Вы входите в офис своего менеджера, готовый обсудить падение дохода за последний квартал, и вдруг, вместо того, чтобы рассмотреть линейный график в ваших руках, ваш босс держит рентген и объясняет внутренние последствия своей недавней вазэктомии.
Это называется Workplace TMI, и это может случиться с вами. Побочные эффекты могут включать крайнюю неловкость и ослабление уважения.
Когда ваш супервайзер нарушает общепринятые правила беседы на рабочем месте с TMI, важно реагировать с совершенно противоположным поведением: соответствующим, профессиональным ответом. Если вы озадачены, вот несколько советов для решения.
1. Определите причину, стоящую за TMI
Чтобы выбрать правильную защиту от TMI, важно понять основную причину. Почему твой босс чувствует себя обязанным подробно рассказать о том, как провалилась ее последняя ночевка? Возможно ли, что она пытается с вами связаться, потому что ваши отношения до сих пор были жесткими или формальными? Или, возможно, ваш супервайзер хочет посоветовать вам наилучшие средства для ИМП, чтобы тонко объяснить, почему она принимает столько больничных дней.
Если вы можете определить причину, лежащую в основе TMI, вы можете устранить причину с помощью соответствующих действий на рабочем месте. Например, сходить на ланч к боссу и поговорить о своих семьях, хобби и других темах, не связанных с пищеварительным трактом.
2. Изменить тему (
Иногда внезапный переход - это все, что нужно преступнику TMI, чтобы понять, что он проник на опасную территорию. Предлагая неожиданную смену темы («О, говоря о неестественных отношениях с домашними кошками, я только что вспомнил, что нам нужно встретиться о новом процессе инвентаризации»), ваш босс возвращается к реальности социальной ситуации. Этот метод не обидит и не смущает, но эффективно передаст ваш дискомфорт.
3. Используйте язык тела
Когда TMI в самом разгаре, может быть трудно произнести слово. Если вы не можете сменить тему или извиниться из комнаты, используйте невербальные сигналы, чтобы показать своему руководителю, что вы не знаете, как реагировать, Посмотрите на дверь, наклоните свое тело в сторону от динамика или повторно проверьте время на своем мобильном телефоне. Показ того, что вы отстраняетесь от разговора, дает ему понять, что - независимо от его рассуждений - вы не фанат материала.
4. Не поддавайтесь желанию присоединиться
Вам нравится удивлять своего босса. А кто нет Знание того, что вашему начальнику нравится ваша компания или что вы цените ваше мнение, значительно повышает уверенность в карьере. Когда она начинает рассказывать вам о романе, вызванном майтай, с парнем-газоном, возникает соблазн ответить взаимностью своей скандальной авантюрой (хорошо, это был не газон, но истребитель довольно близок).
Но два TMI не делают права. Несмотря на прецедент, который она установила, ваш босс может отказаться от вашей личной истории, или, что еще хуже, ваш вклад может вывести разговор на совершенно новый уровень, слишком много информации.
5. Зафиксируйте
Независимо от того, как вы решите бороться с TMI на рабочем месте, абсолютно необходимо усвоить безвкусный материал - навсегда. Если вы поделитесь ею с коллегами, вы, несомненно, рассмеетесь в комнате отдыха, но, независимо от того, насколько широко выглядел ваш босс в то время, TMI не предназначен для группового потребления. Как и любая хорошая история, она имеет тенденцию трансформироваться при передаче от человека к человеку, и к тому времени, когда она возвращается к вашему боссу, вы будете похожи на сплетницу, а не на невинного слушателя.
