Подобно страшному «Расскажи мне о себе», вопрос «Почему ты заинтересован в этой должности?» Наверняка возникнет в интервью.
И, даже если это не так, если вы хотите работать, вы должны передать это чувство независимо от. Таким образом, на самом деле нет никакого способа найти способ связать воедино согласованную мысль о том, что побудило вас подать заявку и почему это положение в этой должности имеет смысл для вас (и для компании).
К счастью, на самом деле есть довольно простой способ эффективно ответить на этот вопрос без необходимости проходить через каждый важный момент или переход в вашей жизни и карьере, которые привели вас к этому интервью. Вот умная структура для того, как вы должны структурировать свой ответ.
Шаг 1: Выражение энтузиазма для компании
Перво-наперво, это отличная возможность показать вам, что вы знаете о компании. Вы можете говорить весь день о том, как вы взволнованы вступлением в команду, но на самом деле ничто не будет лучше, если вы узнаете кое-что о месте, где вы проводите интервью. Итак, чтобы подготовиться, потратьте некоторое время на то, чтобы отточить то, что вы знаете о компании, и выберите несколько ключевых факторов, чтобы включить их в свой список, почему вы хорошо подходите.
Допустим, вы проводите собеседование для небольшой компании по количественному управлению активами. Начало вашего ответа может звучать примерно так:
Особенно в небольших компаниях всегда впечатляет, когда кандидат знает одну или две вещи о том, что происходит в компании. И самое приятное в этом то, что вам редко приходится выходить за рамки просмотра веб-сайта компании или быстрого разговора с нынешним или прошлым сотрудником, чтобы научиться достаточно, чтобы звучать так, будто вы следили за компанией некоторое время.
Шаг 2: выровняйте свои навыки и опыт с ролью
Далее вы хотите продать, почему именно вы подходите на эту роль. Есть два способа сделать это: вы можете либо сосредоточиться на своем опыте (то, что вы делали до этого, приводит вас к этому моменту) или на ваших навыках (особенно полезно, если вы меняете позиции или отрасли).
Постарайтесь точно определить, что влечет за собой основная часть роли, а также пару «желаемых навыков» в описании должности, и убедитесь, что вы говорите с этим. Уточните свое представление о том, как вы взволнованы компанией, почему вы хорошо подходите:
Короче говоря - у вас будет много возможностей рассказать о том, как вы приобрели свои навыки или соответствующие истории на протяжении всего собеседования, - и просто сфокусируйтесь на выделении пары ключевых соответствующих способностей или опыта для данной должности.
Шаг 3: Подключитесь к своей траектории карьеры
Наконец, вы хотите показать, что позиция имеет смысл для вашей карьеры. В идеале вы не будете создавать впечатление, что вы просто используете позицию в качестве трамплина. Покажите, что вы будете рядом в течение длительного времени, и ваш интервьюер будет чувствовать себя более комфортно, инвестируя в вас:
Поиск работы? ПОЛУЧИТЕ НАПРАВЛЕННЫЙ БЫСТРО
Уточните свои навыки интервью …
… с помощью карьерного тренера!
Конечно, вам не нужно специально указывать, что вы видите себя в этой позиции в течение длительного времени. Просто покажите, что вы немного подумали о том, как эта работа имеет смысл для вас сейчас и что она продолжает иметь смысл в обозримом будущем.
Соедините эти три компонента вместе, и вы получите ответ, который поразит вас по трем направлениям: ваши знания и энтузиазм по отношению к компании, ваши соответствующие навыки и ваше общее соответствие этой должности. Кроме того, эта структура имеет дополнительное преимущество, заключающееся в том, что она не останавливает поток разговоров, как это происходит на протяжении всей истории вашей жизни.
