Представь себя через пять лет. Вы сидите за одним столом, работаете на того же менеджера, выполняете ту же работу и зарабатываете ту же зарплату, что и сейчас?
Я так не думаю.
Если у вас уже нет работы, о которой вы мечтали, вы, вероятно, работаете над достижением какой-то более высокой цели в своей карьере - более высокой должности, дополнительных обязанностей или новых навыков. Но чтобы убедиться, что у вас есть возможность достичь этих целей, важно осознавать свой потенциал роста и понимать, когда вы работаете там, где ее нет.
Да, к сожалению, даже хорошие рабочие места могут быть тупиковыми - или на позициях практически нет места для продвижения вперед. Итак, чтобы убедиться, что вы на правильном пути развития своей карьеры, имейте в виду эти три верных признака того, что ваша работа застопорилась.
1. Для продвижения по службе вам понадобится большое событие
Для четкого признака того, что ваша карьера может быть остановлена, посмотрите на начальство и его должность в компании. Например, скажем, ваш босс был в ее положении в течение пяти лет, а ее босс был в его положении в течение семи лет, и они оба кажутся очень удобными там, где они находятся. Это означает, что для того, чтобы вы поднялись, что-то должно было бы выманить один из этих больших париков из его или ее положения. И вы не видели никаких признаков того, что кто-то планирует уехать в ближайшее время.
Хотя это не обязательно является признаком тупиковой работы (вы никогда не знаете, когда кто-то может внезапно уйти из компании или с какой-либо должности), это может - и должно - вызывать некоторые опасения, если вы надеетесь продвинуться вверх лестница раньше, чем позже.
Ваши следующие шаги
Если вы работаете в более крупной компании, которая открыта для горизонтальных сдвигов, вы можете перейти в другое подразделение, которое имеет больше возможностей для роста.
Если нет, вам все равно, возможно, не придется бросать полотенце полностью. Даже если вы не можете в ближайшее время перейти на должность своего босса, попробуйте попросить о большей ответственности (подробнее об этом позже) или об изменении названия. Возможно, вы даже сможете создать позицию для себя, определив некоторые потребности компании, а затем решив их - эффективно продвигаясь к позиции, которой раньше даже не было.
2. Даже если бы возникла возможность, вы бы этого не хотели
Итак, вы, наверное, думаете: почему бы мне не принять предложение, которое мне предложили? Но учтите следующее: в зависимости от вашего текущего уровня удовлетворенности и ваших будущих карьерных целей, вы, возможно, не захотите двигаться вверх по лестнице в своей собственной компании.
Скажем, например, вы менеджер в отличной компании, и вы довольны своей работой на данный момент - но вы не можете себе представить, что делаете это до конца своей жизни, и, честно говоря, вы всегда хотели ворваться в другое поле. Таким образом, если бы вам предложили продвижение по службе, чтобы взять на себя еще большую ответственность, более прямые отчеты и больше клиентов с высоким уровнем обслуживания в качестве старшего менеджера, вы бы не были так рады этому.
Или, может быть, вы не желаете брать на себя долгие часы или поездки, необходимые для этих ролей, или вы не увлечены миссией компании. Какова бы ни была ваша причина, если у вас нет желания продвигаться в вашей нынешней компании, считайте это красным флагом.
Ваши следующие шаги
Пришло время взглянуть на свои карьерные цели: почему вы проводите время в карьере, в которой вас не волнует переход на следующий уровень? У вас могут быть веские причины - финансы, безопасность работы или ваш текущий набор навыков - но если вы не хотите оставаться в этой должности навсегда, вы можете искать работу, которую вы будете взволнованы, чтобы расти и развиваться,
Итак, рассмотрим некоторые другие варианты. Даже если вы еще не готовы приступить к поиску работы, сделайте несколько небольших шагов: назначьте несколько информационных собеседований с контактами в других компаниях или в других ролях, посетите занятия в интересующей вас области или просмотрите через некоторые профили карьеры онлайн. Вы можете быть удивлены тем, что найдете, и это может просто дать вам искру, необходимую вам для поиска чего-то нового.
3. Ваша работа не развивалась
По мере того, как вы приобретаете больше опыта в своей нынешней должности, вы должны быть в состоянии ожидать, что вам будет дано больше ответственности и все более сложной работы. И по мере того, как вы успешно выполняете каждое новое задание и снова и снова доказываете себя, вы должны в конечном итоге начать видеть возможности подняться в более официальном смысле (например, промо-акции, которые включают блестящий новый титул и заслуженное повышение).
С другой стороны, если вы все еще выполняете ту же работу сегодня, что и два года назад, когда вы только начинали работать в компании, это довольно простой признак того, что вы не собираетесь продвигаться очень быстро - или в все. И без возможности улучшить свои навыки и развить новые, даже если у вас был шанс на более высокую позицию, у вас может не быть рыночных навыков, чтобы заполнить его. Короче говоря: без новых возможностей ваша карьера стоит на месте.
Ваши следующие шаги
Никогда не бойтесь просить о большей ответственности. Например, когда вы видите необходимость в лучшей учебной программе в своем отделе, добровольно разработайте ее самостоятельно или если вы заметили, что присутствие компании в социальных сетях немного отсутствует, спросите, можете ли вы принять ее в качестве побочного проекта. Принимая новые вызовы и демонстрируя своим менеджерам, что вы способны взять на себя больше, чем делаете сейчас, вы докажете, насколько вы ценны
А если ваш запрос встретит сопротивление и ваша работа останется на прежнем уровне? Что ж, тогда, возможно, пришло время искать что-то с большим потенциалом для роста.
Понимание того, что вы находитесь в тупиковой работе, может быть страшным, особенно если учесть, что альтернативой является не очень приятный поиск новой работы. Но оставаться на месте - дольше, чем хотелось бы - не лучшая альтернатива. Так что, если ваша работа не продвигается так, как вы хотите, возьмите на себя ответственность и преследуйте свои цели на полной скорости. Ваша будущая личность (сидящая в углу офиса) будет вам благодарна.
