Skip to main content

20 компаний, где сотрудники любят свою работу - муза

ЛАБКОВСКИЙ - КАК ЖИТЬ НАСТОЯЩИМ. ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС. (Апрель 2025)

ЛАБКОВСКИЙ - КАК ЖИТЬ НАСТОЯЩИМ. ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС. (Апрель 2025)
Anonim

Знаете ли вы тех людей, которые так любят свою работу, что они, кажется, приходят в офис каждое утро с улыбками на лицах и пружинками на шагах?

Нет? Ну, мы точно знаем, где их можно найти: в одной из этих 20 удивительных компаний.

Правильно - эти места такие классные, люди, которые там работают, искренне рады приходить на работу изо дня в день. Если вы хотите почувствовать то же самое, подайте заявку, чтобы присоединиться к этим счастливым командам. Прежде чем вы это знаете, вы будете с нетерпением ждать понедельника. Удушье!

3. Карго

Наш офис

Большие идеи для маленьких экранов. Именно так Kargo помогает брендам прорваться - сочетая креативность, технологии и качество, создавая блестящие пользовательские интерфейсы и предоставляя их в масштабе на лучших сайтах и ​​приложениях мира. Кампании компании отмечены наградами, технологии меняют правила игры, а производительность является ведущей в отрасли.

В Kargo календарь социальной жизни компании так же насыщен, как и деловая программа. От удовольствия в День благодарения и импровизированных счастливых часов до вечеров в кино и боулинга, команде нравится быть вместе как в офисе, так и вне его, что создает довольно удивительную культуру.

«Человек, культура - это все здесь. Это очень важно - знать, что все эти особенные, талантливые люди действительно заботятся о вас », - говорит Нил Моди, вице-президент по финансам и бизнес-операциям.

Посмотрите их открытые вакансии в Карго

4. Синапс

Наш офис

Synapse - это консалтинговая компания по разработке продуктов, созданная с целью продвижения инноваций для клиентов и внедрения новейших устройств, которые положительно влияют на жизнь потребителей. Synapse предлагает как экспертные знания, так и услуги, необходимые для разработки продуктов, которые трансформируют бренды и ускоряют развитие технологий.

Сотрудники «Синапса» любят приходить на работу. И легко понять, почему с лидерством, которое подчеркивает наставничество над управлением и множество удивительных мероприятий для сотрудников, включая поход по всей компании, всем членам команды Synapse искренне нравится работа, которую они выполняют, а также то, с кем они ее выполняют.

Смотрите их открытые вакансии в Synapse

9. Андела

Наш офис

Основанная в 2014 году, Andela - это сеть технологических лидеров, занимающихся развитием человеческого потенциала. Разыскивая и поддерживая ведущих разработчиков программного обеспечения по всей Африке, Andela не только создает возможности карьерного роста на неосвоенном рынке, но также помогает компаниям создавать высокопроизводительные инженерные команды для будущего. Благодаря небольшому повороту в традиционных инициативах по привлечению сотрудников, Andela может одновременно стимулировать экосистемы высокотехнологичной отрасли и решать растущий мировой дефицит технических кадров.

Andela призывает членов команды задавать любые вопросы, изучать новые навыки, устранять неполадки в проекте и получать критические отзывы в открытой и поддерживаемой среде. И руководство компании определенно признает важность баланса между тяжелой работой и веселой игрой.

«Мы страстные люди, которые много делают в течение дня - и веселятся», - говорит главный операционный директор Andela и соучредитель.

Посмотрите их открытые вакансии в Анделе

10. Виолончель Здоровье Insight

Наш офис

Cello Health Insight, основанная в 1983 году в Лондоне, стала подразделением Cello Health Group, занимающимся исследованием мирового рынка. Опираясь на широкие ресурсы, Cello Health Insight разрабатывает исследовательские инициативы для клиентов, предлагая многопрофильную перспективу для поиска наилучших подходов к сложным и развивающимся задачам в сфере здравоохранения.

Ищете полезную карьеру? Смотрите не дальше, чем Cello Health Insight. Благодаря своей центральной роли в обеспечении исследований и решений для фармацевтических компаний по всему миру, рекомендации этой компании могут формировать основные политики и изменять жизнь.

И это означает, что сотрудники всегда испытывают трудности со своими проектами, но они также действительно любят свою работу. «Нам никогда не бывает скучно в нашей работе, всегда есть что-то новое для изучения - всегда есть что-то новое для изучения», - объясняет генеральный директор Cello Health Insight.

Смотрите их открытые вакансии на виолончели Health Insight

11. Созыв

Наш офис

Создайте дизайн и предоставьте услуги премиум-класса для работы, встреч и проведения вдохновляющих мероприятий. Благодаря стратегическому партнерству с известными коммерческими арендодателями, Convene управляет сетью офисов в гостиничных помещениях в офисных зданиях класса А в крупных городах США с планами расширения по всему миру. На сегодняшний день Convene привлекла акционерное финансирование на сумму 260 миллионов долларов США и была названа одной из 100 наиболее перспективных компаний Америки по версии Forbes и лучшей рабочей площадкой, как Inc., так и журналом Fortune.

