Итак, вы хотите работать из дома. Может быть, вы удаляетесь от офиса, возможно, недавно у вас родился ребенок, или, возможно, вы знаете, что вы будете более продуктивными, если не будете прикованы цепью к своему кубу, пытаясь заблокировать окружающие разговоры ваших коллег. часов каждый день.
Хорошей новостью является то, что все больше и больше компаний соглашаются на частичную или полную занятость своих сотрудников. Поэтому, если вы хотите работать из дома, и у вас есть веская причина, не бойтесь спрашивать. Я сделал - и вот советы, которые я узнал, чтобы улучшить ваши шансы, что вы и ваш начальник можете прийти к взаимовыгодному соглашению.
1. Взвесьте потенциал
В наши дни многие из нас выполняют работу, которую можно выполнить из любого места с подключением к Интернету. Но - не все должности подходят для работы из дома, и важно знать это, прежде чем начать. Вы в основном работаете соло или ежедневно общаетесь с людьми из разных отделов? Вы в основном разговариваете по телефону и электронной почте или посещаете много личных встреч? Вы курируете других? Будьте честны с самим собой относительно того, действительно ли дистанционная связь будет иметь смысл для вашего выступления. К сожалению, ваше желание работать из дома и практичность договоренности не всегда совпадают.
Затем опишите свои обязанности и опишите, сколько времени вы тратите на работу над каждым из них. Запишите задачи, которые, возможно, будет сложнее выполнить из дома, а также задачи, которые будут проще. Вам нужно будет показать своему боссу, как именно работа на дому повлияет на ваше положение.
Наконец, убедитесь, что вы думаете о времени. Если вы новичок в работе или хотите получить повышение, сейчас, вероятно, не время проводить дни в офисе.
2. Сформулируйте план
Вместо обычной беседы лучше составить официальное предложение - чтобы ваш начальник серьезно относился к договоренности, вам захочется показать, что вы тоже.
Во-первых, предложите конкретное расписание дней и часов, когда вы будете работать удаленно, объяснив, что в эти часы вы будете полностью доступны по телефону, электронной почте, чату и т. Д. Скорее всего, ваш план также будет рассмотрен, если вы начнете просить временный график неполного рабочего дня, скажем, два дня в неделю, которые будут пересматриваться через 60-90 дней.
Затем опишите преимущества предложенного вами соглашения. Помните, что аргументы, которые больше всего понравятся вашему боссу, - это аргументы «что для меня?». Несомненно, дистанционный доступ может избавить вас от ежедневных поездок на работу, но это также будет означать, что вы можете начать работу раньше (и больше освежаться), избегая 60 минут в машине каждое утро. Представьте это таким образом. Будьте готовы показать, по крайней мере, три способа, которыми дистанционная связь сделает вас лучшим сотрудником и лучшим активом для компании.
3. Определите и решите проблемы
Устранение возможных проблем, т. Е. Проблем, связанных с вашей производительностью или безопасностью ИТ, также должно стать важной частью вашего предложения. Попытайтесь поставить себя на место вашего босса, подумайте о том, какие могут быть ее самые большие вопросы или задержки, и будьте готовы к решению. Например, предлагайте личные еженедельные встречи или еженедельные списки заданий, которые будут служить подотчетностью, что вы не просто смотрите дневное телевидение. Или предложите поработать с вашим ИТ-отделом, чтобы обеспечить безопасность вашего оборудования. Многие компании также имеют безопасные VPN (виртуальные частные сети), в которые вы можете входить и пользоваться теми же преимуществами безопасности, как если бы вы были в офисе. Проведение вашего исследования, особенно по этим вопросам, покажет, что вы продумали все аспекты соглашения.
4. Сделайте это разговором
После того, как вы сделали эту основу, выделите время, чтобы представить и обсудить ваше предложение с вашим боссом. Имейте в виду, что она, вероятно, не одобрит это сразу, особенно если это не распространено в вашей компании. Скорее всего, ей нужно будет продумать соглашение и, возможно, также подписать его со стороны руководства. Это нормально. Просто заявите о своей готовности проявить гибкость, предложите обсудить любые возникающие дополнительные проблемы и преимущества и продемонстрируйте свою признательность за ваше предложение, даже если оно рассматривается.
Так это работает?
Что касается меня, я недавно выполнил вышеперечисленные шаги, чтобы предложить работу с моим начальником на дому, и результат был - успех! Я начал делать домашнее задание, затем представил предложение, заявив, что хотел бы встретиться с ней, чтобы обсудить мои намерения и ее мысли. Мне повезло; мой начальник был полностью подвластен этой идее и просто попросил немного изменить мой первоначальный предлагаемый график. Несмотря на то, что я немного опасался всего этого, инициатива «спросить» сработала в мою пользу, и я не мог быть более взволнован.
Итог: проводите исследования, приводите убедительные аргументы и не бойтесь спрашивать - вы тоже можете работать дома.
