Факт: Вы не можете действительно знать, каково это работать где-то, пока не испытаете это. Но поиск работы занимает много времени как у вас, так и у компании, и поэтому все заинтересованные стороны хотят быть уверенными, что это будет хорошее совпадение.
Вот почему не полезно, чтобы в то же время все были продавцами. Я имею в виду следующее: вы оба пытаетесь сделать все возможное, и в результате некоторые вещи могут потеряться в переводе.
Таким образом, вы можете сказать: «Я быстро учусь», как код «Я на самом деле не знаю этого навыка, но я мог бы его приобрести». Аналогичным образом, менеджер по найму может сказать, что у вас будет возможность руководить собственной работой, которая может быть переведена двумя способами. Возможно, это означает, что у вас будет много автономии и поддерживающего босса. Или, может быть, это означает, что она понятия не имеет, что ты на самом деле будешь делать.
К счастью, есть общие модные слова, которые люди используют для описания рабочих сред, которые могут быть довольно красноречивыми. Точно так же, как «уютная» квартира будет маленькой, вы можете следить за четырьмя модными словечками ниже - и, основываясь на вашем стиле работы, почувствуйте, подойдет ли вам эта среда.
1. Быстрый темп
Как вы можете себе представить, это означает, что много чего происходит одновременно. Кроме того, это предполагает, что вы будете переходить от одного проекта к другому, не тратя много времени на то, чтобы сидеть сложа руки и размышлять. Таким образом, это хорошо подходит для тех, кто легко скучает или ориентирован на задачу.
С другой стороны, акцент на скорости (то есть «сделано лучше, чем идеально») может быть стрессом для перфекционистов. Это также может быть трудно для людей, которые не любят многозадачность. Если вам нужно время, чтобы мыслить и размышлять без давления, чтобы уложиться в сжатые сроки, ищите рабочую среду, которая описана как расслабленная.
2. Эгалитарный
Это слово, которое вы ищете, если вы большой мыслитель, который хочет иметь возможность вносить идеи по всему спектру. Это говорит о том, что каждому дан шанс, и у вас будет больше доступа и возможностей, основанных на идеях, а не на стаже работы.
Но компания с такой средой может свести вас с ума, если вы стремитесь иметь четкую, нисходящую структуру (один начальник, который дает вам задания) или если вы профессионал среднего или высшего звена, который на самом деле не нравится работать с людьми с меньшим опытом. Тогда вы предпочитаете иерархическую систему.
3. Социальная
Хотите подружиться на работе? Если это так, скажите, если вы новичок в городе - или просто цените возможность пообщаться с коллегами внутри и снаружи офиса - социальное рабочее место может быть именно тем, что вы ищете.
С другой стороны, вы не будете там счастливы, если будете таким человеком, который на 100% сосредоточен на работе. Эта среда может быть сложной, если кажется, что люди, которые общаются в нерабочее время, продвигаются вперед, а это не вы. Не говоря уже о том, что если вам не нравится какое-либо занятие, в котором участвуют все (занятия спортом, употребление алкоголя или участие в религиозной практике), вам может быть неудобно. Ищите место с акцентом на индивидуальную работу - и людей, которые хотят уйти во время отпуска.
Вместо ожидания в ожидании идеальной работы …
… Почему ты не нашел это сегодня?
Проверьте Тонны Открытий сейчас
4. Быстрорастущий
В быстро растущем отделе вам легче развить свою позицию и быстро увеличить свое резюме. Если вы видите такие слова, как «запуск», «инаугурация» или «изменение», вы, вероятно, будете растягиваться и брать на себя новые вещи. Вы будете хотеть быть кем-то, кто взволнован перспективой работы без дорожной карты, и хорошо с небольшой неопределенностью.
Это меньше для вас, если вы хотите комфорта и безопасности, которые идут с хорошо известной ролью. Если вы хотите следовать системам, которые установили предшественники, и ваши обязанности в точности совпадают с тем, на что вы подписались, ищите компанию, которая описана как стабильная.
Культура компании варьируется от организации к организации, и это не то, что вы хотите сбрасывать со счетов. Наряду с обращением внимания на слова, используемые для описания рабочей среды, копайте глубже и старайтесь узнать больше во время интервью.
Спросите о том, что на самом деле значит работать там (у нас есть 22 различных вопроса прямо здесь), но имейте в виду, что не существует такой вещи, как идеальное рабочее место. Это будет выглядеть по-разному для всех, в зависимости от их стиля работы и ценностей.
Так что будьте честны с собой относительно того, что вы действительно ищете. Таким образом, вы сможете эффективно использовать свои исследования и в конечном итоге оказаться в подходящем для вас месте.