Так как сотрудники Convene работают в нескольких местах и ​​не всегда находятся в одном и том же офисе в одно и то же время, компания делает приоритетом планирование командной работы, в которой люди могут объединиться и выпустить пар. Вместе они добровольно участвуют в благотворительных мероприятиях по борьбе с раком, формируют спортивные команды для внутренних занятий и участвуют в ежегодной офисной бейсбольной игре.

Это делает для мотивированной, совместной и сплоченной команды сотрудников, которые искренне любят получать вместе потрясающие вещи. Как объясняет менеджер по персоналу компании Convene: «У каждого человека здесь совершенно разные личности, и все эти разные перспективы действительно поддаются нашей производительности».

Посмотрите их открытые вакансии на созыве

13. Прогнозирующий индекс

Наш офис

В основе философии «НИТЕЙ» в The Predictive Index - командная работа, честность, надежность, энергия, действие, драйв и сфера охвата - лежит идея, что понимание людей - это ключ к раскрытию их потенциала, а ключ к пониманию - оценка поведения. The Predictive Index, компания с более чем 60-летним опытом работы с данными и опытом, была приобретена бывшими клиентами в 2014 году и занимается расширением своих исследований, охвата и возможностей.

Сотрудники Predictive Index описывают эту компанию как веселое и гостеприимное место для работы. И, как организация, которая специализируется на поведенческих оценках, The Predictive Index определенно знает, как найти правильное, восторженное соответствие для открытых позиций компании.

«Люди рады быть здесь - они рады быть в своих ролях. Они были подвергнуты поведенческому скринингу независимо от того, знали ли они это или нет, когда пришли сюда - для приличия. Поэтому мы уверены, что они подходят для своей конкретной роли », - объясняет Майк Зани, генеральный директор.

Смотрите их открытые вакансии в прогнозном индексе

16. Страхование гусегеда

Наш офис

Основанная в 2003 году, компания Goosehead Insurance меняет облик страховой отрасли, делая поиск отличного покрытия простым пирогом. Как одно из крупнейших независимых страховых агентств США, Goosehead стремится найти наилучшее возможное покрытие и тарифы - и, поскольку он работает одновременно с разными перевозчиками, Goosehead находит клиентам множество вариантов и отличные предложения.

Goosehead Insurance невероятно вкладывается в успех сотрудников. Благодаря тому, что команды еженедельно собираются в команду, а два раза в месяц проходят обзорные сессии, сотрудники постоянно имеют возможность задавать важные вопросы и повышать производительность.

«Goosehead искренне заинтересован в вашем успехе и заботится о вашем личном и профессиональном развитии в целом», - объясняет Жаклин Франко, сервисный агент. Знание того, что лидерство в их крае, делает для некоторых счастливых, удовлетворенных и взволнованных сотрудников.

Посмотрите их открытые вакансии в Goosehead Insurance

18. iProspect

Наш офис

iProspect является ведущим в мире агентством по цифровому маркетингу, обеспечивающим эффективность бизнеса клиентов. Поскольку онлайн-индустрии быстро распространяются на все сферы повседневной жизни, отмеченные наградами эксперты iProspect знают, что каждый твит, каждое обновление статуса и каждое видео являются потенциальной точкой контакта с клиентом, и что компания посвящает себя разработке наиболее эффективных стратегий для клиентов в каждый рынок.

Создание атмосферы, которая нравится всем сотрудникам, является главным приоритетом для компании - и это проявляется во всем офисе. Культура iProspect является непринужденной и удобной, и, по словам сотрудников, в любой день мероприятия могут включать от пяти до 10 собак, роуминг от стола к столу, несколько молочных коктейлей с шипами или даже случайную битву с синхронизацией во время обеда.

Разогретый и готовый показать свои навыки? Ты знаешь что делать.

Смотрите их открытые вакансии на iProspect

20. Указатель

Наш офис

Основанная в 2010 году, автоматизированная технология Signpost помогает малому бизнесу максимизировать маркетинг. Маркетинговый движок Signpost, названный Forbes одной из самых многообещающих американских компаний и признанный лучшим рабочим местом в США, а также маркетинговый движок Signpost собирает звонки, электронные письма и данные потребителей для построения лояльных, ценных отношений между владельцами бизнеса и клиентами.

Команда в Signpost невероятно увлечена вещами, над которыми они работают, и прогрессом, который они делают. «Страсть - это общий знаменатель для всех в команде Signpost», - добавляет Алекс Моффитт, директор по продажам. «Это в продукте, в торговом зале и у наших клиентов. Это то, что поднимает нас утром.

Это стремление и страсть привели к взрывному росту Signpost - что волнительно для компании, но еще больше волнует сотрудников. Как объясняет ведущий менеджер по продажам Signpost Джеймс Курсио, «время, которое я провел в Signpost, несомненно, станет одним из самых захватывающих профессиональных событий, которые у меня когда-либо будут».

Смотрите их открытые вакансии на Signpost