Кто твои друзья на работе? Они люди, которых вы знали, казалось бы, навсегда? Вы связываетесь через разговоры о Crossfit или как вы не можете получить достаточно джемов The Weeknd (даже в будние дни)? Или, может быть, вы близкие родственники в еде, взяв вегетарианский уголок офисного холодильника и обсуждая пользу для здоровья зеленого сока?
Это все здорово, и важно иметь друзей на работе. Однако когда вы в последний раз встречали кого-то нового в своей группе, брали кофе или вообще общались с кем-то, кроме обычных подозреваемых? Если вы не можете вспомнить, вы, вероятно, довольно клики.
Хотя иметь друзей на работе - это здорово, быть эксклюзивным может остановить ваш карьерный рост и продвижение. Кроме того, общаясь с одними и теми же людьми изо дня в день, вы упускаете все преимущества разнообразия на рабочем месте.
Хорошей новостью является то, что есть быстрое и простое решение. Вот несколько признаков того, что вы клики, в комплекте с рекомендациями о том, как это исправить, не выходя из зоны комфорта.
1. Ты часть кофейного экипажа
Каждое утро в одно и то же время вы ходите в одну и ту же кофейню с теми же сотрудниками, где вам нравится тот же жареный рогалик с кунжутом, легким сливочным сыром и кофе, и беседа.
Ваши разговоры следуют той же схеме, принимая форму жалоб на последние организационные изменения, вашу постоянно растущую рабочую нагрузку или того клиента, которого вы просто терпеть не можете. Скучный!
Решение: вырваться из стада (иногда)
Выберите хотя бы один день в неделю, чтобы отдохнуть от перерывов с обычной группой и спросить кого-то, с кем вы обычно не общаетесь, если он или она хотели бы что-то схватить. Если ваши друзья смешно смотрят на вас, когда вы говорите, что не можете приехать сегодня утром, скажите им, что вы хотите узнать больше о другом отделе (это правда - и это хорошо для вашей карьеры).
2. Вы сплетничаете
Вы слышали, что офисные сплетни не так уж и плохи. И когда вы находитесь рядом с определенными людьми, вы действительно проливаете их - иногда даже не подозревая, что вы пересекаете границу от подшучивания до того, чтобы просто быть негативным.
Конечно, может быть, вы думаете, что вы осторожны, лишь игнорируя плохое написание вашего помощника шепотом или тусклую манеру вашего босса за закрытыми дверями - но ваши комментарии обязательно со временем обойдутся. Ничто не будет напоминать людям о средней школе быстрее, чем человек, распространяющий слухи, и никто не хочет напоминать о средней школе.
Решение: привести пример
Даже если вы и ваши друзья не говорите негативных вещей непосредственно коллегам, вы никогда не знаете, что может им ответить. Лучше всего подавать пример. Перестаньте критиковать или сплетничать о своих коллегах, даже когда вы с вашими доверенными друзьями.
Есть коллега, который всегда делится последним непристойным офисным лакомым кусочком? Используйте эти замечательные ответы от писателя Muse Аджи Фрост, чтобы скрыть даже самые настойчивые слухи. Самое приятное, что они сформулированы таким образом, что вы не станете снисходительными.
3. Вы играете в избранное
Естественно поддерживать своих друзей. Но ты когда-нибудь поддерживал инициативы своего приятеля только потому, что ты близок? Вы когда-нибудь поддерживали ее, даже когда ее идея была ошибочной или когда кто-то другой был лучше? Вы дали своему другу ногу, пропуская кого-то, кто, возможно, был более достойным?
Вы можете просто считать это лояльным, но это поведение клики насквозь. (Кроме того, это может иметь некоторые ужасные последствия для бизнеса.)
Решение: продемонстрируйте свою поддержку каждому
Если вы думаете, что можете чрезмерно продвигать своих приятелей, сделайте шаг назад и оцените, как вы можете оказать поддержку каждому человеку в вашей команде. Даже если ваш друг заслуживает преференциального отношения на основании заслуг, ваша профессиональная обязанность - обеспечить поддержку всех, с кем вы работаете. В конце концов, вы хотите, чтобы все поддерживали вас, когда это ваша идея.
Рабочее место всегда будет иметь свою долю кликов, но вы можете внести свой вклад. Стремясь стать более инклюзивным коллегой, вы создаете возможности для развития новых отношений, которые могут перерасти в ценные дружеские отношения. С поддержкой этих новых друзей и репутацией приветливого коллеги двери откроются, и ваша карьера будет процветать.
