Вы приняли прекрасную новую должность в фантастической компании и не можете дождаться, чтобы начать. Но когда вы приезжаете в свой первый день, вы обнаруживаете, что удивительная работа, за которую вы брали интервью, совсем не похожа на то, с чем вы сталкиваетесь сейчас, когда вас фактически наняли. Вы были в ловушке
Для тех, кто не смотрел захватывающий документальный фильм Нев Шульмана или его последующие телевизионные выпуски, под ловлей рыбы подразумевается преднамеренное представление ложной или вводящей в заблуждение информации или создание поддельной личности, чтобы обмануть другого человека.
Полное раскрытие: я был сожжен моей первой работой на полную ставку. Вскоре после окончания колледжа я принял должность консультанта по приему в частном университете. Я был так взволнован, чтобы найти такую прекрасную работу вскоре после окончания учебы; Я не мог дождаться, чтобы работать с нетерпеливыми студентами, поскольку я проводил их через процесс приема. Я представлял себе, как успокоить нервных родителей, украсить мою первую в мире кабину и построить прочные отношения с моими коллегами. Конечно, я был немного идеалистом, но это было также, что менеджер по найму сказал мне, что я буду делать.
Когда я приехал на свой первый рабочий день, меня отвели в кладовку, передали телефон, сценарий продаж и длинный список телефонных номеров и сказали начать звонить. У меня даже не было рабочего компьютера. Оказывается, я случайно принял работу холодного абонента.
Когда ваша новая работа тянет за собой старую приманку, она может расстраивать, приводить в уныние и смущать. Навигация в этой ситуации может быть сложной, поэтому давайте рассмотрим шесть вещей, которые нужно сделать, когда ваша новая работа настигнет вас - от кого-то, кто был там.
1. Сохраняйте спокойствие
Если ваши первые пару дней на работе немного беспокойны, это не обязательно означает, что ваша новая роль не сработает в долгосрочной перспективе. У вашего нового босса может быть выходной, или отдел кадров, возможно, бросил мяч, координируя вашу ориентацию. Хотя временно отвлеченный менеджер или дезорганизованный рекрутер не идеальны, эти проблемы преодолимы. Напомните себе, что вам понадобится некоторое время, чтобы привыкнуть к незнакомой обстановке, работать с людьми, которых вы не знаете, и выполнять новые обязанности. Смена работы невероятно стрессовая, поэтому старайтесь сохранять спокойствие на протяжении всего этого перехода.
2. Дайте ему шанс
Мало что в жизни получается именно так, как мы ожидали, и рабочие места не являются исключением. Вам понадобится немного времени, чтобы согласовать идею о том, как вы думаете, на что эта позиция будет похожа с реальностью. А пока дайте шанс вашей новой роли. Попробуйте познакомиться с новыми сотрудниками, попросив их присоединиться к вам за чашкой кофе, произведите впечатление на своего босса, предложив готовый проект, и почувствуйте себя как дома, организовав новое рабочее пространство.
Чтобы полностью освоиться в новой компании, может потребоваться год, но обычно вы можете сказать, будете ли вы счастливы после первых нескольких недель. Если каждая неделя немного лучше предыдущей, вы на правильном пути. Но, если вы будете бояться работы каждое утро в течение нескольких дней (или недель) подряд, это может не подойти вам.
3. Поговорите с вашим боссом
Если вы дали себе достаточно времени, чтобы понять, что повлечет за собой эта работа, и она сильно отличается от той роли, за которую, как вы думали, вы брали интервью, возможно, пришло время поговорить с вашим менеджером.
Начните с отправки ей сообщения с просьбой о встрече в ближайшее удобное для нее время и последующего приглашения в календаре. Как только вы подтвердите время, вы захотите подготовить свои темы для разговора. Поднимите объявление о вакансии, на которое вы подали заявку (если доступно), проследите описание своей роли или составьте обзор того, что обсуждалось во время ваших собеседований. Затем составьте список того, что вы фактически делаете ежедневно, чтобы вы могли конкретно и уверенно устранить несоответствия.
Цель этой встречи - показать вам и вашему менеджеру одну и ту же страницу, а не обвинять ее в том, что она вас преследует. Есть вероятность, что вы решите выставить ее в этой позиции, и вы не захотите портить свои отношения враждебным противостоянием.
Начните с того, что сообщите своему боссу, что вы намерены лучше понять, что на самом деле повлечет за собой эта роль, поскольку у вас сложилось впечатление, что ваша работа будет выглядеть иначе. Например, «Когда мы впервые встретились, мы потратили много времени на обсуждение стратегии в социальных сетях, и у меня сложилось впечатление, что я буду управлять аккаунтами компании в Twitter и Facebook. Когда я возьму это на себя? »Или« Во время моего интервью мы договорились, что я буду отвечать за поиск и поиск новых возможностей продаж, но не за закрытие нового бизнеса. Но с момента прихода на борт меня попросили сосредоточиться на закрытии нового бизнеса и управлении существующими учетными записями. Что-то изменилось?
Если ваш менеджер восприимчив к тому, что вы должны сказать, и, кажется, вложил в ваше счастье, вы можете спасти эту работу. Но если она защищает или пренебрежительно относится к делу и не проявляет интереса к тому, чтобы выровнять свою реальную позицию с той ролью, на которую, как вы думали, вы подписались, возможно, пришло время изучить ваши варианты.
