Вам нужно время, чтобы устроиться на новую работу. И большинство, если не все, работодатели знают это. У вас есть много неприятных документов HR, чтобы заполнить. У вас есть много людей, чтобы встретиться. И у вас есть все маленькие причуды о компании, которые делают ее уникальным местом, в котором вы не могли дождаться, чтобы пойти работать. Но давайте будем честными - если ваша позиция все еще чувствует себя «новой» через некоторое время, некоторые вещи должны быстро измениться.
Хорошие новости? Вы можете сделать это легче, чем вы думаете. Вот три вещи, которые вы должны сделать, если вы все еще чувствуете, что каждый день на работе - ваш первый день.
1. Если сама компания все еще чувствует себя новой, угостите товарища по команде обедом
Давайте начнем с чего-то простого. За исключением случаев, когда ваша работа все еще чувствует себя новой после шести месяцев, ничто не чувствует себя легким, верно? Ты был на кухне миллион раз, и ты до сих пор не уверен, где на самом деле находятся кофейные коробочки. Вы посетили свою долю командных собраний, и вы не можете понять цели компании. И вам не удалось найти общий диск на вашем компьютере, независимо от того, сколько раз вы пробовали.
Решение? Найдите члена вашей команды, с которым вам удобно (иш), угостите этого человека обедом и позаботьтесь о том, в чем вы все еще не уверены.
Кажется страшным, верно? Ну, если вы не присоединились к команде, полной роботов, люди, с которыми вы работаете, вероятно, гораздо дружелюбнее, чем вы думаете. Так что попросите одного, двух или трех на обед. Когда я занимался этим на прежней должности, я узнал, как управлять кофемашиной, где найти приличный жареный сэндвич с курицей и, что более важно, - за что на самом деле стояла компания, с которой я был. Если бы я не спросил, я бы никогда не узнал об этом. И что еще хуже, я бы не знал, что можно спрашивать о будущих остановках в моей карьере.
2. Если ваши обязанности по-прежнему ощущаются новыми, сравнитесь с вашим боссом
Это круто. И что еще хуже, вы знаете, что вы достаточно умны, чтобы выполнять свою работу. Но по тем или иным причинам, иногда новые обязанности сбивают нас с толку. Однако, если вы все еще не уверены в своем ежедневном списке дел, пришло время назначить неудобную встречу с вашим боссом.
Вы можете думать, что это звучит безумно. Я имею в виду, конечно. Скажите своему менеджеру, что вы понятия не имеете, что происходит каждый день? Это, вероятно, было бы плохой идеей, если вы вообще не пытаетесь. Но если вы приложили много усилий и все еще нуждаетесь в дополнительной помощи, это нормально. И если это так, ваш начальник, вероятно, уже знает и будет рад, что вы проявили инициативу, чтобы провести этот неудобный разговор.
Если этот человек не самый худший, он или она сможет заполнить некоторые пробелы в ваших знаниях. Или укажите вам на некоторые учебные материалы, которые помогут вам улучшить. Или даже сядьте с вами однажды днем и объясните процесс более четко. Конечно, чувствуйте, но сделайте себе одолжение и не оставляйте это при себе.
3. Если ваше рабочее пространство по-прежнему чувствует себя новым, сделать некоторые украшения
Это может показаться глупым, но в пустом столе есть что-то холодное и неприветливое. Я также твердо верю, что если вы не позволите себе немного украсить свое рабочее место, вы также позволите себе поверить, что вы не будете там слишком долго, потому что вы не принадлежите. Очевидно, что это не так, поэтому, как только вы заполнили все эти документы по персоналу в первую неделю или около того, сделайте свой стол своим.
Если вы боитесь того, что ваши новые (но на самом деле старые) коллеги подумают о вас, как только вы это сделаете, подумайте, что вы найдете, если посетите меня на работе. У меня есть несколько действительно странных головастиков, несколько старых бейсбольных карточек, которые я купил совсем недавно, и пистолет Nerf. Я действительно большой ботаник. И хотя я действительно хочу, чтобы все, кого я встречаю, думали, что я действительно крутой, правда в том, что я не такой. Я обещаю, что даже если немного отпустить вашу странность, все в вашей работе будет казаться более нормальным.
Трудно устроиться на любую новую работу, независимо от того, насколько вы рады начать. Однако, если вы не полностью готовы к работе через шесть месяцев, возьмите дело в свои руки. Если в вашем письме-предложении не было написано, что компания будет держать вас за руку столько времени, сколько вам нужно, вам нужно будет приложить усилия, чтобы освоиться. Но вы были достаточно остры, чтобы получить работу, так ясно вы достаточно умен, чтобы понять, что нужно изменить, и внести эти коррективы, чтобы чувствовать себя как дома.
