Начни свою карьеру прямо в этих 19 компаниях - музе

Вы новичок в рабочей силе и хотите начать свою карьеру с новой силой? Смотрите не дальше, чем эти 19 компаний.

Они все нанимают на позиции начального уровня прямо сейчас. И, как только вы окажетесь, вас поддержат все: от поощрения возможностей лидерства и профессионального развития до учебных ресурсов и тщательного обучения, которые помогут вам быстро освоиться.

Если это похоже на то, что вы ищете (мы знаем, что это так!), Взгляните на их открытые роли, откорректируйте свое резюме и приготовьтесь начать свою карьеру наилучшим образом.

1. Philips

Наш офис

Philips - компания с 125-летним стажем, которая претерпевает серьезные изменения в своем бизнесе. Вы, вероятно, знаете их как производителя потрясающих телевизоров или лампочек, но знаете ли вы, что Philips на самом деле является мировым лидером в области технологий здравоохранения?

Концепция Philips заключается в улучшении жизни 3 миллиардов человек в год к 2025 году с помощью значительных инноваций. Они разрабатывают медицинские технологии от больницы до жилой комнаты, которые обеспечивают лучшие результаты для здоровья реальных людей. Этот тип изменяющей жизнь работы приводит к более значимым карьерным впечатлениям. Потому что работать в Philips - это не просто начать свою первую «серьезную» работу после окончания колледжа - это опыт, который положит начало вашей карьере в долгосрочной и позитивной форме.

Смотрите их открытые вакансии в Philips

2. Цифровой воздушный удар

Наш офис

Digital Air Strike, ведущий партнер в области социальных сетей и управления репутацией, помогает компаниям в Северной Америке использовать социальные каналы для взаимодействия с потребителями, продвижения их брендов, повышения осведомленности и оптимизации их рентабельности. Digital Air Strike является крупнейшим поставщиком социальных сетей и управления репутацией для автомобильной промышленности, а также предоставляет свои отмеченные наградами услуги клиентам в других отраслях и на рынках.

Идея Digital Air Strike заключается в том, чтобы сделать все возможное, чтобы помочь коллегам и клиентам в достижении их целей, и создать внутреннее сообщество, которое ощущается как семейное, а не корпоративное. Будь то акции компании для всех сотрудников, занятых полный рабочий день, культура продвижения изнутри или награды «Независимо от того, что они получают», когда сотрудники назначают друг друга, - Digital Air Strike стремится к достижению общего успеха.

Посмотрите их открытые вакансии на Digital Air Strike

3. Echo Global Logistics

Наш офис

Эхо началось в 2005 году с одной целью - упростить управление перевозками. От побережья до побережья, от дока до дока и во всех основных видах транспорта, Echo Global Logistics связывает предприятия, которым необходимо доставлять свою продукцию, с перевозчиками, которые перевозят товары быстро, надежно и экономически эффективно.

Компания, столь же обширная, как Echo, может добиться постоянного успеха только в том случае, если ее трудолюбивая команда синхронизирует набор основных ценностей в масштабах компании. Вот почему в Echo менталитет «работай усердно, играй усердно» и всесторонняя настойчивость сочетаются с преданностью клиента первоклассному сервису - все это основано на опыте компании и первоклассных технологиях.

Смотрите их открытые вакансии в Echo Global Logistics

4. ВИЗИО

Наш офис

С 2003 года VIZIO внедрил умную, инновационную электронику в жизнь - и на рынок - чтобы люди могли испытать то, что они любят, с беспрецедентным качеством. Сегодня самые продаваемые телевизоры, дисплеи, аудиоустройства и другая бытовая электроника компании продолжают соответствовать миссии бренда - создавать красивые простые продукты, которые переопределяют «умные» и ставят потребителей на первое место.

Профессиональное развитие - это название игры, так как в этом офисе много сотрудников начального уровня, стремящихся учиться у профессионалов. Менеджеры заинтересованы в стимулировании членов команды, а также мотивируют их проявить инициативу. Тем не менее, надежное руководство не колеблется и не мешает стилям обучения, что проявляется в непринужденной обстановке и семейно-ориентированном соотношении между работой и личной жизнью.

