Skip to main content

Время прыгнуть с корабля? 6 признаков, что вам нужно оставить свою работу

Почему Пластиковая Бутылка на Колесе Машины Означает Опасность (Апрель 2025)

Почему Пластиковая Бутылка на Колесе Машины Означает Опасность (Апрель 2025)
Anonim

Принятие решения о смене работы или карьеры может быть страшным, особенно в нынешней экономике. Но иногда это становится необходимым. Вы можете быть счастливыми и удовлетворенными в один прекрасный день, но затем обстоятельства и ситуации меняются, и вы задаетесь вопросом, почему все внезапно кажется неудачным.

Если вы находитесь в такой ситуации, ваш первый шаг должен сделать все возможное, чтобы исправить ситуацию, прежде чем пытаться прыгнуть с корабля. Но если вы старались изо всех сил и все еще недовольны, эти признаки могут указывать на тот факт, что пришло время найти новую работу.

1. Вам недоплачивают

Деньги - это еще не все, но вам нужно оплачивать счета. И более того, вы заслуживаете адекватного вознаграждения за работу, которую вы делаете. Когда вы просто не зарабатываете деньги, которые вам нужны, может быть трудно приложить дополнительные усилия, чтобы по-настоящему преуспеть, и это может повлиять на вашу мотивацию в долгосрочной перспективе, особенно если это усугубляется другими, не идеальными ситуациями в Работа. Так что, если вы знаете, что вам платят значительно меньше, чем вы заслуживаете, это может быть очень хорошей причиной, чтобы начать искать новые возможности, которые фактически удовлетворят ваши потребности в заработной плате.

Альтернативные варианты: Проведите небольшое исследование и посмотрите, что делают люди в аналогичных должностях (учитывая стоимость жизни в разных местах). И если вы действительно чувствуете, что должны получить повышение, попросите об этом. Но если вы еще не совсем готовы, обратитесь к своему начальнику или доверенным сотрудникам за информацией и отзывами о том, как вы можете помочь организации и повысить свою ценность. Тогда приступай к работе.

2. Вы недооценены

Делать отличную работу, когда никто не может ее оценить (или даже признать), - это ужасное поражение. Мы все время от времени хотим быть похлопанными по спине. И работать где-то, где вы не получаете должного признания, похоже на то, что вы находитесь в отношениях без привязанности или внимания - вы, вероятно, начнете задумываться, цените ли вы или даже любите. Мало того, что такое место лишает мотивации - но если ваш босс отказывается признавать и ценить ваши достижения, это также может быть признаком того, что вы не собираетесь продвигаться по службе или не имеете адекватных возможностей для продвижения вперед. Если вы действительно не цените свое текущее рабочее место - возможно, пришло время отправиться в другое место, где ценится ваш вклад.

Альтернативные варианты: стремитесь объективно оценить вашу ценность для организации. Вы делаете работу, которая имеет значение для функционирования компании? Вы делаете это хорошо? Что вы могли бы сделать, чтобы сделать больше влияния? Обращайте особое внимание на области, где, по вашему мнению, вы обладаете специальными знаниями, и подумайте, может ли быть в порядке переключатель положения.

3. Корабль тонет

Когда корабль начинает биться в каменистых морях в течение продолжительного периода времени - вполне естественно начать беспокоиться, если он останется на плаву. И если вы сомневаетесь в том, что люди, управляющие кораблем, знают, что они делают, возможно, пришло время сойти на следующем причале. Если вы не следуете за мной здесь - если вы думаете, что компания, в которой вы работаете, может потерпеть крах, а старшее руководство ведет ее к нулю, возможно, пришло время начать подготовку к следующему шагу.

Альтернативные варианты: оцените, является ли ситуация действительно ужасной или болтовня в офисе просто чрезмерно драматична. Общайтесь с бухгалтером или бухгалтером и будьте в поиске признаков серьезного беспокойства от них или вашего босса, чтобы оценить перспективы. Как минимум, если вы чувствуете надвигающуюся катастрофу, начните предлагать своим щупальцам новые возможности, чтобы подготовить спасательный плот. Это означает, что вы должны почистить свой список контактов, профиль LinkedIn и резюме.

4. Вам не дают ресурсов, чтобы хорошо выполнять свою работу

Вы знаете, что могли бы сделать намного больше для организации, но у вас просто нет инструментов, оборудования, поддержки или возможностей для этого. Обычно это не означает, что они не видят ваш потенциал, но это может означать, что они не могут (или не хотят) тратить время или деньги, чтобы помочь вам помочь компании и, следовательно, продвинуться в вашей карьере.,

Альтернативные варианты: покажите, как стоимость ресурса, который вы хотите, в конечном итоге принесет прибыль вашей организации. Это реальная ценность для вашего босса. Это сэкономит вам часы времени, которые вы можете использовать, чтобы сделать больше проектов? Поможет ли вам предоставить больше качественной работы, которая повысит удовлетворенность и удержание клиентов?

5. Вы не учитесь и не растете

Подобно тому, как отсутствие инструментов или ресурсов для выполнения вашей работы может вызвать проблемы, так и ваш рост может замедлиться, затормозиться или замедлиться. Если у вас нет проблем или возможности учиться и расти в своей работе, возможно, пришло время искать работу в организации, которая фактически поддержит ваш личный и карьерный рост.

Альтернативные варианты: Изучение чего-то нового - это инвестиции в себя и вашу карьеру. Если ваш работодатель не инвестирует в ваше дальнейшее обучение, возьмите на себя обязанность найти наставника в своей области и попросите его поделиться своим опытом с вами. Вы также можете начать учить себя. Купите Kindle (или выкопайте эту библиотечную карточку) и начните читать книги, рекомендованные лидерами мнений и уважаемыми коллегами в вашей области. Вы также можете посещать занятия, посещать конференции и посещать семинары, чтобы продолжить свое обучение в свободное время и время (или, что еще лучше, посмотреть, поможет ли ваш работодатель оплатить счет за конференцию, которая, по вашему мнению, пойдет на пользу компании).

6. Это не подходит

Все меняется: меняются начальники, меняются рынки, меняются рабочие места и меняется ваша жизненная ситуация. То, что раньше было идеальной работой, может больше не работать. И это нормально.

Если вы чувствуете, что ваша работа или карьера не совпадают с вашими надеждами, мечтами, целями и задачами в вашей жизни, пришло время для серьезной оценки трудовой жизни (которая может привести к смене работы).

Альтернативные варианты: прежде чем принимать важное решение, например, о смене работы, уделите немного времени. Часто отдых и дистанция - это лучшее, что вы можете сделать для себя и своей работы. Поэтому вставьте запрос, чтобы использовать часть вашего отпуска как можно скорее, и получите немного R & R. После этого спросите себя, действительно ли ваша работа настолько плоха, как вы думали, или вы просто переутомились и запоздали на какое-то время?