Имеет смысл, что вы хотели бы уделить все свое внимание поиску работы. Вы будете проводить много времени на своем новом рабочем месте, поэтому вы хотите найти подходящую.
Возможно, вы сейчас ищете что-то, что происходит в вашей жизни, и вам нужно потратить всю свою энергию, чтобы найти что-то надежное как можно скорее. Возможно, вы занимаетесь страстью или меняете сферу деятельности, поэтому для вас действительно важно найти роль, которая делает вас такими счастливыми, какими вы всегда себе представляли.
И все эти чувства полностью действительны. Но они также могут подтолкнуть вас к чрезмерным инвестициям, когда вы ищете что-то новое. Потому что дело в том, что все ваше будущее не зависит от того, займете ли вы одну конкретную должность или нет. Даже если сейчас так и есть, есть и другие.
Поэтому, прежде чем вы сгораете или начинаете испускать отчаянную атмосферу, посмотрите, не отождествляетесь ли вы со сценариями ниже. Если так, сделайте шаг назад. Это поможет вам чувствовать себя лучше, и это также поможет вам произвести лучшее впечатление.
1. Вы подвергаете сомнению свою ценность, когда вас не выбирают для интервью
Вы нашли свою следующую работу. У вас есть идеальный опыт, и вы настолько взволнованы по поводу роли, что прочитали описание должности своему соседу по комнате, вашему близкому человеку и своей маме. Вы часами переставляете маркеры в своем резюме и решаете, с какой историей вы хотите открыть сопроводительное письмо.
И затем, несколько недель спустя, вы получаете записку, которую вы не выбрали для интервью (или, может быть, по прошествии нескольких недель вы просто ничего не слышите). И вы думаете: «Если это место не видно, я подхожу для работы, которая идеально подходит для меня; никто никогда не захочет меня нанять, и я могу сдаться ».
Проверка на практике
Я понимаю, что обескуражен, но если говорить о том, что «я никогда нигде не найду работу», это очень обреченно и мрачно. Существует множество причин, по которым вас, возможно, не пригласили, которые не имеют ничего общего с вашей общей возможностью найма. Например, возможно, это был скользящий процесс, и вы даже не увидели публикацию, пока несколько других кандидатов не подали заявку. Или, может быть, менеджер по найму в конечном итоге ищет кого-то с навыками, которые не были перечислены в официальном описании.
Что теперь?
Ваш следующий шаг - наряду с подъемом себя - должен убедиться, что нет ничего, что могло бы вас удержать. Тройная проверка: в ваших материалах нет опечаток. Будьте честны с собой, если вы игнорируете строгие требования и претендуете на неправильные роли (иначе говоря, те, которые требуют десятилетнего опыта больше, чем вы на самом деле). И как только вы это сделаете, вернитесь и продолжайте подавать заявку.
МЫ ЗНАЕМ: НАЙТИ РАБОТУ МОЖЕТ БЫТЬ РАДОСТНЫМ
Будет ли тебе легче узнать, что у нас 10 000 вакансий? И что они все классные?
2. Вы находите оправдания, чтобы преследовать неотзывчивого интервьюера
Есть много веских причин для того, чтобы менеджер по найму оставался на связи. Ты беспокоишься. Вы можете развлекать другие возможности. Вы вкладываете много времени и усилий в своего заявителя, и вам хочется чувствовать, что оно того стоило. И это на 100% законно.
Тем не менее, это не дает вам карт-бланш, чтобы сходить с ума, когда менеджер по найму занимает неделю, чтобы вернуться к вам. Отправляйте ей электронные письма каждые 24 часа, звоните в офис, чтобы проверить, были ли получены ваши электронные письма, нравится каждое обновление в социальных сетях, которое она делает, чтобы «напомнить ей» о вашем существовании, и обнаружение, что ее Instagram помечен геотегами, и вы можете случайно натолкнуться на нее в Starbucks - все признаки ты зашел слишком далеко
Связанный : 5 последующих электронных писем, которые пугают менеджеров по найму (и что писать вместо )
Проверка на практике
Одна из самых полезных вещей, которую вы можете сделать, это напомнить себе, что у вас и у менеджера по найму разные приоритеты. Для вас ответ на вопрос об этой работе может быть в верхней части вашего списка, потому что вы хотите спланировать все остальное, будь то оповещение за две недели и начало в офисе по всему городу.
Тем не менее, у собеседника много чего происходит. Она не только манипулирует различными кандидатами, но и может проводить несколько процедур найма. Или, в маленькой компании, найм на эту роль может быть дополнительной обязанностью помимо всего, что она обычно делает за неделю.
Что теперь?
Уэлп, если вы уже очень агрессивно протягиваете руку, первое, что вам нужно сделать, это остановиться - сейчас. Не посылайте: «Извините, я отправил так много сообщений, просто я действительно забочусь об этих пяти причинах». Лучший способ показать, что вы способны отступить, - это сделать именно это. Ждите ответа. (Это может произойти, но может и не произойти, но я могу заверить вас, что отправка нескольких дополнительных электронных писем не нарушит баланс в вашу пользу.)
Если ваше преследование было более скрытным (например, вы одержимо проверяете страницу команды на наличие обновлений и читаете каждый твит в своих постах интервьюера), я все равно рекомендую дать ему отдохнуть. Ваше время ценно, поэтому делайте что-то значимое, ожидая ответа.
Во время поиска работы будут моменты, когда будет трудно не стать эмоциональным. Но чтобы быть самым впечатляющим - и ради вашего здравомыслия - стоит подготовить себя к взлетам и падениям и стараться сохранять спокойствие. Сохраните свою энергию, когда весь этот процесс будет сказан и завершен, и вы сможете отпраздновать эту великую роль.
