Как часто вы ходите на работу и удивляетесь, насколько остры все, с кем вы работаете? И как часто это заставляет вас чувствовать, что вы не так умны, как все? Долгое время я думал, что это только я. Но чем больше я общаюсь с другими мотивированными, успешными людьми, тем больше понимаю, что каждый иногда чувствует себя хуже. Я полагаю, это один из немногих недостатков работы в потрясающей компании с замечательными людьми. (Другое - неизбежное увеличение веса от всех закусок на кухне.)
Но знание того, что мы все в одной лодке, не дает вам повода останавливаться на этом. Итак, когда у вас есть один из тех моментов (или дней), запомните эти вещи:
1. Ты самый большой критик
Тот факт, что вы даже читаете эту статью, является четким показателем того, что вы довольно жестки с самим собой. В конце концов, он достаточно резонировал с вами, что вы нажали. И хотя это замечательно, что у вас есть такие высокие стандарты для себя, вы только сведете с ума, если сосредоточитесь только на том, что вы могли бы сделать лучше.
Чтобы вам было легче, я собираюсь предложить кое-что, что я делаю довольно регулярно: резервируйте некоторое время в своем календаре в конце каждой недели, чтобы просмотреть все положительные отзывы, которые вы получили за последние несколько дней., Что касается меня, я возвращаюсь и читаю электронные письма от коллег и друзей, которые хотели сообщить мне, что я проделал хорошую работу. Для вас это может означать делать заметки о некоторых разговорах, которые вы проходили мимоходом. Что бы вы ни решили, лучше всего подходит для вас, сделайте это регулярным мероприятием, чтобы напомнить себе, что все вокруг вас думают, что вы великолепны.
2. Каждый совершает ошибки
Хорошо, вот в чем дело: даже те люди, которых вы никогда не видели, испортили свою долю ошибок. На самом деле, вероятность того, что они стали такими же острыми, как и они, потому что они были готовы столкнуться с этими ошибками и извлечь уроки из этого опыта.
Эй, я понял. Легко посмотреть на человека, сидящего рядом с вами, и подумать: «Грамматика этого человека всегда безупречна. Почему моя копия не такая чистая, как у нее? »Независимо от того, чем вы зарабатываете на жизнь, держу пари, что вы смотрели на кого-то и удивлялись, почему он или она намного лучше, чем вы, выполняя ту же работу. Но правда в том, что эти люди часто делают столько ошибок, сколько и вы, чтобы получить конечный результат, который вы видите. Поэтому не поддавайтесь желанию сравнивать себя и вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы учиться на любых ошибках, которые вы делаете на своем пути. Такой подход только сделает вас умнее и умнее.
3. Если бы ты не был умен, тебя бы не наняли
Я знаю, как тяжело трясти действительно интенсивный случай синдрома самозванца. Вы оглядываетесь на людей, с которыми вы работаете, и думаете: «Как я сюда проник?» Но как бы трудно ни было в это поверить, вы не проникли внутрь. Вы доказали, что вы умны и будете огромными актив компании, настолько, что было очевидно, что вы будете отличным наемником.
Однако, знание этого на рациональном уровне не всегда достаточно. Так что, если это действительно грызет вас, поговорите с вашим боссом о том, какие навыки он или она думает, вы можете улучшить. И если ответ «Ничего, мы просто так рады, что вы решили работать на нас», проследите и спросите: «Какие навыки мне понадобятся, чтобы перейти на следующий уровень?» Затем сделайте то, что вам нужно доберитесь до этого уровня: запишитесь на урок, посмотрите онлайн-урок, найдите наставника. Проявление такого уровня инициативы укрепит уверенность вашего начальника в том, что он или она приняли правильное решение о найме вас, а также поможет вам понять, насколько вы способны настолько же, как и все остальные.
Многие вещи, которые заставляют умных людей чувствовать себя глупыми, имеют тенденцию быть нанесенными самим себе. Помните, если вы действительно чувствуете, что отстаете от всех остальных, вы всегда можете (всегда!) Улучшить себя. Поэтому, даже если это все у вас в голове - что, вероятно, так и есть - вы все равно выйдете на первое место.
