Поздравляем! Вы прошли через первый раунд собеседований, и менеджер по найму хочет пригласить вас снова, чтобы поговорить с большим количеством людей. Это все происходит сейчас, верно?
Сорта.
Да, вы идете дальше, и это здорово. Но правда в том, что второй раунд не является гарантией того, что вы получите работу или даже лучший претендент. А это значит, что вы все равно должны быть на вершине своей игры, если хотите дойти до конца процесса с буквой предложения в руках.
Чтобы сделать вас лучше, чтобы это стало реальностью, вот несколько самых распространенных ошибок, которые люди допускают во втором интервью - конечно, с исправлениями.
1. Вы не готовитесь
Легко предположить, что вы можете прекратить исследовать компанию, потому что вы сделали это до этой стадии. Что еще нужно знать, верно? Единственное, что вам нужно сделать в этом раунде, - это продолжать быть восхитительным собой. Да, чтобы продолжать быть вашим восхитительным собой, но не думать, что вы готовы просто вальсировать в офис. Это определенно сценарий, в котором чем больше вы знаете, тем лучше.
Как это исправить
В ночь перед каждым туром проведите быстрый поиск в Google по компании для получения пресс-релизов или любых других обновлений за последний месяц или два. Возможно, это был захватывающий выпуск продукта или дополнение к руководящей команде, которое еще не было включено в раздел «О нас». Вы также должны проверить сайт компании и присутствие в социальных сетях - независимо от того, насколько комфортно вы себя чувствуете. Потому что чем больше вы знаете, тем меньше шансов, что вы будете застигнуты врасплох. Не говоря уже о том, что ваши новые знания помогут вам вести беседу и избегать формата вопросов и ответов.
2. Вы начинаете делать смелые запросы
Я должен предварить это, сказав, что, если вы хотите пить или вам нужно воспользоваться туалетом перед собеседованием, не стесняйтесь говорить. Тем не менее, я слишком хорошо помню те дни, когда я принимал на работу, когда кандидаты спрашивали о разных вещах перед собеседованием, таких как встречи один на один с руководителями или глубокое погружение в информацию о компании, предназначенную только для сотрудников.
Одна из кандидатов даже появилась на три часа раньше и спросила, может ли она «потусоваться» в офисе до нашей запланированной встречи.
Как это исправить
Опять же, есть определенные вещи, которые вы можете попросить. Однако, если вы сомневаетесь, не просите ничего, что вам не нужно. И в любом случае, если кто-то в офисе отклонит ваш запрос, не расстраивайтесь. В конце концов, вы все еще находитесь в процессе собеседования, и вас все равно будут судить за каждого, с кем вы встречаетесь.
Звуки, как вы находитесь в середине поиска работы
Это здорово, потому что связывать замечательных людей с отличными рабочими местами
3. В разговорах вы становитесь слишком случайными
В этот момент может сложиться впечатление, что вы знакомы с несколькими сотрудниками лично - будь то рекрутер, который постоянно назначает встречи, или менеджер по найму. И из-за этого легко опустить свою охрану и поделиться подробностями своей жизни, которые не могут быть определением «грязного», но все же не являются типами вещей, о которых вы должны говорить (независимо от того, насколько вы думаете, что вы расслаблены). культура компании во время интервью).
Как это исправить
Это может быть трудно, особенно для тех из вас, кто гордится тем, что является открытой книгой (я тут же с вами). Но на этом этапе напомните себе, что это все же интервью, а не просто случайная встреча с друзьями, чтобы обсудить последние новости о вашем любимом реалити-шоу.
Если у вас есть личный анекдот, который, по вашему мнению, имеет отношение к одному из ваших ответов, продолжайте и делитесь им. Но подумайте дважды о том, чтобы рассказать этому человеку о том, как поздно вы остались на этих выходных из-за всего дорогого шампанского, которое ваши друзья продолжали кормить вас.
Вы должны гордиться собой за то, что достигли этого момента в процессе. Однако помните о том, что это все-таки интервью. Хотя вы не должны переводить это как «будьте как можно более встревожены», вы также не хотите входить, как будто ваша работа. Вместо этого, будьте прекрасным профессионалом, и вас могут просто пригласить прийти или, еще лучше, получить письмо с предложением.
