Когда я был моложе, я смотрел много телевидения, что заставляло меня думать, что моя карьера будет не чем иным, как соревнованием с моими будущими коллегами. Мы все будем бороться за повышение заработной платы, повышение по службе и право считаться яблоком глаза нашего босса.
Однако, когда я начал свою карьеру, я быстро понял, что это не так. Во всяком случае, мои коллеги были не только невероятно дружелюбны по большей части, но у них также было много мудрости, чтобы поделиться со мной. Поэтому, хотя вам может показаться неудобным просить людей, с которыми вы работаете, поделиться своими соображениями, вот несколько вещей, которые вы должны почувствовать в полной мере для своих коллег.
1. Можете ли вы показать мне, как это сделать?
Вы на том же уровне, что и многие из ваших коллег в вашей команде, так что не может быть ничего, что один из них знает, что вы не понимаете, верно? Ну, если ты в это веришь, ты смешон.
Ваши коллеги могут иметь одинаковую зарплату, но вы все приносите разные вещи на стол. Недавно я попросил кого-то, с кем я работаю, провести меня через Google Analytics. И вскоре после этого ее повысили. Вы можете подумать: «Рич, ты, наверное, так завидовал, когда это произошло».
И конечно, я бы хотел быть там, где она в какой-то момент, но вот в чем дело - я никогда не доберусь до тех пор, пока иногда не попрошу таких людей, как она, за помощью. Так что, если вы боитесь время от времени просить своих коллег о помощи, вы только замедляете свой карьерный рост.
2. Вы хотите перекусить?
Это может звучать просто, но подумайте о тех случаях, когда вы думали: «Тьфу, я так завален. Я просто возьму что-нибудь и покушу за столом ». В начале своей карьеры я делал это почти каждый день. И хотя я тратил время на серфинг в интернете, пока ел, я упускал возможность познакомиться с моими товарищами по команде.
Сначала это не казалось такой уж плохой вещью, тем более что многие другие люди делали то же самое. Но, в конце концов, некоторые из нас стали регулярно обедать, и я кое-что узнал - с моими коллегами было весело тусоваться даже за пределами офиса. На самом деле, некоторые из них все еще близкие друзья.
Поэтому, как бы страшно это ни казалось, выйти из вашей зоны комфорта и попросить нескольких человек повесить трубку во время обеденного перерыва, рискнуть и посмотреть, не собирается ли кто-то из вашей команды уйти из офиса на несколько минут, чтобы еда.
3. Как отключить, когда вы не здесь?
Если вы чем-то похожи на меня, то иногда вы ужасно уходите с работы. Электронные письма начинают накапливаться по выходным, и вы просто не можете не смотреть. Но взгляните поближе на всю «работу», которая накапливается, когда вас нет за столом.
Я готов поспорить, что многое из этого сделано не людьми вашей команды. Итак, если вы не уверены, как отключить свою работу, спросите, как они это делают. Они отводят время в выходные дни, чтобы просмотреть свой почтовый ящик, или они крутые, как лед, в целом? Они сразу же возвращаются к вашему боссу или хотят до утра понедельника, потому что знают, что она не заботится о немедленных ответах?
У них вообще есть рабочие приложения, установленные на их телефонах? У тебя нет возможности узнать, не спрашиваешь ли ты. И если вы боитесь заставить свою команду думать, что вы ленивы, не беспокойтесь - они, скорее всего, задаются вопросом, как вы пытаетесь (а иногда и терпите неудачу) в достижении здорового баланса между работой и личной жизнью.
Навигация в отношениях между вами и вашими коллегами, несомненно, сложна. Вы не хотите казаться некомпетентным или ленивым, и вы абсолютно не хотите делать ничего, что нарушило бы ваш (или их) нормальный рабочий процесс. Однако правда в том, что вы проводите больше времени с людьми, с которыми работаете, чем с кем бы то ни было. И поэтому важно отбросить любые предвзятые представления о вопросах, которые вы можете и не можете задавать своим товарищам по команде. Вы можете не только упустить информацию, которой у вас не было ранее, но, вероятно, вы также упускаете возможность познакомиться с некоторыми довольно удивительными людьми.