4. Изучите ваши варианты
После того, как вы определились с тем, что официально были выловлены, пришло время начать двигаться дальше. Если вы только на несколько недель в вашей новой должности, вы, вероятно, можете довольно быстро набрать импульс поиска работы. Хорошая новость заключается в том, что вы уже знаете, как успешно подать заявку, пройти собеседование и получить предложение.
Если вы отклонили другое предложение принять эту работу, вы можете воспользоваться этой возможностью. Попытайтесь связаться с менеджером по найму, с которым вы работали, чтобы спросить, все ли место еще доступно. Скажите что-то вроде: «Я хотел обратиться к вам, чтобы спросить, все ли еще открыто. Если это так, я бы хотел, чтобы меня пересмотрели на эту должность. Так как мы были на связи в последний раз, я много думал об этой возможности. Первоначально я сказал, что больше всего заинтересован в присоединении к более крупной компании, но теперь я понимаю, что наиболее эффективен, когда начинаю работать с динамичной, сплоченной командой, такой как команда. Я знаю, что сделаю отличное дополнение к вашему отделу и буду рад возможности обсудить это дальше. Будет ли для нас возможность соединиться вокруг?
Как только вы начнете проводить собеседование, вы можете столкнуться с некоторыми хитрыми вопросами о том, почему вы так быстро уходите с работы. Простой, краткий ответ, подобный этому, должен сработать: «К сожалению, я не потратил столько времени, сколько мне нужно, чтобы узнать все, что я мог о компании и культуре, прежде чем принять мою нынешнюю должность. С тех пор я осознал, что эта роль мне не подходит, и сейчас ищу возможности в организациях, которые ценят вовлеченность и сотрудничество сотрудников. Вот почему я так взволнован, чтобы брать интервью ».
Когда вы начнете проводить собеседования и изучать новые возможности, имейте в виду, что вы захотите быть более усердными в изучении всего, что вы можете о компаниях, с которыми вы беседуете. Обязательно задавайте конкретные вопросы о текучести кадров и корпоративной культуре во время собеседования, получите ваше предложение и описание работы в письменном виде, а также проверяйте сайты, такие как Glassdoor, на отзывы реальных сотрудников.
НОВАЯ РАБОТА ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ВАС, ЧТО ЭТО БУДЕТ?
Тьфу, это худшее.
Хорошей новостью является то, что у нас есть много возможностей, чтобы показать вам.
5. Прыжок с корабля
Совершенно нормально уйти с новой работы через несколько недель. Иногда вещи просто не работают. Независимо от того, решите ли вы уйти до того, как найдете новую должность, или вы приняли отличное предложение с честной и прозрачной организацией, переход на корабль как можно скорее оправдан.
Несмотря на то, что рекомендуется оставлять уведомление по крайней мере за две недели каждый раз, когда вы уходите с работы, если окружающая среда слишком токсична или вы абсолютно несчастны, вы должны уйти без предварительного уведомления (просто обязательно прочитайте в соответствии с законами о занятости по желанию вашего штата в первую очередь).
Независимо от того, сколько внимания вы решили уделить, делайте все возможное, чтобы все было профессионально и сердечно. Пусть ваш менеджер знает, что вы цените эту возможность, но поскольку она совсем не соответствует тому, о чем вы думали, что подписываетесь, для всех будет лучше, если вы расстаетесь. Имейте в виду: в этой ситуации вы легко можете сжечь мосты, поэтому не выходите в этот день и выходите за дверь только ради этого.
Большинство инцидентов с ловлей кошек, вероятно, можно отнести на счет плохого общения и недопонимания, но если вы чувствуете, что работодатель преднамеренно навязал вам быстрое решение, совершил мошенничество или нарушил ваш контракт, поиск юридического руководства может быть логичным выбором. Во всяком случае, подумайте о написании обзора Glassdoor, чтобы помочь другим избежать подобного опыта в будущем.
6. Двигайтесь дальше
Если вы работали в сомнительной компании всего несколько недель (или даже пару месяцев), вам, вероятно, даже не нужно включать этого работодателя в свое резюме. В наши дни рекрутеры и менеджеры по найму гораздо чаще замаскируют короткие пробелы в сфере занятости - просто будьте готовы объяснить, если вас когда-нибудь спросят об этом.
Самое главное, не бей себя. Каждый опыт - хороший или плохой - это возможность учиться и расти. Теперь вы будете еще более усердно искать правильную роль для продвижения вперед!
После нескольких недель на работе в качестве «приемного консультанта», напряженной дискуссии с моим менеджером и более чем нескольких слез я решил двигаться дальше. Я ушел, не сообщив об этом (а это уже история), и посвятил свое время поиску работы в честной, прозрачной организации.
Через пару недель друг семьи связался со мной по поводу возможности найма новичка в ее компании. Чувствуя себя немного осторожнее, я задал ей массу вопросов о культуре и рабочей среде, прежде чем принять решение подать заявку. Общение с кем-то, кому я доверял, кто мог поручиться за компанию, было огромным облегчением, и это дало мне достаточно уверенности, чтобы в конечном итоге принять предложение о работе, которую я в итоге полюбил.
Оглядываясь назад, можно сказать, что рекрутинг был для меня гораздо лучше, чем карьера в высшем образовании, и я искренне благодарен за то, что кормление с собою помогло подтолкнуть меня в правильном направлении. Всегда есть чему поучиться, если вы посмотрите на это достаточно усердно. Нет сомнений в том, что открытие работы, которую вы взволновали, - совсем не то, что вы ожидали, это серьезное разочарование, но знайте, что вы можете уйти, если что-то не получится, и у вас все будет хорошо.
