет четкого ответа «да» или «нет» относительно того, стоит ли включать в ваше резюме что-то, скажем, провокационное, поэтому в конечном итоге это ваше решение. Каждая ситуация немного отличается в зависимости от вашего опыта, компании и позиции - вы сами должны взвесить все за и против.