Смотрите их открытые вакансии на VIZIO

5. DealerSocket

Наш офис

DealerSocket создает инновационный пакет программного обеспечения, который направляет и оптимизирует взаимодействие с клиентами автосалонов на каждом этапе жизненного цикла потребителя. От начального интереса до окончательной покупки, полностью интегрированные технологические платформы компании предлагают все инструменты - от CRM, майнинга акций и инвентаря до продаж, маркетинга и обслуживания.

В DealerSocket сотрудникам всех уровней рекомендуется обращаться за помощью и советом друг к другу, когда это необходимо. Компания считает, что важно создавать условия, в которых люди могли бы продолжать учиться и расти каждый день. Это достигается путем найма лучших талантов и создания места, где процесс может происходить органично среди сверстников.

Посмотрите их открытые вакансии в DealerSocket

6. Clearlink

Наш офис

Clearlink сочетает в себе услуги цифрового маркетинга и преобразования продаж, чтобы повысить ценность для клиентов бренда, предлагая комплексный подход к обслуживанию. Основанная в 2003 году, Clearlink насчитывает более 1500 маркетологов, технологов и специалистов по продажам в трех местах в Солт-Лейк-Сити, Юта, Ореме, Юта и Скоттсдейле, Аризона. Clearlink сотрудничает с некоторыми ведущими мировыми брендами, в том числе AT & T, CenturyLink, Travellers, Safeco и DISH, чтобы расширить сферу своей деятельности и углубить понимание клиентов.

Лидеры в Clearlink - это не микроменеджеры. Весь лот принимает менталитет прозрачной кросс-совместной доступности - это означает, что иерархия чувствует себя плоской и все команды объединены вокруг одной цели. Компания также поддерживает менталитет стартапов с точки зрения обмена идеями и ухода за людьми, чтобы в конечном итоге стать экспертами, что делает это подходящим местом для начала успешной карьеры.

Смотрите их открытые вакансии на Clearlink

8. RXBAR

Наш офис

RX - это марка снеков с чистой этикеткой, в которой используются продукты, изготовленные из нескольких простых ингредиентов и не содержащие BS
RX упрощает еду, создавая настоящие и вкусные закуски. Это честно и понятно - никаких преувеличенных претензий, сертификатов или уловок. Благодаря таким продуктам, как RXBAR, RXBAR Kids и RX Nut Butter, RX делает еду не только вкусной, но и полезной, а также питательной.

RXBAR признает ежедневные победы - будь то вехи компании или личное развитие. Члены команды общаются во время ежемесячных командных обедов, пачкают руки, создавая RXBAR с нуля, и празднуют успех команды. RXBAR отдает приоритет личному и профессиональному развитию, чтобы все члены команды могли постоянно учиться по мере роста компании.

Смотрите их открытые вакансии на RXBAR

9. Академия успеха чартерных школ

Наш офис

Академия успеха переопределяет то, что возможно в государственном образовании. Их миссия состоит в том, чтобы построить исключительные школы мирового класса, которые доказали бы, что дети из всех слоев общества могут преуспеть в колледже и в жизни. Школы успеха Академии посвящены академическому превосходству, развитию характера и внешкольным достижениям с окончанием колледжа в качестве конечной цели.

Нужны доказательства того, что у вас будет возможность сделать карьеру в Академии успеха? Просто посмотрите на Тревора Байзена, менеджера по истории средней школы, в качестве примера. Он начал в качестве стажера в Академии успеха во время его младшего года обучения в колледже. После окончания университета он был помещен в класс Академии Успеха в качестве преподавателя по программе «Преподавай для Америки». Он продолжал преподавать в течение нескольких лет, прежде чем перейти к своей нынешней роли, где он работает над учебной программой.

