Если вы были в рабочем мире в течение нескольких лет, вы, вероятно, выяснили, что нужно для продвижения вперед. Делай хорошую работу; ваш начальник заметит; тогда, возможно, в конце года вы будете вознаграждены повышением или повышением заработной платы.
Это вообще тенденция - пока, ну, это не так. На средних этапах вашей карьеры может быть труднее - и это займет гораздо больше времени - подняться по лестнице с той ступени, на которой вы сейчас находитесь, на ту управленческую должность следующего уровня, на которую вы положили глаз.
Итак, что нужно, чтобы выделиться среди других на вашем уровне, как в вашей компании, так и за ее пределами, и чтобы ваша компания поняла, что вы - управленческий материал? Подсказка: на данном этапе вашей карьеры речь идет не только о хорошей работе, но и о стратегическом позиционировании себя в качестве лидера.
Продолжайте читать о нескольких вещах, которые вы можете реализовать, начиная с сегодняшнего дня, и которые покажут, какие у вас есть повышенные бонусы для следующего большого шага (и получите шанс выиграть приз за повышение карьеры в Muse и TUMI).,
Войти в Win
Готовы вывести свою карьеру на новый уровень? Отправьте эту форму со своим адресом электронной почты, и вы получите право выиграть приз от The Muse и TUMI. Три счастливых читателя победят:
- До 1250 долларов в товарах TUMI, отобранных для вас
- Один час карьерного коучинга с Кристи Мимз из Revolutionary Club, сертифицированным профессиональным коуч-тренером с веб-сайтом Forbes Top 100 по карьере, чтобы помочь вам предпринять действенные шаги в направлении вашей профессиональной мечты. (Если вы действительно хотите найти работу, которую любите, возьмите ее бесплатную рабочую тетрадь в 6 простых шагов, чтобы найти работу, которая делает вас счастливыми.)
Победители (3) будут выбраны случайным образом и уведомлены по электронной почте. Все заявки должны быть отправлены до среды, 17 февраля, в 23:59 EST. Плата за участие и участие в конкурсе не требуются. Вы должны быть старше 18 лет, чтобы войти. Принимая участие в этом конкурсе, вы соглашаетесь с условиями, изложенными здесь, и в будущем будете получать электронные письма от The Muse и TUMI.
1. Знай свою нишу
Вы слышали термин «личный бренд» до тошноты, но стоит повторить, что вы должны знать и уметь общаться, что отличает вас от других в своей работе. В чем ты лучше, если хочешь. У серийного предпринимателя Тины Рот Айзенберг есть теория, что все успешные люди знают свою «сверхдержаву» или именно то, в чем они лучшие. Писательница Сара Чанг объясняет: «Джон Маеда, который возглавлял MIT Media Lab и Школу дизайна в Род-Айленде, ответил« любопытством ». Мария Попова, курирующая популярный блог Brain Pickings, сказала «упорство». Собственная сверхдержава Айзенберга - это энтузиазм ».
Вы можете узнать больше о том, как найти свою собственную сверхдержаву, здесь, или поработать с помощью этой всеобъемлющей книги по персональному брендингу от Pricewaterhousecoopers. Но помимо этого важно подумать о том, каковы ваши карьерные ценности. Когда вы стремитесь перейти к следующему этапу своей карьеры, что вы ищете с точки зрения личного влияния? Культура? Сотрудники? Найти место, которое вам нравится, как в своей личной нише, так и во внешней среде, - это ключ к вашему долгосрочному карьерному росту и, самое главное, к счастью.
- Личная реабилитация бренда: как изменить то, как вас воспринимают на работе
- Один вопрос, на который все успешные люди могут ответить сразу
- Знай свою нишу: 4 секрета, как найти свою карьеру
2. Стать лидером в офисе
Повышение в должности до руководящего уровня означает, что вам не обязательно выбивать свои собственные задачи из списка - вы будете мотивировать, вдохновлять, ободрять и помогать другим в их работе. Таким образом, независимо от того, являетесь ли вы технически менеджером сейчас, важно показать, что вы готовы к ответственности и возможности лидерства.
Как вы, ну, делаете это, если вы в настоящее время не управляете людьми? Во-первых, ищите способы показать, что вы способны на большее. Например, если вы в настоящее время управляете одним или двумя стажерами, добровольно предложите запустить полномасштабную программу обучения стажеров отдела. Это относится и к проектам или к клиентам - если вы в настоящее время проводите более мелкие ежемесячные донорские мероприятия для своей некоммерческой организации, попросите вашего босса планировать ежегодный гала-концерт.
