Нет ничего лучше слухов об увольнениях, которые превращают приятный офис в поле битвы, похожее на Повелителя мух . Внезапно, все в шоке, офисная мельница сплетен работает сверхурочно, и обычно дружелюбные коллеги начинают искать способы выглядеть хорошо - даже ценой того, чтобы кто-то другой выглядел плохо.
Времена могут быть трудными, но нет нужды паниковать. Зная, как подготовить себя и максимально использовать свои рабочие отношения, вы можете увеличить свои шансы остаться в команде или, по крайней мере, сделать переход на новую работу настолько безболезненным, насколько это возможно.
Шаг 1: будьте готовы
Сначала подготовьтесь к возможному наихудшему сценарию. Нет, мы не советуем вам начинать копить канцелярские товары и возвращаться в дом ваших родителей. Но вы должны подумать о том, что бы вы сделали, если бы компания позволила вам уйти и подготовиться к тому, чтобы иметь возможность прийти в норму как можно быстрее. Просто зная, что вы готовы ко всему, что придет вам на помощь, вы сможете лучше спать по ночам.
Частично это означает, что вы должны быть профессионально в курсе. Помните тот профиль LinkedIn, который вы не проверяли в течение двух лет? Что ж, сейчас самое время обновить его вместе со всеми вашими социальными сетями. Если вы потеряете свою работу, вам будет полезно иметь связь с друзьями и коллегами, которые могут помочь вам найти новую должность.
Вы также должны взглянуть на свои навыки и выяснить, что вам нужно сделать, чтобы стать конкурентоспособными на современном рабочем месте. Это может быть так же просто, как перейти от бумажного резюме к онлайн-портфолио, освежить свои навыки общения или взять один-два онлайн-класса в своей области, чтобы быть в курсе всех последних достижений.
Готовить себя к худшему - значит управлять своими финансами. Пока будущее вашей работы не станет более стабильным, рекомендуется сократить необязательные расходы и отложить большие покупки. Ответственность за свои доходы даст вам душевное спокойствие, которое приходит с осознанием того, что в худшем случае вам не нужно будет обналичивать свои 401 (k) для оплаты счетов по вашей кредитной карте.
Шаг 2: оставайся выше фрея
Когда увольнения на горизонте, офисные отношения могут стать уродливыми быстрее, чем вы можете сказать «линия безработицы». Уровень стресса ваших коллег будет на рекордно высоком уровне, и неизбежно, что люди начнут рассуждать о том, кто будет сделать разрез, и кто будет (или должен) идти первым.
Хотя это может показаться заманчивым, чтобы немного развеять сессию офисных сплетен, старайтесь держаться подальше от негативных или злонамеренных разговоров. Обсуждение предстоящих сокращений только увеличит ваши собственные уровни беспокойства, и отчуждение коллег не в ваших интересах - сейчас или когда-либо. Подумайте об этом так: коллега, о котором вы говорите сегодня, может быть тем человеком, которого вам нужно будет запросить справку о работе завтра.
Также может быть заманчивым постоянно проверять у своего босса статус процесса увольнения. Не. Ваш босс, возможно, не слышал, или его попросили сохранить конфиденциальность информации, и приставание к нему только ухудшит процесс для всех.
В конце концов, участие в сессиях сплетен или беспокойство по поводу надвигающейся гибели только отвлечет вас от вашего приоритета номер один - вашей работы.
Шаг 3: Заработай себе (и пусть твой босс знает об этом)
Если когда-нибудь найдется время, чтобы прижать свой нос к жернову и доказать, что вы стоите своей зарплаты, то это оно. Лучшее, что вы можете сделать, чтобы снять стресс в офисе - и убедиться, что они хотят держать вас рядом, - это убедиться, что все работает гладко. Убедитесь, что ваша работа выполнена тщательно и в срок, а затем возьмите на себя инициативу подобрать дополнительные задания (особенно те, которые облегчают жизнь вашего босса).
И пока вы приносите свою A-игру, вам нужно убедиться, что вся эта тяжелая работа не останется незамеченной. Если вы и ваш начальник встречаетесь регулярно, обязательно упомяните что-нибудь новое, что вы приняли. Вы даже можете предложить своему боссу рассказать о проектах, которые вы выполнили, или о деньгах, которые вы принесли в компанию, на случай, если ему понадобится оправдать вашу зарплату и должность для руководства вашей компании. Я знаю, вы, возможно, неохотно берете на себя ответственность, но зачастую лучший способ сохранить работу - это доказать, что компания получает прибыль, удерживая вас рядом.
Когда компании решают, каких сотрудников оставить, а кого отпустить, в игру вступает множество факторов. Вы не можете контролировать их всех, но вы можете подготовить себя и использовать свои рабочие отношения в своих интересах. Приложив тяжелую работу (и немного удачи), вы можете сохранить свою работу и здравомыслие в сезон увольнений.