Посмотрите их открытые вакансии в Академии успеха Школы

10. NewsCred

Наш офис

Основанная в 2008 году, NewsCred стала лидером в области контент-маркетинга. NewsCred, расширив офисы на трех континентах, помогает некоторым крупнейшим компаниям в мире трансформировать свой маркетинг с помощью творческого повествования. В эпоху цифровых отвлечений NewsCred помогает клиентам преодолеть шум и связаться со своей аудиторией.

В NewsCred работа не должна быть похожей на рутинную работу. Выбирая кандидатов с похожим нравом, NewsCred смог сохранить среду, в которой люди с удовольствием приходят на работу. Негатив и офисная политика не имеют места в культуре радикальной откровенности NewsCred. Каждому предлагается «быть своим собственным генеральным директором» и брать на себя ответственность за свои идеи, независимо от ранга.

Смотрите их открытые вакансии на NewsCred

11. Ханна Андерссон

Наш офис

С момента своего основания в 1983 году Ханна Андерссон вдохновляла семьи своим ассортиментом детской одежды. Компания привлекает клиентов через электронную коммерцию, каталоги и почти 100 торговых точек. Поколения семей полагались на высококачественную одежду Ханны Андерссон. С ростом присутствия в социальных сетях и постоянно расширяющейся розничной торговлей, Ханна Андерссон продолжит радовать счастливые семьи.

Обучение и рост - главные моменты для Ханны Андерссон. С помощью семинаров и онлайн-обучения сотрудники могут разрабатывать новые наборы навыков или освежить существующие. Тем, кто работает в команде разработчиков, предоставляются классы Illustrator и Photoshop для повышения квалификации по программам, имеющим первостепенное значение для их работы.

Смотрите их открытые вакансии в Ханна Андерссон

12. МедиаРадар

Наш офис

MediaRadar - это SaaS-компания, которая стремится предоставлять рекламную информацию в режиме реального времени, предоставлять инструменты, чтобы перехитрить конкурентов и оптимизировать процессы продаж. Настраиваемое и простое в использовании программное обеспечение компании для отслеживания рекламы позволяет компаниям собирать убедительный анализ рынка, который можно использовать для создания целевых рекламных кампаний и постоянного завоевания новых учетных записей. MediaRadar в настоящее время обслуживает более двух миллионов брендов журналов, веб-сайтов и электронных рассылок.

По словам сотрудников, MediaRadar - очень прозрачное место, где можно расти и преуспевать профессионально. Закрытых комнат нет, поэтому все могут общаться, сотрудничать и задавать вопросы. Генеральный директор MediaRadar, Тодд Кризельман, сидит рядом со своими сотрудниками - независимо от их стажа и должности - и там также есть телевизор, кухня и различные игры для сотрудников, когда они хотят перезагрузиться.

Смотрите их открытые вакансии на MediaRadar

14. Нестио

Наш офис

Nestio стремится изменить индустрию недвижимости, по одному листингу за раз. Организация предлагает владельцам многоквартирных домов простые решения для своих потребностей в лизинге и маркетинге, предлагая программы, которые улучшают эти процессы в геометрической прогрессии. Объединяя опыт разных сторон рынка, компания создает первоклассные технологии, которые повышают скорость и эффективность, устраняют погрешности и в конечном итоге увеличивают прибыльность.

Управление в Nestio работает по единой философии - все они направлены на то, чтобы помочь сотрудникам увидеть успех, установить ориентированные на время цели для его достижения, а затем расчистить путь для каждого человека для его достижения. Предоставляя командам возможность самостоятельно строить свое будущее, менеджеры вырабатывают новых лидеров для компании, а также всей отрасли.

Смотрите их открытые вакансии в Nestio

15. Etsy

Наш офис

Основанная в 2005 году, Etsy управляет рынками, которые позволяют миллионам людей во всем мире подключаться - как онлайн, так и в автономном режиме - для создания, продажи и покупки уникальных товаров. Глобальное сообщество предпринимателей, покупателей, производителей и сотрудников Etsy является сердцем и душой его бизнеса, и, имея более 40 миллионов наименований, Etsy найдет что-то для себя.

