Два года назад я переехал в новый город и начал работу, которую я усердно трудился, чтобы получить. В то время как я был взволнован, чтобы устроиться на свою роль, произвести впечатление на моего босса и завести друзей, я не учел изменения в демографии офиса.
В моей предыдущей компании была большая группа менеджеров среднего звена, которым, как и мне, было около двадцати лет. В моей новой роли я быстро узнал, что большинство моих коллег были в два раза старше меня, и внезапно я стал самым молодым сотрудником.
Сначала я обнаружил, что эта динамика пугающая, но вскоре я нашел способы принять ее. И само собой разумеется, что я многому научился.
1. Опытные сотрудники бросят вам вызов (в хорошем смысле)
Ненавижу признавать это, но когда я был занят на прошлых работах, я обычно замазывал детали фона, когда представлял план работы своим руководителям, полагая, что если бы мне пришлось, я мог бы составить список фактов и цифр. без нажатия для получения дополнительной информации. Мой прежний метод представления сначала, более глубокое исследование позже, потерпел неудачу, когда я попробовал это перед моими более опытными коллегами. Они задавали проницательные, пробные вопросы, а у меня не было ответов.
Этот опыт заставил меня избавиться от вредной привычки кататься на коньках на этапе подготовки к моим проектам. Мои коллеги имели многолетний опыт работы в нашей области и сразу узнали бы, если бы я не посвятил сколько-нибудь серьезных усилий предварительным исследованиям. Однажды в горячем кресле я поклялся активизировать свою игру.
2. Это нормально, если вы не лучшие друзья со своими коллегами
На моей предыдущей работе мои коллеги стали моими друзьями, и в итоге они вошли в круг общения после работы и в выходные дни. Когда я переехал на свою новую работу, я надеялся на похожую ситуацию, но я не учел того, как разница в возрасте может оказаться проблематичной в этом отношении. У моих новых коллег были дети того же возраста, что и у меня, поэтому неудивительно, что их приоритеты на выходные отличались от моих.
Не поймите меня неправильно, я работал в дружеской обстановке, которая включала в себя обеды и командные встречи, но мы с коллегами не стали лучшими друзьями, что оставляло мне свободное время.
В результате я стал творческим в своем поиске, чтобы найти друзей; Я разветвился и присоединился к занятиям (например, воздушным шелком и акварельными уроками!), Которые я хотел попробовать в течение многих лет. Встречи с новыми людьми, которые не имели никакого отношения к моей карьере, оказались полезными и освежающими, поскольку наши разговоры не вращались вокруг последней офисной политики. И это придало мне уверенности при загрузке: я впервые приобрел новые навыки и завязал дружеские отношения вне офиса.
3. Есть чему поучиться у людей с большим опытом
В течение моего первого года работы два старших руководителя вышли на пенсию в течение нескольких месяцев. К счастью для меня, до последних дней они интересовались моей карьерой и часами обсуждали свой жизненный опыт и отвечали на мои вопросы о нашей области; они стали для меня наставниками в течение короткого года, который я провел с ними.
Когда пришло время помогать планировать их вечеринки по случаю выхода на пенсию, я встретил их семьи и услышал, как их дети обсуждают работу и достижения своих родителей. Это дало мне целостное понимание того, какую самоотверженность и набор навыков мне нужно оттачивать, чтобы добиться успеха.
В конечном счете, оба они помогли мне прояснить, что я хотел для своего будущего, которое, оказалось, преследовало другую отрасль и начало совершенно новой карьеры. Кто знает, как долго я ждал, чтобы сменить профессию, если бы у меня не было старшего руководства, с которым можно было бы поговорить и поучиться. Я очень благодарен, что имел возможность познакомиться с этими людьми на последнем этапе их карьеры.
Хотя я, возможно, иногда чувствовал себя как рыба из воды самым молодым сотрудником, количество роста, которое я пережил, и мудрости, которую я получил, бесценны. Так что, если вы чувствуете себя странным человеком в вашей новой компании, имейте немного терпения и не бойтесь связаться с коллегами по работе. Вы никогда не знаете, кто может стать вашим следующим наставником, и какое влияние может оказать этот человек. Если вы открыты для этого, почти всегда есть что-то, что вы можете получить, когда вы готовы открыть для себя что-то новое.
