Моя команда очень хорошо задает вопросы друг другу. Мы не застенчивые и не высокомерные люди, поэтому мы регулярно обращаемся друг к другу за помощью, например, о том, как легко перемещать строки в электронной таблице, не нарушая форматирование; и большие вещи, такие как поиск направления на полуготовой идее статьи.
Я не всегда знаю, как лучше всего подойти к маркетингу в социальных сетях, но я верю, что один из моих коллег придет на помощь. И я всегда рад вмешиваться, когда коллега задает вопрос по грамматике.
Я не всегда работал в группах, которые были так готовы протянуть руку или выпустить инструкции «это то, как ты делаешь». Честно говоря, мне редко было удобно полагаться на опыт других. Это означало бы признать, что у меня не было ответов на все вопросы, что я не знал, как все сделать, что я не был (глотком) хорош во всем.
Но, очевидно, я не сделал и не был. Я горжусь своими навыками, но я полностью осознаю, что у каждого, с кем я работаю, есть сильные стороны, которых у меня просто нет. В недавней статье, пользующейся спросом автором, Сет Годин предлагает этот маленький кусочек правды:
Все лучше, чем ты … (в чем-то). Что делает обязательным, чтобы вы подключились и попросили о помощи.
И он предлагает это как позитив, потому что признание ваших ограничений дает вам повод для общения с другими. И иногда нам нужна причина, чтобы установить связь и, более того, повысить наше самосознание.
Прелесть сотрудничества в том, что он дает нам возможность поделиться тем, что мы знаем, и извлечь уроки из того, что знают другие.
Если бы вы могли сделать все это - лучше, чем все вокруг вас - вам бы не понадобилось сотрудничество; тебе никто не понадобится Не было бы волнующих сессий мозгового штурма или продуктивных периодов обучения, которые возникли бы из признания того, что вам одного недостаточно.
Если вы согласны с тем, что вы не являетесь основным конечным лицом в каждом аспекте своей работы, вы будете лучше благодаря этому. Если вы можете перестать сравнивать себя с другими, вы, вероятно, будете счастливее и меньше подвержены стрессу. Вы будете расти не несмотря на это осознание, а благодаря этому.
Так что приобретайте вещи, в которых вы преуспеваете, наслаждайтесь даже своим опытом. Но знайте, что это нормально, и даже ожидали, что кто-то еще заполнит пробелы. Когда компании говорят о желании командных игроков, мне приятно говорить, что именно об этом они и говорят.
Тогда вы бы хорошо приняли позицию и поняли, что нынешние (или будущие) коллеги будут в чем-то лучше, чем вы. Период.
