Вам надоело слышать, как старшие коллеги говорят: «Ты так сильно напоминаешь мне моего сына?»
Или хотите вырвать свои волосы, когда кто-то упоминает, что что-то «произошло раньше вашего времени»?
Хотя эти комментарии о вашем возрасте на первый взгляд могут показаться невинными, трудно не чувствовать себя оскорбленным, когда вы чувствуете, что к вам относятся как к ребенку в профессиональной среде. Такие заявления могут подорвать командную работу, моральный дух и производительность, посылая сообщение о том, что вы считаете себя недостаточно квалифицированным, чтобы достичь своего звания или что у вас нет опыта работы.
На рабочем месте возраст является чувствительным предметом - настолько, что кадровая политика считает, что спрашивать возраст сотрудника не нужно. Однако, поскольку Бэби-бумеры остаются в рабочей силе дольше, а Миллениалы выходят на рабочую сцену с рекордными количествами, мы неизбежно увидим столкновение поколений больше, чем когда-либо прежде.
Независимо от того, делает ли пожилой коллега действительно мимолетный комментарий о вашей молодости, или вы чувствуете, что вас унижают по поводу вашего возраста на работе, вот четыре здоровых, уважительных способа реагирования.
1.
Хотя случайный сотрудник может использовать ваш младший возраст как способ показать, что вы находитесь в подчиненной роли, важно понимать, что большинство людей не намерены, чтобы их комментарии казались злонамеренными. Несмотря на неправильное направление, а иногда и небрежное, они могут подумать, например, что сказать, что вы напоминаете им об их детях, - это на самом деле способ общаться с вами!
Поэтому постарайтесь дать людям пользу от сомнений, и вместо того, чтобы раздражаться (или реагировать), спокойно признайте это утверждение и двигайтесь дальше. Просто скажите «Я получаю это много» или «Спасибо!» - и возвращайтесь к работе.
2.
Когда появляется тема вашего возраста, вы часто можете пресечь ее, быстро направляя разговор к темам, которые вам удобны. Например, если во время обеда старший сотрудник открывает телевизионное шоу, которое транслировалось «еще до вашего рождения», ответьте, переориентировав разговор на текущее шоу, о котором все могут общаться. Или, если на собрании вашего коллеги этот проект был «задолго до вашего времени», укажите аналогичные проекты, над которыми вы работали в прошлом. Это сообщит комментатору - и всем остальным в комнате - что ваш возраст не имеет значения.
3.
Еще один способ отклонить возрастные замечания - позволить им с улыбкой скатиться с вашей спины. Например, «Спасибо - я не так молод, как выгляжу, я просто держусь подальше от солнца!» Или «Я думаю, что весь этот дорогой крем для лица оправдывает себя!» Использование юмора в таких ситуациях помогает вам не относитесь к себе - или ненужным наблюдениям ваших коллег - слишком серьезно. Просто будьте осторожны, используйте юмор с осторожностью: слишком частый набор номера может вызвать неприятные последствия.
4.
Если чьи-то замечания начинают вас беспокоить, мешать работе или граничить с наступлением, самое время разобраться с ситуацией. Попробуйте сделать это после определенного инцидента - опишите, что произошло объективно, и объясните, как именно это влияет на вашу работу. Например, «Когда вы довели мой возраст до наших клиентов, это отвлекло внимание от предложения, которое я представлял, и вырвало встречу с пути. Я уверен, что вы не имели в виду никакого вреда, но можем ли мы исключить это из будущих разговоров? ». Это показывает, что ваш коллега имеет в виду бизнес, но закладывает основу для совместного, а не состязательного разговора.
Если поведение продолжается, начните документировать конкретные моменты, когда человек делает замечания о вашем возрасте и о том, как вы отреагировали. Если вы безуспешно пытались все решить самостоятельно, обратитесь к своему боссу и представьте ситуацию как бизнес-проблему, а не личную жалобу. Объяснение того, что поведение вашего коллеги влияет на моральное состояние или отношения с клиентом, будет резонировать сильнее, чем выражение вашего раздражения от того, что кто-то попадает под вашу кожу.
Даже если кто-то взъерошит ваши перья, важно всегда поддерживать превосходство и действовать профессионально. В конечном счете, ваша уверенность и звездная репутация - это то, что заслужит уважение у всех в офисе.
