Что вредит больше, чем отказ?
Многократные отклонения.
Снова и снова вам говорят, что вы не правы или недостаточно хороши по какой-либо причине, причиняющей боль - и в какой-то момент вы должны начать задаваться вопросом, в чем проблема.
Несмотря на дискомфорт, нужно исследовать один аспект, если вы что-то делаете неправильно. Хорошей новостью является то, что предупреждающие знаки довольно ясны. Вот три красных флага и, что более важно, что с ними делать.
1. Вы никогда не проходите мимо финального интервью
Это может быть невероятно деморализующей ситуацией. Это также огромный красный флаг, который, я сомневаюсь, вы пропустите. Вы явно делаете что-то правильно, чтобы пройти весь путь до финального интервью. Итак, что мешает вам заключить сделку?
Часто, когда вы продвигаетесь в этом процессе, вы соревнуетесь только с одним или двумя другими людьми. Кроме того, вероятно, уже установлено, что у вас есть соответствующий опыт или квалификация для этой роли. И последнее, что вы понимаете - насколько хорошо вы понимаете позицию, компанию и команду. Если вы не пройдете последний раунд, вы, вероятно, не получите того, что знаете о хотя бы одном из них.
Это означает, что вам нужно подключиться к исследованиям вашей компании. Сделайте свою домашнюю работу в компании, прочитав все, что вы можете получить об этом, задайте вдумчивые вопросы о роли на протяжении всего процесса, и постарайтесь по-настоящему связаться с командой и показать им, насколько хорошо вы подходите. Наконец, не забывайте, что все это имеет значение, только если вы действительно демонстрируете то, что знаете во время интервью. Вот контрольный список, чтобы убедиться, что вы получаете все, что вам нужно.
2. Вы только на экране телефона
У вас определенно есть отполированное резюме, потому что вы получаете множество первых раундов интервью и телефонных экранов, но, как ни странно, вы не продвигаетесь дальше. Что дает?
Ваши навыки и опыт, очевидно, привлекают внимание и достаточно актуальны, чтобы привлечь чье-то внимание, так что вам не о чем говорить. Вместо этого вы, вероятно, плохо передаете свои истории. Иногда это все о доставке.
В конце концов, единственный способ решить эту проблему - через практику. У вас есть сырье. Теперь, отшлифуйте их, вернувшись к основам и ответив на вопросы практического интервью вслух с другом. Читайте о том, как структурировать ответ на поведенческий вопрос здесь. Затем отправляйтесь в город с этими 31 распространенными вопросами для интервью.
3. Вы не получаете период звонков
Предполагая, что вы подаете заявление на работу, на которую вы подходите, отсутствие многочисленных обратных вызовов после многочисленных заявлений приводит в уныние. Что-то не так, но из-за недостатка информации трудно сказать, что.
Конечно, ваш первый шаг - проверить ваши материалы. Приспособьте свое резюме и сопроводительное письмо к должности, затем наденьте шапку редактора и следуйте этим советам, чтобы убедиться, что то, чем вы делитесь, поразит вашу аудиторию. Если вы уже делаете это, и проблема не в ваших документах, вы, вероятно, недостаточно работаете в сети.
Сеть отключает людей по многим различным причинам. Это неудобно. Это нервно. Это не меритократическое. Это тоже работает. И сейчас вам нужно сосредоточиться на этом. Проведите информационные интервью с людьми из ваших целевых компаний и включите вашу непосредственную сеть в работу, сообщив им, что вы ищете. Вот шаблон, который поможет вам.
Требуется настойчивость, чтобы пройти долгий поиск работы, не сходя с ума. Ключ в том, чтобы постоянно концентрироваться и переоценивать, как вы можете лучше справиться с проблемой, стоящей перед вами, даже если проблема - это вы.
