В эпоху Второй мировой войны, в то время как мужчины были за границей, женщины выросли в американской рабочей силе. Война создала спрос десятилетнего спроса, и когда все эти списки вакансий внезапно появились в объявлениях, кто был там, чтобы заполнить их? Женщины.
Затем, когда солдаты вернулись, готовые и желающие войти в гражданскую рабочую силу, беспокойство по поводу безработицы охватило Америку. Безработица для мужчин, конечно. Где бы все эти ребята работали?
Решение, которое некоторые пришли к выводу, показано в этом видео, в котором оратор-мужчина делает вывод: «Вы, женщины и девушки, вернетесь домой и снова станете домохозяйками и матерями, как вы и обещали». Сообщение, отправленное женщинам, было : Ваша работа выполнена. Иди домой.
Быстрая перемотка вперед 67 лет. Мы находимся в состоянии экономического спада, но, согласно последним тенденциям, мы могли бы видеть свет в конце туннеля. Уровень безработицы упал ниже 9%, а отпускные расходы выросли с 2010 года. И еще один признак восстановления, согласно статье в USA Today , заключается в том, что после нескольких лет приема на работу медленнее, чем женщин, мужчины теперь возвращаются на работу. в больших количествах - отчасти потому, что они устраиваются на работу в розничном секторе. «В складке, которая озадачивает экономистов, - говорится в статье, - одна из важных движущих сил этой тенденции заключается в том, что сотни тысяч мужчин появляются в розничной торговле, когда-то считавшейся источником рабочих мест для женщин». Тот факт, что мужчины теперь готовы по сообщениям, самообман, складывая одежду и посещая примерочные, является «свидетельством того, насколько труден рынок труда».
Что именно так озадачивает в этой тенденции? В сфере розничной торговли создается больше рабочих мест, миллионы американцев не имеют работы, и любой человек, будь то мужчина или женщина, готов работать. Кажется довольно просто для меня. Как отмечает феминистский блогер Иезавель: «Да, давайте сосредоточимся на том, как ужасно, что мужчины берут эти ужасные работы, а не то, что эти ужасные рабочие места должны были быть зарезервированы для женщин в первую очередь, и все, казалось, были в порядке с этим затем."
И через несколько лет, когда (надеюсь) экономика восстановится, и американцы вернутся к увеличению задолженности по кредитным картам так, как предпочитает дядя Сэм, вы думаете, женщины собираются подняться на подиумы и сказать мужчинам выйти из Старый военно-морской флот и возвращение на стройку? Возможно нет. И это потому, что, как только мужчины начинают доминировать в сфере труда, они становятся более культурно ценными. Мы, вероятно, будем читать статьи о том, как мужчины все больше подходили для розничной торговли.
Я понимаю, что Соединенные Штаты после Второй мировой войны и Соединенные Штаты с глубокой рецессией не являются полностью симметричными, но моя точка зрения такова: хотя с момента Второй мировой войны прошли десятилетия, и хотя важность гендерного равенства в рабочей силе была в значительной степени установлена во второй В половине 20-го века, когда национальное событие меняет жизнь обычных американцев (война, рецессия), культурная тенденция состоит в том, чтобы вновь принять патриархальные традиции с новым рвением.
В 2012 году экономисты по-прежнему озадачены идеей, что мужчины будут работать в розничной торговле, а национальные прессы находят тот факт, что они делают это достойно заголовка. Но что более тревожно, так это то, что эта статья - и многие другие - вполне удобны для того, чтобы считать разделение труда по полу естественным и приемлемым
Спад отлично справляется с разоблачением молчаливого сексизма, который все еще существует в гендерном разделении труда. Это было особенно очевидно на начальных этапах рецессии, когда средства массовой информации вопили о том, что мужчины теряют работу с большей скоростью, чем женщины (я должен задаться вопросом, верно ли обратное, если бы это считалось рецессией столь же быстро).
Мы должны с осторожностью, как никогда ранее, относиться к этим небрежным заявлениям о том, что гендерные роли на рабочем месте являются естественными, постоянными, а не искусственными. Пока мы ориентируемся на пол человека, получающего зарплату вместо опыта, навыков или производительности, мы все еще отступаем.
