Признание: я работаю 10 лет и почти столько же работаю. В свою защиту, я никогда не начинал работу с намерением остаться на непродолжительное время - мои причины уйти из диапазона от осознания должности не подходили для того, чтобы меня уволили, чтобы даже переехать в другое состояние для работы моего мужа. Но реальность такова, что раздел моего опыта работы длинный, и я твердо отношусь к категории «серийный бункер».
Старшее поколение, включая моего отца, считало, что пребывание на работе менее двух лет свидетельствует о нелояльности или ненадежности. Но, хотя я признаю, что работа не является идеальным сценарием, я не сожалею о «творческом» пути моей карьеры. Я многое узнал о себе и даже больше о своих целях. Если вы обнаружите, что защищаете или сомневаетесь в краткосрочном пребывании на работе, позвольте мне поделиться некоторыми из уроков, которые я усвоил.
1. Нет идеальной работы, но вы не должны быть несчастными
Было бы глупо ожидать любить все о компании или работе, но я твердо верю в право иметь больше хороших дней, чем плохих. Конечно, в трудные экономические времена, когда многие считают, что им вообще повезло иметь работу, меньше места для придирчивости, но всегда есть компании, которые ищут таланты.
Так что, если вы оказались свернутыми в позе плода по воскресеньям, потому что на следующий день вы боитесь работы - а это продолжается уже несколько месяцев - пришло время пересмотреть вашу ситуацию. Хорошая идея - начать с попытки решить проблему внутренне: попросите своего руководителя изменить вашу позицию в соответствии с вашими интересами, попросите заняться проектами вне вашей конкретной роли или даже попросить повышения.
Но если ситуация не улучшится, не бойтесь искать новую работу только потому, что вы еще не «потратили достаточно времени» на свою нынешнюю работу. Если у вас есть желаемая квалификация, менеджеры по найму могут прощать, если у вас есть веская причина для продолжения. Я живое доказательство.
2. Вы можете учиться с каждым шагом
Из каждого «прыжка», который вы делаете, вы можете многому научиться. Выясните, что вам нравится, а что нет. И даже если переходить не был полностью вашим выбором, вы должны рассмотреть разнообразие обязанностей, которые у вас были в качестве преимущества.
В моей области маркетинговых коммуникаций ежедневные задачи могут варьироваться от пиара до обслуживания веб-сайта и разработки контента. В своей работе я смогла понемногу заниматься всем - и теперь я знаю, в чем мои сильные стороны, а также какие задачи мне больше всего нравятся. Теперь я лучше могу понять, как найти подходящее место на моей следующей работе.
3. Компания так же важна, как и позиция
Еще одна вещь, к которой вы будете лучше относиться: расшифровка корпоративной культуры. Каждая компания имеет свою особую культуру, и важно то, как вы в нее вписываетесь. Начните искать это соответствие - не только соответствие должностной инструкции - в начале любого собеседования. Не бойтесь задавать конкретные вопросы о культуре с самого начала, потому что это может быть вашим ключом к тому, чтобы дольше оставаться счастливее.
Мои стажировки в разных компаниях позволили мне точно определить, какая атмосфера мне подходит и что нужно искать во время поисков. Знайте, что работает для вас, а что нет. Например, если вы знаете, что работаете лучше всего, когда вам удобно и непринужденно, а дресс-код требует костюмов, скорее всего, он со временем наденет вас. Мелочь? Конечно. Но многие мелочи, подобные этому, могут сложиться и вызвать большое несчастье.
4. Вы всегда можете получить дополнительную помощь
И наконец, если вы чувствуете, что история вашей работы мешает найти новую должность, вот вам секрет: встречайтесь с рекрутерами. Как объясняет Мелисса Митчелл, консультант по поиску в Mergis Group: «Этот человек может стать для вас адвокатом и протолкнуть ваше резюме через процесс найма, основанный на отношениях, которые они поддерживали с менеджерами по найму». Так что, если у вас нетрадиционный на заднем плане, вы меняете карьеру, или вы попутчик в поиске еще одной должности - небольшая дополнительная помощь может иметь большое значение.
Давным-давно переход на работу был поцелуем смерти при поиске новой должности. Но в сегодняшней деловой среде наличие множества разнообразных позиций не выглядит столь же негативно. Я не говорю, что вы не столкнетесь с менеджерами по найму, которые нахмурились, но это также не поместит вас в черный список по найму. Даже если ваш карьерный путь такой же изменчивый, как и у меня, просто примите его как учебный опыт и вернитесь туда.
