У вас есть куча ценных идей, которыми вы можете поделиться на собрании вашей команды - если бы вы только могли дать слово. Вместо этого вы чувствуете, что должны сидеть там с застегнутыми губами, в то время как ваш общеизвестно болтающий коллегой болтает и не дышит.
Работа с кем-то, кто монополизирует каждую дискуссию, разочаровывает. С одной стороны, вы отчаянно нуждаетесь в короткой паузе, когда вы можете говорить, а не слушать. Но, с другой стороны, вы не хотите, чтобы столы поворачивались и выглядело, как невнимательный прерыватель, или, что еще хуже, разговор ведется самостоятельно.
Итак, что вы можете реально сделать, когда вы разговариваете с кем-то, кто рассматривает каждый обмен как одностороннюю речь? Эти фразы должны помочь вам вернуть вещи в более равное и продуктивное русло.
1. «Мне есть что добавить»
Когда вы лицом к лицу с кем-то, кто продолжает подавлять каждый разговор, заманчиво попасть в ловушку запроса разрешения высказаться. Вы обнаруживаете, что говорите что-то вроде: «Извините, я могу помешать?» Или даже «Могу я что-то сказать?»
Будьте уверены, то, что этот человек находится в своей мыльнице, не означает, что он принимает все решения о том, кто и когда должен говорить. Вы более чем вправе поделиться своим собственным ценным вкладом. И, более того, вам не нужно спрашивать у этого собеседника разрешения на это.
Вместо этого используйте фразу вроде этой, чтобы явно указать, что у вас есть что добавить к этой конкретной теме. Когда вы предвосхищаете свои два цента этим прямым введением, становится ясно, что у вас есть что-то целенаправленное, и в результате вы ожидаете, что вас выслушают.
2. «Остановимся на минуту»
Не у всех свиньей разговоров есть плохие намерения. Фактически, много раз эти люди оказываются настолько взволнованными и увлеченными тем, что обсуждается, они даже не понимают, сколько они говорят или как быстро они идут - пока вы не заставите их сделать паузу и вдохнуть.
Если этот болтун так много говорит о том, что никто не имеет возможности обработать информацию, стоит напомнить этому человеку, что вам всем нужен момент, чтобы остановиться, погрузиться во все и собраться с мыслями, чтобы вы могли продолжить обмен с этого момента.
Да, этот подход «прекратить бродить на минуту» может показаться немного прямым. Но как только вы призовете этого человека отступить и поразмышлять над дискуссией, она, вероятно, поймет, сколько разговоров она ведет. Таким образом, эта короткая и преднамеренная пауза дает всем - в том числе и разговору - возможность перегруппироваться и приспособиться.
3. «Мне интересно услышать, что об этом думает»
Для большинства людей дискуссия напоминает мяч, который вы бросаете туда-сюда - такой подход делает обмен равномерно сбалансированным и продуктивным. Но вот проблема: свиньи болтают по мячу, пока он не станет синим на лице. Так что иногда вам решать поощрять дружеское прохождение.
Вы знаете, что вы не единственный человек в этой комнате, у которого есть полезные мысли, и вы, вероятно, не единственный, кто разочарован человеком, который монополизирует этот обмен, либо.
Подобные фразы приводят других людей в дискуссию таким образом, чтобы они были конструктивными и полезными. И это также служит мягким напоминанием о том, что вы все участвуете в диалоге, а не слушаете, казалось бы, бесконечный монолог этого человека.
Вы хотите иметь возможность присоединиться к дискуссии и поделиться своими идеями - не чувствуя, что у вас есть определенное количество времени, прежде чем этот болтун вступит в силу и снова начнет раскачивать всех. И такие фразы могут помочь вам сделать это.
Что вы должны сделать, если этот человек продолжает пытаться отскочить назад в неуместное время? Используйте эти полезные советы о том, как действовать, когда вас продолжают прерывать.
Возьмите это из самопровозглашенной болтовни - этот человек не сможет измениться за одну ночь. Но выполнение этих шагов должно помочь тем моторным ртам открыть пол для других людей (и, вы знаете, время от времени делать очень необходимый вдох).
