Если в этом году вы приняли большое новогоднее решение, связанное с карьерой, мы держим пари, что это одна из трех вещей: найти новую работу, получить серьезное продвижение по службе в вашей нынешней компании или, наконец, рискнуть самостоятельно.
Ну, не важно, какова ваша цель, мы здесь, чтобы это произошло.
Мы начнем с получения этой рекламы. Если вы стремитесь к новому названию должности и новым обязанностям (и да, большой новой зарплате) в новом году, вот ваш план действий.
1. Убедитесь, что вы знаете, что ваши следующие шаги
Независимо от того, прошли ли вы ежегодный обзор или нет, начало года - отличное время, чтобы получить от вашего босса некоторую ясность в отношении того, что должно произойти, чтобы вы перешли на следующий уровень. Попросите о неофициальном рассмотрении, сообщите своему боссу, что вы стремитесь продвигать свою карьеру в компании, и убедитесь, что у вас есть эти пять частей информации.
Читайте дальше: 5 вещей, которые вы забыли спросить в своем обзоре
2. Взять на себя больше ответственности
Самый простой способ показать своему боссу, что вы готовы к гораздо большему, - это взять немного больше - и прибить его. Итак, потратьте некоторое время в этом месяце на размышления о том, как вы можете взять на себя больше в рамках своей текущей роли.
Читайте дальше: 5 способов взять на себя больше ответственности
3. Сделать некоторые внутренние сети
Тем не менее, держать свой нос на точильном камне может на самом деле контрпродуктивно, когда вы пытаетесь получить повышение по службе. Часть карьерного роста связана с налаживанием связей с руководителями и продвижением себя в качестве командного игрока и лидера в вашей организации, поэтому не забудьте выделить время для кулера для воды.
Читайте дальше: секрет успеха в вашей компании
4. Получить навыки, которые вам нужны
Когда вы пытаетесь показать, что готовы к повышению, получение дополнительного обучения или профессионального образования может иметь большое значение. Подумайте о том, какие навыки могут сделать вас еще более квалифицированными для этой следующей должности, а затем найдите реальные способы получить их - например, пройти курс публичных выступлений, выучить базовый HTML или пройти программу подготовки управленческих кадров в вашей компании.
Читайте дальше: отличные идеи для (дешево!) Профессионального развития
5. Раскройте, чего хочет ваш босс
В дополнение к этим основам, вероятно, есть еще несколько конкретных вещей, которые ваш босс ищет, прежде чем он будет продвигать вас. Кто они такие? Каждое рабочее место немного отличается, но эти 11 менеджеров дают некоторую полезную информацию.
Читайте дальше: Боссы говорят нам: 11 вещей, которые помогут вам продвинуться
6. Спроси об этом
Когда вы выполнили все вышеперечисленные шаги и уверены, что готовы к большему, ну, настало время пойти на это. Просить вашего босса о повышении не так просто, но помните, что выигрыш может быть огромным.
Читайте дальше: Двигаясь вверх: как попросить повышение
7. Туз Внутреннее Интервью
Также помните, что во многих компаниях вам действительно придется пройти собеседование, чтобы получить повышение по службе (и это особенно верно, если вы меняете отделы). Если это так, ознакомьтесь с этим руководством по совершенствованию внутреннего собеседования.
Читайте дальше: Как закрепить интервью в вашей нынешней компании
Связанное Чтение
Вы работаете в небольшой компании, где путь к продвижению не так ясен? Вы хотите получить повышение от уровня стажера или помощника? Для дальнейшего изучения этих конкретных сценариев карьерного роста и многого другого, ознакомьтесь с этими полезными статьями:
