К сожалению, когда вы проходите через эту сцену и берете свой диплом, с другой стороны никто не вручает вам путеводитель по вашей карьере. И это особенно верно в быстро развивающейся области технологий. Технологии, игроки и необходимые навыки быстро меняются, и каждый из нас должен исследовать, учиться и добиваться успеха - и в процессе найти путь, который лучше всего подходит для нас.
Оглядываясь назад, мне 20/20, вот несколько вещей, которые никто не рассказал мне о моей карьере, когда мне было 22 года, но я узнал методом проб и ошибок. Надеюсь, вы сможете извлечь уроки из моего опыта, чтобы быстрее ориентироваться в своей карьере.
Вы отвечаете за свою карьеру
Это звучит грубо, но никто никогда не будет заботиться о вашей карьере так, как вы. Конечно, хороший менеджер может помочь вам развить навыки или определить многообещающие возможности, но в конечном итоге вы должны убедиться, что выполняете работу, которая является значимой и сложной.
За свою собственную карьеру в течение 14 лет у меня было пять совершенно разных рабочих мест, все в одной и той же софтверной компании! Но не было никакой проверенной лестницы, чтобы подняться - каждая из этих работ проходила по моей собственной инициативе. Я определил возможности через сеть, завязал беседы с менеджерами по найму, и, если было взаимное соответствие, получил работу.
Если вы хотите подняться в свою компанию, полностью сменить работу или сферу деятельности или просто заняться более интересными проектами, вам необходимо взять на себя ответственность за свои карьерные цели. Поговорите с вашим боссом, наставниками и другими контактами о проектах и опыте, которые важны для вас, и следуйте за ними от всего сердца.
Если вы не растете, вы устарели
В любой быстро развивающейся отрасли, если вы не постоянно приобретаете новые навыки, вы быстро устареете. Инженеры-программисты знают это слишком хорошо, так как новые языки программирования и платформы регулярно появляются на сцене. (Только подумайте, даже 10 лет назад мобильная разработка не была нишевым рынком!)
Поэтому важно регулярно задавать себе вопрос: вы остаетесь в курсе последних тенденций отрасли? У вас есть план обучения для вашей карьеры? Если нет, найдите время, чтобы создать его, отыскивая необходимые ресурсы, в том числе книги, курсы и новые проекты на работе, которые потребуют от вас дополнительных навыков. Самое главное, не полагайтесь на свою компанию, чтобы получить все необходимое обучение. Опять же, вам нужно взять это на себя, чтобы продолжить развивать свои навыки.
Вы должны искать свою следующую работу, когда она вам не нужна
Учитывая быстро меняющиеся темпы развития технологий, всегда есть новые возможности, которыми вы можете воспользоваться, чтобы продвинуться по карьерной лестнице и лучше использовать свои навыки как в вашей компании, так и в других местах. В отличие от многих других отраслей, которые остаются на прежнем уровне, вы будете обнаруживать совершенно новые и интересные рабочие места, создаваемые на регулярной основе.
Так что следите за ними, и не только когда вы ищете новую должность. Вместо того, чтобы ждать, пока вы устали от своей работы, заниматься чем-то другим, найдите время, чтобы развивать сильную профессиональную сеть, регулярно и часто поддерживать с ними связь, узнавать о себе и готовиться к работе, которая вас волнует. Это предоставит вам возможности трудоустройства, вместо того, чтобы вам приходилось искать их.
Здоровые границы будут держать вас в здравом уме
Существует бесконечное количество работы, и это особенно верно в области технологий. В течение моей карьеры в Microsoft у нас всегда было множество ошибок, которые нужно было исправить, и какие функции мы собирали. Учитывая динамичную конкурентную среду, в которой мы находились, нам нужно было быстро продвигаться, чтобы выпускать продукты на рынок, но при этом обеспечивать высокое качество. Если вы хотите шлифовать 24 часа в сутки, работы определенно хватит!
Это, конечно, рецепт выгорания и хороший пример того, почему установка границ имеет решающее значение, если вы хотите иметь радостную и успешную карьеру. Это может быть трудно сделать, когда все ваши коллеги, кажется, сжигают масло в полночь, но вместо того, чтобы уделять много времени работе, обращайте больше внимания на качество работы, которую вы выполняете. Выработайте эту привычку в начале своей карьеры, и она может помочь вам сделать больше за меньшее время, сохранить ваши отношения и сохранить вас в здравом уме.
Отличный способ сделать это - взять 100% времени на работу. Я и мои бывшие коллеги никогда не использовали весь наш отпуск, который в то время казался знаком мужества. Оказывается, мы были не правы. Люди, которые делают перерывы, заканчивают тем, что делают лучшую работу, так как они возвращаются к своей работе, заряженной энергией и освеженной. Это также показывает, что вы достаточно уверены в своих способностях, что вам не нужно ничего доказывать, просто находясь в офисе все время. Кроме того, вы вернетесь к работе с новыми перспективами, которые повысят вашу эффективность на работе. На этой ноте:
Это хорошо, чтобы получить хорошее в чем-то, кроме вашей работы
Теперь вот совет по поводу карьеры, который вы, вероятно, не будете часто слышать: найдите хобби и уделите ему достаточно времени, чтобы научить его кому-то еще. В моем случае я любил заниматься йогой и часто ходил в студию йоги пять или шесть дней в неделю, пока я работал на своей корпоративной работе. Однажды я решил сделать прыжок и стать учителем. Да, это потребовало значительных затрат времени и денег для завершения обучения, но это было более полезным, чем я мог себе представить.
Во-первых, преподавание йоги дало мне сильную идентичность вне моей повседневной работы. Это также сделало меня более счастливым, здоровым человеком и, следовательно, лучшим работником. Это дало мне четкую цель уйти с работы вовремя и значительно упростило установление границ. Кроме того, она расширила мою сеть, включив в нее широкий круг людей, которых я обычно не встречал. (Включая мою будущую жену!) Как минимум, следование и развитие ваших личных интересов сделает вас более разносторонним и интересным человеком, что по достоинству оценят коллеги по работе (наряду с нынешними и будущими работодателями). Это само по себе делает это стоящим делом.
