Лучшее, что случилось: ты получил работу еще до того, как закончил собеседование. Это похоже на предложение, как только напитки появятся на вашем первом свидании. Захватывающе, но также совершенно безумно.
Это может быть довольно сложной ситуацией для навигации, особенно когда вам действительно нужна позиция. Может быть трудно не обещать ответ к концу дня, особенно ответ: «Отлично! Не могу дождаться, чтобы начать!
Но есть много причин, чтобы дважды подумать о любой роли, которую вам предложили, так быстро. Чтобы помочь вам принять лучшее решение для себя, вот три вещи, которые следует учитывать, когда вам предлагают работу на месте.
1. Не стесняйтесь принимать прямо сейчас
Я знаю, о чем ты думаешь. Это хорошая вещь! Правильно? Почему бы мне не принять тот же день? Однако, когда это происходит, ваш ответ по умолчанию должен заключаться в том, чтобы попросить больше времени для рассмотрения.
Хотя я никогда не предлагал кому-либо такую работу во время своих рекрутеров (и действительно, ради здравомыслия претендента, никогда не буду), есть несколько причин, по которым кто-то еще мог бы.
- Позиция была открыта в течение длительного времени, и ответственное лицо просто хочет закончить поиск.
- Компания не особенно подходит для работы.
- Вы становитесь скромными, и менеджер по найму надеется запереть вас за немного меньшие деньги.
У всех этих причин есть одна общая черта: во всех трех случаях компания старается сделать так, чтобы у вас было как можно меньше времени для проведения дополнительных исследований и поиска чего-то, что заставило бы вас бежать в гору. Ирония в этом заключается в том, что вы должны сделать именно это, если вам предложат позицию так рано. Большинство менеджеров по найму будут рады предоставить вам более нескольких часов, чтобы рассмотреть предложение, но в еще более редком случае вы вынуждены принять решение до наступления темноты, постоять за себя и вежливо отказаться.
2. Задайте много вопросов о том, почему вам предложили роль это быстро
Мои предположения о ранних предложениях работы, которые я получил, основаны на моем опыте. Но я уверен, что есть много причин, по которым менеджер по найму заканчивает собеседование в первом туре с предложением о работе. Так что не бойтесь задавать вопросы. Много вопросов.
Хотя это может звучать как отличный способ смотреть дареному коню прямо в рот, не забывайте, что в этой ситуации у вас есть все рычаги. Получение предложения в середине собеседования - отличный способ для рекрутера показать свою руку. Компания хочет вас и надеется, что вы примете, не задавая слишком много вопросов.
Если вам не хватает вопросов, вот несколько, которые помогут вам начать разговор по электронной почте.
- «Если бы я согласился, как бы выглядел мой период приема на работу? И какую поддержку я получу, получив акклиматизацию? »
- «Можно ли встретиться с другими членами команды, чтобы помочь мне принять наилучшее решение?»
- «Я очень польщен этим предложением. Можете ли вы сказать мне, что именно из-за моего выступления на интервью вы чувствовали себя комфортно, двигаясь вперед?»
Эти вопросы носят дипломатический характер и также помогут вам избежать непредвиденных обстоятельств. В конце концов, вы отличный кандидат. И потому что у вас, вероятно, есть несколько вариантов на столе. И даже если вы этого не сделаете, все равно найдите время, чтобы действительно оценить, что там.
3. Будь милостив, насколько это возможно для человека
Хорошо, вот в чем дело - как бы неудобно ни было получать предложение о работе так быстро, дело в том, что вам все еще предложили работу. И это довольно большое дело. Поскольку это действительно большое дело, вы должны быть безумно добры, получив это предложение о работе. Даже если вы не собираетесь принимать.
Конечно, вы все равно должны проявлять должную осмотрительность во всем - от корпоративной культуры до стиля управления вашего потенциального босса. Но прежде чем вы убежите и проведете исследование, которое, как мы знаем, вам не терпится сделать с компанией, обязательно выразите свою искреннюю благодарность. Чтобы поблагодарить менеджера по найму, не привлекая его или ее, вот несколько способов начать разговор:
- "Вот это да! Я определенно не ожидал, что это продвинется так быстро, и хотя я хотел бы занять некоторое время, чтобы рассмотреть это более подробно, я действительно польщен! »
- "Огромное спасибо! Предложение очень щедрое, но я бы хотел, чтобы его поддержали несколько близких мне людей, прежде чем я приму это ».
- «Это приятный сюрприз! Я хотел бы провести пару дней, переваривая эти новости. Это много, чтобы принять, но я невероятно горд ».
Вы действительно превосходны, поэтому неудивительно, что кто-то хочет вас схватить. Но ваше превосходство - также то, почему вы не должны обманывать себя и спешить принять работу, которая была предложена таким образом. Потратьте время, чтобы по-настоящему обдумать, во что вы ввязываетесь. Вы слишком усердно работали, чтобы не отдать это себе, поэтому сделайте глубокий вдох и не поддавайтесь искушению принять прямо на месте.
