Вы знаете те электронные письма, которые LinkedIn отправляет вам с вакансиями, которые могут вас заинтересовать? Я читаю их почти религиозно (и я не могу сказать, что о многих электронных письмах в моем почтовом ящике).
Нет, это не потому, что я безработный и ищу работу - или даже потому, что я слоняюсь за своим следующим шагом. На самом деле, уйти из моей нынешней работы и искать новую не в моем обозримом будущем.
Но я все еще читаю каждое из этих писем, нажимаю на интересные работы и читаю описания слово в слово. Я все еще делаю заметки каждый раз, когда слышу о компании, в которой я хотел бы работать. Я все еще записываю каждый раз, когда кто-то говорит мне его или ее должность, и я думаю, да, это звучит действительно круто .
Зачем? Потому что единственный способ по-настоящему вырастить свою карьеру сейчас - подумать о том, куда вы, возможно, захотите идти в будущем. Продолжайте читать по причинам, по которым я всегда слежу за тем, где я, возможно, захочу работать дальше, и почему вы тоже должны это делать.
Это дает вам цель
Нет ничего хуже, когда вы на самом деле ищете работу, чем смотреть на позицию, которая звучит потрясающе, а затем понять, что у вас нет необходимой квалификации. Во многих случаях вам все равно следует подать заявку, но это, безусловно, может подорвать вашу уверенность (и затруднить впечатление на менеджера по найму), если вы не отметите все эти флажки.
Но если вы начинаете искать списки вакансий, которые вам могут понадобиться через несколько лет, то вы можете получить опыт, который вам действительно нужен, чтобы выделиться. Конечно, эта конкретная вакансия, вероятно, не будет доступна через несколько лет, когда вы действительно этого захотите, но как только вы начнете читать списки, которые вас интересуют, вы начнете замечать тенденции.
Например, просматривая те работы, которые меня больше всего интересуют, я вижу, что многие из них ищут около пяти лет опыта в области редакции или письма, по крайней мере, некоторые из них, включая управление редакцией. Это становится целью для меня. Если бы я заметил много постов, которые меня привлекли к поиску определенного навыка - например, дизайнерских способностей - у меня было бы время предпринять шаги, чтобы изучить это.
Сохраните документ со всеми публикациями, которые вам интересны (я использую Evernote). Выделите квалификации, которые выделяются как тенденции среди всех их. Затем начните создавать план профессионального развития, чтобы удовлетворить некоторые из тех квалификаций, которые вам не хватает. Независимо от того, что произойдет, профессиональное самосовершенствование не повредит - и это заставит вас чувствовать себя гораздо более подготовленными, когда вы будете подавать заявление на работу в будущем.
Это поможет вам собрать вместе, кем вы хотите быть
Вообще говоря, карьера в наши дни гораздо менее линейна, чем раньше (или чем люди привыкли их делать). То, что я сегодня редактор, не означает, что однажды я стану главным редактором (или что я даже обязательно захочу).
Если ваши цели в карьере также кажутся немного размытыми, ведение списка должностей, которые вызывают у вас интерес, является отличным способом отточить то, что вы любите (и не любите) в работе, которую вы делаете, и в том, что вы хотите делать больше. в будущем - и, в конечном счете, может помочь вам дать имя тому, кем вы «хотите быть, когда вырастете».
Когда я копирую и вставляю интересные описания заданий в свой документ Evernote, мне нравится просматривать и выделять описания и задачи, которые действительно бросаются в глаза. Когда вы сделаете это, вы, вероятно, начнете замечать некоторые закономерности. Например, хотя названия всех работ, которые я собрал, далеко не одинаковы, я могу сказать, что меня привлекает работа в цифровом пространстве, которая требует сочетания как традиционного редактирования или письма, так и некоторых более крупных. картина инноваций или технических работ.
Что еще лучше, так это то, что даже если вы много лет не будете снова искать работу, это упражнение может потенциально помочь вам улучшить свою работу сейчас. Посмотрите на вещи, которые вам интересны, которые в настоящее время не являются частью вашей работы. Есть ли способы, которыми вы можете начать включать их? Проекты, которые вы можете помочь с этим, начнут добавлять эту задачу в вашу повседневную работу?
Это дает вам план наихудшего случая-сценария
Вы когда-нибудь заходили на доску вакансий и искали общее ключевое слово, связанное с вашей работой? Я уверен, что у вас есть, и если это так, вы знаете, как это может ошеломить! Существует так много компаний и так много вакансий - как вы можете пробраться через все это, отсеять дерьмо и найти идеальные вещи? Как вы можете знать, что вы не пропускаете удивительные компании, которые не имеют списков ни в одном из мест, которые вы ищете?
Если бы жизнь застала меня врасплох, и на следующей неделе я оказался бы безработным (эй, ты никогда не знаешь!), Я бы не хотел иметь дело с этим всепоглощающим чувством не знать, с чего начать - и я Я уверен, что вы бы тоже.
Но имея список компаний и должностей, которые вам кажутся привлекательными, вы бы точно знали, с чего начать. Начните с компаний, которые вы записали как интересные, проверяя их отдельные доски объявлений о вакансиях или, если в списке нет ничего подходящего для вас, просто отправьте им по электронной почте свое резюме и сообщите им, почему вы хотели бы работать на них и как Вы думаете, что могли бы внести свой вклад. Начните с списков вакансий, которые вы сохранили - даже если они все были заполнены, вы можете использовать конкретные названия вакансий, чтобы сузить область поиска. Начните с людей, на которых вы отметили, что у вас есть работа, которую вы любите, и посмотрите, не захотят ли они с вами пообщаться или дать какой-нибудь совет.
Суть в том, что, сохраняя такой список, вам не придется начинать с квадрата в следующий раз, когда вы действительно ищете новый концерт. Вместо этого у вас будет четкое представление о том, куда вы хотите поступить, какие квалификации вам нужны, и солидный список мест, где вы можете начать поиск, - отличная основа для поиска следующей работы, которая вам понравится.
