Это вопрос, который вы, вероятно, будете задавать себе на протяжении всей своей карьеры. И, вероятно, будут разные ответы каждый раз, когда вы исследуете тему.
Как мы все знаем, обучение напрямую связано с ростом. Если вы не профессионально развиваетесь, вы, вероятно, не приближаетесь к своим карьерным целям (особенно, если вы пытаетесь получить повышение по службе).
Но прежде чем задуматься о том, что делать, вам нужно спросить себя, почему вы больше не учитесь. Чтобы выручить вас, я разделю вероятных преступников на три категории: ваша компания, ваш менеджер или вы.
Если это ваша компания
Как узнать
Понятно, какой карьерный путь для вашей роли? Знаете ли вы, способствует ли ваша компания продвижению по службе? Есть ли в вашей компании четкие петли обратной связи?
Если ответ нет …
Свяжитесь с HR или вашим менеджером, чтобы получить более полное представление об их планах карьерного роста на вашу должность, а также о любых предложениях по обучению и развитию, которые предоставляет компания. Вы даже можете увидеть, есть ли бюджет, чтобы инвестировать в профессиональное развитие. Или внутреннюю сеть, чтобы получить представление о том, где сотрудники перемещаются в поперечном или вертикальном направлении.
Если ваши разговоры ни к чему не приводят, ответ может состоять в том, чтобы уйти от компании и изучить, что вы действительно хотите дальше. Хотели бы вы взять на себя аналогичную роль в другой компании, инвестирующей в рост своих сотрудников, или вы полностью заинтересованы в другой должности? Выясните, что вы расставляете по приоритетам в своей карьере, и затем начните активно искать ее.
Если это ваш менеджер
Как узнать
Вы мотивированы в вашей нынешней должности? Вы чувствуете поддержку и вызов? Действительно ли ваш менеджер интересуется вашими карьерными целями и находит возможности их развивать?
Если ответ нет …
Ваш начальник может быть на первой руководящей должности и перегружен своими повседневными обязанностями. Они также могут быть просто не вырезаны для управления.
В любом случае, это не должно быть в ущерб вам. Откровенно поговорите о вашем недавнем плато. Если у вас двоих нет еженедельных или раз в две недели встреч один на один, вам следует (и вот как их попросить).
Это так же просто, как сказать: «У меня был шанс многого добиться здесь, и я действительно наслаждался возможностями, которые мне дали. Я хочу продолжать вносить свой вклад и расти в этой команде. В последнее время я не чувствую поддержки, которая мне может понадобиться. Я провел самоанализ того, какими могут быть некоторые обстоятельства, но я также надеялся получить ваше понимание …
Они могут удивить вас своими предложениями, когда вы нарушите тишину. Это также будет тревожным звонком для них, чтобы они больше присутствовали и поддерживали вас и других в команде.
А если они не отзывчивы? Это может быть знаком двигаться дальше.
Если это ты
Как узнать
Предоставляет ли ваша компания и менеджер инструменты, поддержку и время, необходимое для обучения и развития, но вы все еще чувствуете себя застрявшими? Вы чувствуете себя слишком комфортно со своими обязанностями? Вас больше не волнует работа, которую вы делаете? Знание индустрии усыпляет вас?
Если Ответчик Да …
Это нормально! Дайте себе некоторое время, чтобы исследовать и получать удовольствие от чего-то нового в вашей карьере.
Если мысль об изменении вещей пугает, вы начинаете с чтения этих статей:
- Что делать, когда вы понимаете, что вы в неправильной карьере
- Один вопрос, который нужно задать себе, когда вы чувствуете себя застрявшими в своей карьере
- 5 шагов, которые приведут вас к размышлениям о смене карьеры на фактическую
После того, как вы это сделаете, вы должны сделать следующий шаг.
Независимо от того, в какой ситуации вы находитесь, вам всегда придется проявить инициативу.
Если ваша компания не предлагает возможности для обучения, будьте активны. Найдите способы расширить свои обязанности. Заставьте себя пробовать вещи, с которыми вы не так знакомы, или берите на себя задачи, которые немного растянуты для вашего набора навыков.
Если нет возможности учиться в школе, выньте свои усилия за пределами офиса. Записаться на онлайн-класс. Или найдите встречу, мероприятие или компанию, делающую что-то классное. Люди, с которыми вы общаетесь, и информация, которую вы воспринимаете, могут привести вас на новый путь, предоставляющий больше возможностей для роста, или вдохновить вас на некоторые изменения в вашей нынешней роли.
