Посреди ночи я запер дверь своей квартиры. Мои сумки были упакованы, и я держал в руках билет на самолет - я бежал от жизни за границей, которую я установил.
В тот момент у меня не было выбора, кроме как оставить свою работу, когда мой менеджер попросил меня сделать что-то неэтичное, и я узнал, что это нарушение этики было широко распространено вплоть до вершины организации. Не было времени бороться за «хорошую борьбу» за то, что было правильно - я должен был признать, что это не моя страна и что у меня нет голоса в моей организации. И это была моя подсказка уйти.
На наших рабочих местах, стажировках и стажировках в стране и за рубежом мы имеем тенденцию толкать себя очень сильно, иногда почти слишком сильно, без шансов на то, что это окупится. Я видел, как очень много друзей по всему миру ломают голову из-за плохих условий труда, эксплуатации и болезней, надеясь, что их положение за границей приведет к чему-то лучшему. Но иногда вам нужно взвесить затраты и выгоды, и вы можете обнаружить, что ваша ситуация просто не стоит этого.
Если положение вашей мечты за границей не подходит для вас, знайте, что все в порядке. Вот моменты, когда стоит подумать об отказе.
Когда эти иностранные причуды становятся токсичными
«Мой коллега снова спрятал фургон компании и сказал менеджеру, что я забыл, где я его припарковал», - однажды сказал мне друг, работающий в неправительственной организации в Камбодже. «Я настраиваюсь».
В США такого рода поведение было бы неприемлемым, но во многих странах существует другой культурный климат, который допускает своего рода «неуставные отношения», особенно среди старших сотрудников и тех, кто младше. И, конечно, поначалу может показаться забавным и забавным, что ваши соратники сплетничают о новом иностранце в городе, но важно понимать разницу между коллегами, играющими безобидные шутки, и коллегами, которые мстят.
Многие из моих друзей признаются, что с ними одинаково плохо обращаются, и речь идет не только о культурном недопонимании. Некоторые из них получили комментарии о своей внешности и объеме работы, которую они выполняют, а другие, особенно в школьных условиях, оказываются в школьной драме, где их устраивают или надевают (да, в офисе).
Если над этими инцидентами вы больше не можете смеяться или вы боитесь неожиданностей, которые могут возникнуть в вашем офисе, то, возможно, пришло время отправиться в путь. Важно быть реалистичным в отношении культурных различий, но вам не нужно терпеть жестокое обращение или дополнительный стресс из-за токсичной рабочей среды.
Когда ваше здоровье страдает
Я помню, как работал над историей в Африке, постоянно испытывая тошноту. Я еще этого не знал, но в моей системе скрывался невыявленный паразит. И хотя я поворачивал 50 оттенков зеленого перед моими коллегами, я продолжал двигаться вперед, желая выполнить свою работу. После месяца, когда я почувствовал себя действительно больным и отмахнулся от него как от тропического жука, я закончил тем, что сначала вырубил лицо в миске с фо на приеме к ужину и, наконец, попал к врачу.
У многих моих друзей был подобный опыт, и даже если бы у них было что-то серьезное, такое как лихорадка денге или малярия, они пытались бы протолкнуться через это. И да, при лечении обе болезни в конце концов проходят, но они могут иметь долгосрочные последствия.
Не менее важно решать проблемы с психическим здоровьем и выделять время для них. У меня была одна подруга, которая боролась с депрессией, когда она была в Румынии. Ей было очень тяжело, но она думала, что уйти будет, и поэтому ее положение стало намного, намного хуже.
К медицинским вопросам всегда следует относиться серьезно, но по какой-то причине мы стараемся выглядеть так, как будто мы непобедимы за границей. И да, если у вас расстройство желудка или даже кратковременная ошибка, вы определенно можете продолжать, но если вы действительно больны (и особенно если ваша работа ухудшает ситуацию), это хорошая идея сделать перерыв. Также можно взвесить затраты и преимущества получения помощи на месте или даже ухода с поста. Это не признак слабости; важно знать, когда пришло время позаботиться о себе.
Когда нет места для роста
После того, как медовый месяц пребывания в новой стране закончился, легко войти в образ жизни Wi-Fi кафе и латте и действительно создать новую зону комфорта. (Поверьте мне, я знал каждое кафе в Юго-Восточной Азии вплоть до Золотого Треугольника). И это хорошо, но если вы не обязательно узнаете что-то новое или прогрессируете в достижении своих целей, то комфорт может определенно замедлить ваш профессиональный рост.
Например, преподавание английского языка какое-то время прекрасно, и некоторые люди делают из этого отличную карьеру. Но если вы только что закончили колледж и только планировали преподавать, чтобы получить некоторый опыт до аспирантуры, обязательно подумайте, как долго вы хотите остаться, и придерживайтесь этого. Это касается и многих других профессий. Для иностранцев, работающих в местных учреждениях, карьерные пути часто бывают горизонтальными, а не восходящими, поэтому вы можете получить повышение, но никогда не будете продвигаться. По этой причине для многих профессиональных эмигрантов два года - это финишная черта до следующего поста или возвращения домой.
Если вы чувствуете, что вы выучили все, что могли, из позиции, подумайте о том, чтобы выйти из созданной вами зоны комфорта и перейти к следующей возможности.
Когда вы берете на себя слишком много для слишком мало
Стажировка в Южной Америке, выполняющая офисную работу по 12 часов в день, семь дней в неделю без оплаты, звучит здорово, правда? Эй, по крайней мере, ты в Южной Америке!
Ну, не совсем так. Под прикрытием получения международного опыта многие из нас занимают должности, которые действительно заставляют нас слишком усердно работать слишком мало - и не приносят пользы сообществу, организации или нашему личному развитию. Я не уверен, почему мы согласны с ними в первую очередь (да, я тоже это сделал) - мы чувствуем, что недостаточно делаем вне школы и работы или просто не можем оставаться в одном месте слишком долго долго - но помните, что даже возможности добровольцев должны быть сбалансированы и должны помогать вам в достижении ваших долгосрочных целей.
Существует масса опыта, который может, по крайней мере, охватить жилье и еду и, возможно, даже добавить некоторые языковые курсы, поэтому вам не нужно соглашаться только на то, что доставит вас за границу. Если это не годится, организация пострадает, и вы тоже - тем более, потому что это за ваш счет.
Среди нашего поколения есть давление, чтобы продолжать делать что-то интересное. И хотя это может показаться автоматическим при работе за границей из-за экзотического фактора за рубежом - это не всегда так. Я всегда буду поощрять людей путешествовать и пробовать новые впечатления, но также важно осознавать вашу профессиональную ценность, когда вы отправляетесь на работу за границу.
То, что вы находитесь в другой стране, не означает, что вы должны страдать, стагнировать или соглашаться на меньшее. И если ваша работа за границей не сработает, это нормально. Это не провал, это просто билет на самолет домой, чтобы отдохнуть и перегруппироваться - и шанс найти что-то новое. Я говорю по своему опыту: если бы я не оставил свою работу в тот момент, когда ушел, я бы не нашел всех потрясающих возможностей, которые у меня есть сейчас.