Кроме того, ищите способы выйти за пределы своей роли и показать своей команде, что вы можете думать не только о своих обязанностях и отделе. «Лидеры не просто ждут, чтобы им сказали, что делать, они стратегически думают о том, что нужно сделать, а затем делают это», - объясняет пиарщик Хизер Шлихтинг. «Итак, в следующий раз, когда вы столкнетесь с проблемой, не просто рассказывайте своему боссу о проблеме и ждите решения. Вместо этого скажите ему или ей, как вы собираетесь это исправить.
- 6 способов подготовиться к вашему когда-нибудь продвижению сейчас
- 3 способа доказать, что вы лидер, неважно, какова ваша позиция
- 4 способа показать, что вы готовы к управлению
3. Стать лидером за пределами офиса
Аналогичным образом вы хотите показать людям, с которыми вы работаете, что вы не только лидер в своей компании, но и лидер в своей отрасли. Да, это легче сказать, чем сделать, но вы можете начать с малого. Посещайте конференции и отраслевые мероприятия. А еще лучше попросить выступить на панели или занять лидирующую позицию на одной из этих конференций или отраслевых мероприятий. Напишите статью или официальный документ о чем-то, что вам интересно, или создайте блог, где вы регулярно взвешиваете интересные вещи, происходящие в вашей области. И определенно - мы знаем, вы слышали это раньше - усердно работайте над расширением своей сети. Наличие группы людей, которые знают вас, уважают вас и желают поручиться за вас, имеют большое значение. (Подробнее об этом через минуту!)
- 4 простых способа стать экспертом в своей области
- Профессиональные организации: ценнее, чем вы знаете
- 3 способа построить сеть в вашей повседневной жизни
4. Получить спонсора
«Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, уже недостаточно иметь наставника», - пишет недавно тренер-лидер Джо Миллер. «Если вы стремитесь подняться выше в этом современном и конкурентном климате, вам также понадобится спонсор». Спонсоры, продолжает она, объясняет, - это люди, которые выложат свои шеи за вас в мире бизнеса: предлагая вам для продвижения по службе и главных проектов или возможностей, чтобы вы оказались перед лицами, принимающими решения, и в целом, чтобы все происходило в вашей карьере.
К сожалению, вы не можете просить людей стать вашим спонсором, но есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы позиционировать себя как профессионала, которому влиятельные люди хотят помочь. Миллер предлагает узнать, кто являются хорошими спонсорами в вашей компании, и найти способы связаться с ними (и произвести на них впечатление), сделать вашу ценность как сотрудника заметной, приняв громкие задания, поговорив о своих результатах и поделившись своими целями карьеры с Ваш менеджер и другие руководители. Показав другим, что у вас есть все, что нужно, чтобы стать лидером, они захотят стать людьми, которые помогут вам в этом.
- Люди, которые могут открыть больше карьерных дверей, чем вы когда-либо могли
- Ленивый способ получить вперед на работе
- У вас еще нет открывающихся дверей выше? Это нормально
5. Создайте исполнительное присутствие
Наш последний совет имеет очень мало общего с работой, которую вы выполняете, и всем, что связано с потенциалом лидерства, которым вы обладаете в остальной части ваших действий на рабочем месте - думайте, как вы говорите, общайтесь с другими, даже как вы стоите и ходите и что ты носишь каждый день. Это называется «исполнительное присутствие», и, хотя некоторые люди (например, Шерил Сэндберг, Барак Обама или ваш генеральный директор), кажется, просто имеют его, это, скорее всего, то, над чем они работали годами.
Начните обращать внимание на то, как люди, которыми вы восхищаетесь, действуют на работе - когда они проводят собрания, слушают членов своей команды, общаются с руководителями - и ищут небольшие способы отразить их действия. Также полезно заглянуть за пределы вашей компании: посмотрите несколько выступлений TED, чтобы увидеть, как действительно влиятельные люди командуют комнатой и передают свое сообщение, и посмотрите, сможете ли вы подобрать несколько указателей.
И, конечно же, начать одеваться для работы, которую вы хотите. Для начала, вот предложения TUMI по сумкам, расходным материалам и аксессуарам, которые доставят вас из того места, где вы сейчас находитесь, именно туда, куда вы хотите отправиться.
