Большинство из нас пережили карьеру FOMO - или страх пропустить - в тот или иной момент.
Для некоторых из нас настроение основано на реальности: существуют доступные рабочие места, которые могут сделать нас счастливее, платить больше и лучше подходить. Но для многих размышления о том, «что, если» могут серьезно помешать быть счастливыми там, где мы есть, - мы ставим под сомнение самих себя, хотя наша нынешняя работа на самом деле очень хорошо подходит.
Около шести лет назад я был весьма счастлив в моей работе по консультированию. Я любил людей, с которыми работал, и у меня все было хорошо в компании. И все же, в моем разуме было немного затянувшихся сомнений относительно того, хотел ли я быть в нем надолго. Не имея много рабочих мест до этого, было так много неизвестных - это было трудно понять.
Поэтому я решил сделать небольшое открытие и выяснить, что еще, если что-нибудь, я бы предпочел делать.
Я начал с просмотра каталога выпускников моего alma mater. Я искал по местоположению, по отраслям, по тем же причинам, что и мои, и медленно, но верно обнаруживал людей, у которых была крутая работа. Затем я сделал то же самое с моей личной сетью в LinkedIn. Я обратился к каждому из людей в моем списке индивидуально с кратким сообщением, попросив 20 минут их времени. Я объяснял, как я размышлял о смене карьеры, и задавался вопросом, могло ли их поле быть для меня.
Более двух третей этих людей вернулись ко мне (подсказка: ключ в том, чтобы отправить короткое электронное письмо и попросить у них очень мало времени), и в итоге я за две недели поговорил с более чем дюжиной людей с совершенно разными работами. В том числе бренд-менеджер Pepsi, старший лидер в ООН и менеджер по специальным проектам в Нью-Йорке.
Для каждого звонка я проводил исследование, готовил список целевых вопросов и делал тонны заметок. Я быстро понял, что сексуально звучащие работы часто становятся менее сексуальными, когда ты их выполняешь. Например, услышав все о том, как трудно получить одобрение на переход с одного оттенка красного на другой очень похожий оттенок красного, я вычеркнул бренд-менеджмент из своего списка. Мне нравится быть в состоянии сделать вещи быстро, и я знал, что окружающая среда могла бы свести меня с ума
Постепенно я узнал больше о повседневной работе во многих различных компаниях и отраслях - и пришел к ошеломляющему выводу, что на самом деле я предпочел свою нынешнюю работу всем тем, о которых я слышал.
Да, это заняло некоторое время, но информационные интервью сняли груз с моих плеч - вес, который я даже не осознавал, был там. После того, как моя FOMO ушла, я мог сосредоточиться на хороших вещах в моей нынешней работе и наслаждаться ею. (Пока, конечно, жизнь меня не удивила, и моя карьера приняла предпринимательский оборот!)
Если у вас тоже есть случай Карьеры FOMO, ознакомьтесь с моей новой книгой «Новые правила работы». Вы найдете множество советов и подсказок: от определения целевого списка отраслей для изучения до максимально эффективного использования ваших собственных информационных собеседований, а также метод Muse для сужения, казалось бы, неограниченных вариантов карьеры в меньшем наборе, которое чувствую себя волнующим для вас.
