Если бы мне было 13 лет, я вполне уверен, что я бы вырезал «JF + LI» в дверь своего шкафчика, когда никто не смотрел. Я бы, наверное, тоже обнял это. Вот как сильно я люблю LinkedIn.
И если вы ищете работу, вы тоже должны ее любить. Начнем с того, что по состоянию на март 2011 года в LinkedIn насчитывалось более 120 миллионов членов, большинство из которых - профессиональные работающие взрослые. Довольно хорошая возможность для общения, не правда ли?
LinkedIn предоставляет вам доступ к сотням соответствующих объявлений о вакансиях, которые вы не видите на известных (и слишком часто) досках объявлений. Более того, рекрутеры и сотрудники отдела кадров могут искать и находить вас на основе опыта и навыков, которые вы демонстрируете. Кроме того, это отличный инструмент для исследований, который позволяет изучать отрасли и компании, а также людей в этих отраслях и компаниях, прежде чем обращаться к ним.
Поэтому, если вы чувствуете себя одиноко в поисках работы, подумайте о том, чтобы иметь роман с LinkedIn. Вот как начать:
1.
Если у вас еще нет профиля LinkedIn, создайте его прямо сейчас. Сделайте это как можно более полным. Ваш профиль дает вам гораздо больше места, чтобы рассказать свою историю, чем 8, 5 x 11 ”ограничения вашего резюме, поэтому воспользуйтесь этим пространством. Как и ты суммируйте свой опыт и достижения, используйте ключевые слова, которые являются общими для вашей отрасли - это то, что рекрутеры будут использовать при поиске кандидатов, и чем лучше ваш профиль соответствует тому, что они ищут, тем выше вы будете отображаться в их Результаты.
Также добавьте ссылки на проекты, статьи, которые вы написали, ваше портфолио или ваше профессиональное видео. И, безусловно, включите четкую, профессионально выглядящую фотографию (не ту, которую ваш друг снял с вас прошлой весной, когда голова какого-то парня была вроде как, но не совсем обрезана) - благодаря тому, что ваша фотография там, вы становитесь гораздо более привлекательными для люди, с которыми вы общаетесь.
2.
Чем больше у вас подключений, тем больше и шире будет ваша расширенная сеть, и тем выше вы будете появляться в результатах поиска рекрутера. Так что не стесняйся!
Во-первых, позвольте LinkedIn вытащить ваши контакты из вашей адресной книги электронной почты, и система мгновенно сообщит вам, кто из вашей сети входит в LinkedIn. Затем пригласите их - но сделайте это лично. LinkedIn предоставит вам возможность отправлять по умолчанию сообщение «соединитесь со мной, пожалуйста», но не используйте его - отправка личной заметки выделит вас с самого начала.
Затем воспользуйтесь функцией «Люди, которых вы знаете» в LinkedIn, чтобы пригласить коллег, бывших коллег, одноклассников и друзей для связи с вами. Бросай свою сеть широко - это только поможет тебе.
3.
Группы LinkedIn - это невероятный ресурс, и они могут творить чудеса с поиском работы. Присоединяясь к группам, относящимся к вашей профессии или отрасли, вы мгновенно получаете связь с людьми и участвуете в соответствующих дискуссиях в своей области - что-то вроде непрерывного сетевого мероприятия. Многие группы также публикуют эксклюзивные объявления о вакансиях для членов для просмотра.
Лучше всего, когда вы входите в группу, у вас есть возможность немедленно связаться с любым другим членом группы напрямую (в противном случае LinkedIn позволяет вам общаться только с теми людьми, с которыми у вас уже есть личная связь). Независимо от того, состоит ли группа из 10 или 10 000 человек, вы можете указать любому из них: «Эй, мы в этой группе вместе. Могу я задать вам вопрос?
В LinkedIn существуют буквально тысячи групп, большинство из которых могут свободно вступать в члены и не имеют каких-либо предварительных условий для вступления. Так что ныряйте и присоединяйтесь.
4.
Иногда люди говорят мне, что они на LinkedIn, и это просто не работает. И вот почему: как и в любых отношениях, вы не можете ожидать, что магия случится без каких-либо усилий. Таким образом, создание профиля - это не то же самое, что использование LinkedIn в качестве важного инструмента поиска работы. Вам нужно будет встроить время в свой график, чтобы постоянно взаимодействовать с вашей онлайн-сетью.
Как только вы присоединились к некоторым группам, начните участвовать в вопросах и ответах, форумах и дискуссиях. Задайте вопросы, предложите свой опыт и познакомьтесь с некоторыми другими постоянными клиентами. Также обратитесь непосредственно к вашим связям. Вместо того, чтобы просто отправлять электронное письмо по всей вашей сети, где вы ищете работу, свяжитесь с людьми один на один, чтобы узнать, есть ли у них какие-либо предложения или возможности. Напомните им, насколько вы симпатичны, так что даже если у них сейчас нет работы, они подумают о вас, если кто-нибудь придет.
5.
Рекомендации - это одна из самых замечательных вещей, которую LinkedIn предлагает ищущим работу. Да, вам, как правило, приходится запрашивать их самостоятельно, но несколько ярких отзывов от уважаемых клиентов, бывших коллег или руководителей могут серьезно выделить вас среди других соискателей.
Теперь есть небольшая загвоздка: если вы попросите 15 человек дать рекомендации одновременно, и они все отправят их в течение нескольких дней друг от друга, это выглядит немного подозрительно. Разместите ваши запросы так, чтобы они, казалось, поступили органично.
6.
Как и на Facebook, вы можете обновлять свой статус LinkedIn так часто, как вы хотите. Так что используйте это в ваших интересах. Обновляйте его профессионально и стратегически (делитесь только что написанной статьей, а не тем, что вы ели на обед сегодня), в идеале, раз в неделю. Вся ваша сеть будет видеть ваши обновления, как в их новостной ленте, так и в еженедельных электронных письмах об обновлениях в сети LinkedIn, которые они получают.
Разобравшись с этими основами, вы можете использовать сайт для поиска работы, исследовательских компаний, которые вас интересуют, и получать последние новости о последних событиях в вашей отрасли. И больше. Готовы окунуться? Я почти уверен, что вы не только влюбитесь, но и будете иметь долгие и счастливые отношения с LinkedIn.
