Допустим, у вас была эта работа, которая вам очень понравилась. По большей части все шло гладко: вы наблюдали за небольшой командой, и работа была стимулирующей, но не слишком напряженной или чем-то в этом роде. И вот однажды, некоторые руководители решают, что они хотят взять самого ценного человека в вашу команду и перевести его в другой отдел. Вы надеваете свое лучшее игровое лицо, выражаете энтузиазм по поводу решения, спрашиваете, сколько времени уходит на перевод сотрудника, и готовитесь к паре трудных недель, когда вы пытаетесь работать с ним над завершением проектов, все время проходя через процесс поиска его замены.
Это не лучший сценарий, но вы искренне взволнованы ходом Тайлера. Настоящий удар наступит на следующий день, когда вы узнаете, что Тайлер покидает вас на следующей неделе, менее чем через пять дней после получения новостей. Три недели, которые вам первоначально сказали, что он будет исключен из вашей команды и переведен в другую, внезапно сократились менее чем на треть.
Вы в шоке - но более того, вы разозлились. Вы были очень любезны, когда рассказали о переезде, хотя это означает как минимум удвоение объема работы для вас и потерю действительно фантастического человека. Тем не менее, вы взяли это с ходу, предлагая не просто согласие (какой у вас был выбор?), Но и восхищались новой возможностью для Тайлера, человека, которого вы обучали и помогали расти более года. Письмо от его нового менеджера, CCing одного из генеральных директоров, поблагодарив вас за согласие позволить ему двигаться как можно скорее, является непрофессиональным, неэтичным и изобилующим манипуляциями.
Но что вы можете сделать? У вас есть собака в этом бою, в этом нет никаких сомнений, но если вы не хотите ставить свою работу на грань, вам, вероятно, придется смириться с этим и признать тот факт, что вы только что получили полностью облажался
Эта гипотетическая история, основанная на реальных событиях, не редкость. Многие организации принимают решения исключительно сверху вниз, и если вы не на верхнем уровне, если что-то не получается, вы можете сесть и заткнуться, или вы можете говорить и выражать несчастье и разочарование в хранится в темноте. Последнее может означать потерю работы.
В прямом эфире с Келли и Майклом , Келли Рипа недавно была в новостях за то, что она справилась с внезапным отъездом соведущего Майкла Страхана. После того, как Рипа внезапно узнала о том, что Страхан покидает сериал ради « Доброго утра Америки» , она решила взять пару незапланированных выходных, пока она обрабатывает новости. С тех пор пресса наслаждалась полевым днем, предоставляя красочные комментарии о (абсолютно разумной) реакции Рипы на неудачную ситуацию на работе. Хотя она не рискует потерять свою работу, несмотря на резкие мини-каникулы, нельзя отрицать, что она действительно облажалась здесь. Поскольку она - человек с настоящими чувствами, вполне естественно - и ожидается - что она с разочарованием отреагирует на известие о том, что Страхан ослепила ее. Я думаю, что она имеет право быть ошеломленной, рассерженной и нуждающейся в немедленном выходе из «офиса».
Иметь напряженный день на работе - это одно; получить удар в спину или даже просто отстраниться от разговора, который, вероятно, должен был привлечь вас, - просто плохой бизнес Рипа получила дерьмовую руку, и когда вы получили дерьмовую руку в офисе - что бы это ни значило для вас - вы можете почувствовать огромную потребность в пространстве, что, кстати, на 100% нормально. Однако, в отличие от Рипы, вы, возможно, не в состоянии выбраться из уловки, чтобы заключить сделку.
Отсутствие роскоши покидать город, когда работа перебивает вас, не означает, что вы застряли, и у вас за столом счастливое лицо. Вам нужен передышка, и вы должны понять, как ее сделать. Это может означать уходить от компьютера, выходить на улицу и несколько раз прогуливаться по кварталу. Это может означать отключение рано днем и решительно возобновление работы на следующий день. Может быть, есть доверенный коллега, которому вы можете доверять. Или работающая жена или муж, к которому можно обратиться. В зависимости от вашей ситуации, вы можете или не можете передать свои жалобы в отдел кадров или кому-либо другому на руководящей должности.
К сожалению, реальность такова, что чаще всего вашим лучшим выходом будет долгое, глубокое очищающее дыхание, улыбка, а также продолжать выполнять свою работу и делать это хорошо. Именно это и сделала Рипа, когда во вторник вернулась в прямом эфире. Но в то же время, если вы в состоянии отложить свою работу на несколько часов раньше или заняться личным днем (комната ожидания этого кабинета врача - это что-то другое, не так ли?), Продолжайте и делайте это. Налейте себе бокал вина, откройте пиво, поднимите ноги и признайте, что вы не сделали ничего плохого; ты был обижен. Человек, который первым сказал, что жизнь несправедлива, очевидно, знал, о чем говорил.
Однако, если через несколько недель вы все еще чувствуете себя отвратительно из-за того, что произошло, и изо всех сил пытаетесь почувствовать, что кто-то даже кричит о вас, возможно, пришло время заняться поиском работы. Никто не заслуживает того, чтобы чувствовать себя неуважительно, и есть много компаний, которые достойны вас.