Обучение является приоритетом в Etsy. Школа Etsy, родившаяся в 2012 году в день взлома, является внутренней программой, в которой сотрудники могут обучать друг друга и приобретать новые навыки. Школа Etsy School предлагает своим сотрудникам интересный и простой способ узнать больше друг о друге, продолжая укреплять яркую культуру компании, которая ценит любопытство и творческий подход.

Посмотрите их открытые вакансии в Etsy

16. Hometeam

Наш офис

Hometeam обеспечивает уход на дому для пожилых людей, население которых быстро растет в США. Уникальная платформа и нестандартные технологии компании расширяют возможности предоставления услуг, позволяя пожилым людям жить в своих домах, не ставя под угрозу медицинские потребности или качество обслуживания. Hometeam расширяет возможности тех, кто занимается уходом на дому, предоставляя ресурсы, обучение и поддержку, необходимые для построения мира, в котором помощники по гигиене труда видны и узнаваемы.

Если вы хотите начать карьеру, в которой вы можете что-то изменить, Hometeam просто может стать для вас местом. Каждый член Hometeam - лица, обеспечивающие уход, работающие непосредственно с пациентами, и работники агентства, улучшающие уход изнутри - имеют решающее значение для миссии компании. Используя пять основных ценностей подлинности, эмпатии, смелости, инклюзивности и адаптивности в качестве ориентиров, сотрудники действительно воплощают миссию и помогают положительно отличать Hometeam.

Смотрите их открытые вакансии в Hometeam

17. Демократические подготовительные государственные школы

Наш офис

Основанная в 2005 году, программа Democracy Prep занимается обучением ответственных граждан-ученых жизни активной гражданской позиции. Основанная на культуре высоких ожиданий, сеть школ Democracy Prep обслуживает 7200 ученых, которые год за годом доказывают, что демография не определяет судьбу и что ученики с низким доходом могут быть успешными в выбранном ими колледже.

В государственных школах Democracy Prep участвуют не только ученые. Члены операционной группы могут принять участие в курсах повышения квалификации, которые помогают им развиваться. Они также недавно провели запланированные обзоры, которые дают сотрудникам неоценимую обратную связь о том, как улучшить свою работу, что делает его еще более привлекательным для начала вашей карьеры.

Посмотрите их открытые рабочие места в государственных школах демократического образования

18. Лучшая ипотека

Наш офис

Каждый день Лучше борется за то, чтобы получить больше семей в домах, которые они любят, делая домовладение настолько простым, что это кажется волшебным. Его спонсоры помогли создать некоторые из самых преобразующих технологических и финансовых компаний в истории. Кляйнер Перкинс, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank и другие уже инвестировали более 85 миллионов долларов в видение Better о том, чтобы сделать домовладение волшебным, сделав его одной из самых быстрорастущих компаний домовладельцев в Америке.

В Better сотрудникам предоставляется возможность расти. В открытом офисе Better нет частных рабочих мест или кубов, что поддерживает прозрачную философию команды. Несмотря на то, что люди любого происхождения и уровня квалификации могут внести свой вклад, тайная встреча с глазу на глаз или сеанс обратной связи помогает укрепить индивидуальные отношения. Неформальные счастливые часы и ротационные презентации по пятницам также способствуют объединению команд.

Посмотрите их открытые вакансии на лучшую ипотеку

19. Авто Клуб Групп

Наш офис

Auto Club Group - второй по величине клуб ААА в Северной Америке. Компания и ее филиалы предоставляют членские, туристические, страховые и финансовые услуги примерно 9 миллионам членов в 11 штатах и ​​двух территориях США. Целью группы является защита и продвижение свободы передвижения и повышение безопасности движения.

Есть много любви к работе с группой Auto Club. Но одна вещь, которая часто находится в верхней части списков сотрудников? Возможность учиться и развиваться в организации. «Auto Club Group предлагает множество возможностей для профессионального роста. Сотрудники имеют возможность посещать другие сайты и видеть, как там все работает, а также могут использовать программы возмещения расходов на обучение », - говорит специалист по продуктам ERS.

Посмотрите их открытые вакансии в группе Auto Club

Думаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!