В нашей карьере всегда есть взгляд вверх - повышение, повышение, повышение. Вот почему мы общаемся с людьми, которые на ступеньках выше, чем мы.
И хотя это (очевидно) хорошо, я недавно обнаружил, что очень важно смотреть на людей рядом с нами.
Идея создания сети с вашими коллегами - так называемая «горизонтальная сеть» - не нова, но когда я начала обсуждать это с друзьями, я была удивлена тем, как мало кто из них на самом деле это сделал. Таким образом, я решил провести эксперимент: я провел одну неделю, общаясь только со сверстниками, которых я определил как людей, которые были в течение одного или двух лет моего возраста и с таким же уровнем старшинства.
Конечно, кто-то из ваших ровесников может быть не в состоянии предложить такие же роскошные льготы, как важные пожилые люди (или даже угостить вас кофе), но это не значит, что они не принесут других больших выгод.
1. Они могут дать вам важную информацию
Одна из моих подруг рассматривала предложение о работе от определенной медиа-компании, пока она не поговорила с несколькими коллегами, которые там работали, и уволилась, потому что обстановка была настолько беспощадной. Эти люди поделились с ней своими взглядами, которых не было у высокопоставленных сотрудников, с которыми она встречалась, просто из-за их положения на первом этаже. Неудивительно, что в итоге она устроилась на другую работу.
Самое замечательное в том, что сетевые контакты на одном уровне с вами, - это то, что они могут дать вам ценную информацию, с которой кто-то старше или более опытный может не справиться. Во время моей недели общения с коллегами я узнал все виды инсайдерской информации о компаниях, в которых работали люди, о руководящих работниках, на которых они работали, и о возможностях, которые открывались.
2. Они получают, откуда вы пришли
Скромный хвастун: у меня есть наставники всех возрастов. Это круто Однако то, что я обнаружил со временем, - это то, что мои старшие, более опытные наставники не понимают о борьбе, с которой я сейчас сталкиваюсь.
Я работаю в средствах массовой информации, и очевидно, что индустрия сейчас совершенно другая, чем 20 или даже пять лет назад. Как бы странно это ни звучало, но когда речь заходит о SEO или продвижении контента через социальные сети, кому-то на моем уровне легче общаться, чем выдающемуся журналисту, удостоенному наград. Хотя я определенно смотрю на своих более опытных наставников, я рад, что у меня есть и более младшие, к которым можно обратиться.
3. Они делают тебя реалистичным
Старая поговорка гласит, что вы не можете сравнить свою первую главу с чужой 20-й главой. Пугать - и неразумно - смотреть на человека, который является старшим руководителем в компании (и на 30 лет старше вас), и спрашивать: «Почему Я еще не там?
Общение с людьми вашего возраста дает вам более реалистичные ожидания того, где вы находитесь и где вы должны быть. В течение моей недели общения со сверстниками я чувствовал себя вдохновленным - и также с облегчением - видя, куда люди моего возраста хотят пойти. Эй, я делаю пару вещей правильно, и это приятно знать!
4. Они будут у власти вниз по линии
И самая очевидная причина, по которой вы должны общаться с вашими коллегами: они будут отвечать за один день. Не все из них (если только у вас нет самой крутой сети в мире), но достаточно, чтобы узнать их сейчас. В конце концов, с людьми легче получить информацию, прежде чем они станут большими и важными. Думайте о них как о своих личных знаменитостях, которые скоро станут знаменитостями - вы хотите быть тем человеком, который знал их до того, как они получили Оскар.
Если я узнал что-нибудь из моей недели горизонтальных сетей, так это то, что у каждого есть что-то, что можно поднять на стол. Поэтому откиньтесь на спинку кресла, расслабьтесь и будьте открыты для людей, у которых меньше достижений LinkedIn, чем у вас.
