Когда я начал свою первую работу координатором цифровых медиа в небольшом католическом университете, единственной мыслью, которую я уделил своему «пятилетнему плану», было то, как я объяснил это в интервью.
Перенесемся через пять лет и через два названия, и я привык к повседневной рутине. Мне становилось все скучнее от работы, которая меня когда-то волновала.
Когда я начал планировать следующий этап своей карьеры, я понял, что из-за всего опыта, связей и навыков, которые я развил до этого момента, я не уделил достаточно пристального внимания общей картине того, что заставило меня чувствовать успешный. Оказывается, дело не только в твоей зарплате.
Я не был одинок в том, что чувствовал беспокойство в начале своей карьеры. Согласно исследованию, проведенному LinkedIn в 2016 году, Millennials будут менять работу четыре (или больше!) Раза до достижения 32-летнего возраста (по сравнению с Gen-Xers, которые сделали два шага за это время).
Но что я узнал, так это то, что если вы просто прыгнете в следующую роль, вы можете почувствовать то же беспокойство. Однако, если вы работаете над тем, чтобы чувствовать себя успешным на той работе, которая у вас есть, вы можете просто найти там счастье. А если нет? Мало того, что вы избежите сожалений, но все, что вы сделали, чтобы укрепить свой нынешний опыт, сделает вас действительно привлекательным претендентом на работу.
Итак, какой бы путь вы ни выбрали, вы настраиваете себя на успех. Попробуй это:
1. Документируйте свои победы
Успешные люди делают вещи. Посмотрите на цели и задачи вашей организации. Как вы внесли свой вклад индивидуально или как член команды, чтобы добиться положительных (и измеримых) результатов для их достижения?
Подумайте, где вы решили проблему, создали что-то новое или сохранили ресурсы для своей компании. Будьте максимально подробны при документировании опыта. (Бонус: это займет всего 15 минут в неделю, и это руководство покажет вам, как это сделать.)
Записывание ваших самых гордых достижений в работе окупается разными способами. Во времена неуверенности в себе они служат подтверждением ваших способностей и немедленной инъекцией уверенности. Во время поиска работы они делают впечатляющие пункты резюме, привлекающие внимание сопроводительные письма и отличный ответ на некоторые противные поведенческие вопросы, на которые все ненавидят отвечать, например: «Расскажите мне о проекте, которым вы больше всего гордитесь» «.
Таким образом, используйте свои победы в качестве руководства, чтобы продолжать преуспевать в своей текущей роли - или выйдите и получите свою следующую.
2. Вклад в достижения команды
Это так легко увязнуть в повседневной жизни и стать настолько сосредоточенным на наших собственных обязанностях, что мы забываем пообщаться со своими сверстниками осмысленно. Потратьте время, чтобы поставить себя на их место. Если они борются, как вы можете помочь?
Станьте человеком, которого ваши коллеги ищут в чем-то, в чем вы накопили опыт. Можете ли вы предложить им что-то, в чем вы действительно хороши? Тем лучше, если это то, что вам действительно нравится!
Не пренебрегайте мягкими навыками, такими как активное слушание. Вы могли бы стать активным участником, когда им нужно, чтобы кто-то отразил идею: она сохранит ваши дни свежими, и вы будете знать, что сыграли роль в их достижениях.
Другой способ принять участие - это принять задачу, которую больше никто не хочет. Конечно, вы не хотите, чтобы это занимало большую часть вашего времени, но если это не нарушит ваш текущий рабочий процесс (более чем на несколько часов), демонстрация вашей приверженности команде не останется незамеченной.
Может случиться так, что взаимодействие с вашей командой поможет вам чувствовать себя более связанным и вдохновленным вашей работой. А если нет, то вы тем временем дополните свое резюме примерами своей звездной работы.
ВАМ НЕ НУЖНО ОСТАВАТЬСЯ В РУТЕ
Мы знаем экспертов, которые специализируются на том, чтобы отстать.
Поговорите с карьерным тренером сегодня
3. Провести личный проект
Есть ли у вас возможности согласовать свои личные интересы с профессиональным ростом? Например, если вы действительно заинтересованы в графическом дизайне и у вашей компании есть команда графического дизайна, вы можете попросить их поработать над креативным проектом, чтобы узнать больше о дизайне и графических стандартах компании.
Если нет возможности применить то, что вас больше всего интересует, к проекту в вашей нынешней компании, создайте свой собственный. Направьте свою страсть к написанию в личный блог или внештатный концерт. Изучите ваш интерес к веб-дизайну, создав собственный сайт или цифровое портфолио.
Персональный проект - это простой способ бросить вызов себе, развить новые навыки и изучить другие профессии. По крайней мере, ваш личный проект обеспечит вас чем-то, чем вы можете гордиться, когда ваша обычная работа не удовлетворяет эти потребности.
Кроме того, это также может привести вас к новой возможности, которую вы даже не могли себе представить. (Вот правдивая история этого события!)
Если вы просто чувствуете себя застрявшими в какой-то гонке или совершенно уверены, что пришло время поменяться ролями, смысл сосредоточиться на своем успехе. Это намного больше, чем похлопывание себя по спине: это может помочь вам расти там, где вы есть, или привести вас к чему-то совершенно новому. В любом случае, это размышление поможет направить вашу карьеру, чтобы вы могли чувствовать себя хорошо как в начале своей карьеры, так и в будущем.
