У вас есть правильный опыт, звездные полномочия и резюме с надписью «Наймите меня!». Вы были бы подвохом для любой компании. Суть в том, что вы действительно хотите работать из дома, и ни одна из компаний, рекламирующих удаленную работу, не перезвонит вам.
И вот почему: вы, вероятно, делаете некоторые основные ошибки, которые имеют гораздо большее значение, когда вы подаете заявку на виртуальные позиции. Хорошая новость заключается в том, что есть быстрые исправления, которые вы можете использовать для улучшения поиска. Итак, продолжайте читать по четырем общим вопросам (и четырем простым решениям).
1. Ты призрак
Под призраком я имею в виду, что у вас нулевое присутствие в сети. Помимо вашего адреса электронной почты и аватара учетной записи (если он у вас есть), есть несколько других подсказок относительно того, кто вы есть и что вы сделали. Ваш профиль в LinkedIn устарел, а ваш личный веб-сайт - это просто доменное имя. Работодатели слабо понимают, о чем вы, но не более того.
«Но я отправил свое резюме, разве этого недостаточно?»
Нет, если вы хотите быстро установить доверие. Подумайте об этом: эти компании имеют обширные веб-сайты, социальные профили и веб-сайты, которые существуют в течение нескольких дней. Это потому, что они хотят, чтобы вы их поняли. Невозможность вернуться в натуральном выражении затрудняет им понимание того, почему вы удивительны.
Быстрое исправление
Я указываю на LinkedIn, потому что он бесплатный, относительно простой в настройке, и это социальный профиль, блог и персональный сайт, объединенные в единую платформу.
Мой совет размером с укус - заполнять разделы вашего профиля (особенно сводку) не менее чем тремя-пятью строками информации каждый, а затем делиться обновлением статуса один раз в день. Это может быть статья или приятная мотивационная цитата - что угодно. Да, и твердое изображение профиля является обязательным.
У вас будет теплый, мясистый профиль в мире, который будет высоко оцениваться в ваших результатах поиска, а не мешок с костями.
2. Ваши электронные письма «Мех»
Супер длинные письма. Наполненные, чрезмерно формальные электронные письма. Письма с общими сопроводительными письмами. Письма, которые ничего не говорят. Проверь в изобилии. Письма, которые вы оставляете без ответа в течение нескольких дней.
«Мех» охватывает очень много вещей в этом случае.
В конце концов, проблема в том, что ваш стиль общения не соответствует стилю компании или удаленных команд в целом. Людям нравится работать с людьми. Не роботы. Не динозавры. Конечно, не тот парень, который читает диссертацию на 300 страниц о том, насколько он целеустремлен.
Чтобы привлечь ваших читателей по электронной почте и показать, что вы «поняли», вы должны быть краткими, аутентичными и энергичными (читай: быстро !).
Быстрое исправление
Будь подражателем. Примите во внимание тон объявления о работе, на которое вы отвечаете, в дополнение к голосу, используемому на сайте компании. Сканируйте профиль LinkedIn его основателя. Читайте сообщения в блоге. Подберите темп и атмосферу организации.
Это бизнес случайный? Это серьезно? Может быть, это где-то между ними. Тогда вроде как ты оденешься на собеседование, будь на полшага более формальным. Таким образом, вы уравновешиваете сообщение «Я полностью вписался бы здесь» в «Я все еще получаю, что это первое впечатление».
Наконец, сопоставьте тон в общении со всеми, кого вы встречаете в команде. И если вы отправляете электронные письма кому-то из компании, обратите внимание на то, как он или она пишет, и повторяйте стиль, потому что, возможно, менеджер по найму и ваш потенциальный начальник общаются по-разному. Самое главное, чтобы ваше сообщение было коротким, потому что - у кого действительно есть время для всего этого джаза?
3. Вы не разбираетесь в технологиях
Помните, что я сказал о динозаврах выше? Тот! Вы все еще используете адрес электронной почты с доменом @ aol.com? Является ли изображение вашей веб-камеры нечетким, пиксельным беспорядком?
Прежде чем мы углубимся в это, вот признание: я не Марк Цукерберг.
Я не могу понять суть Перископа, не говоря уже о том, чтобы оживить мой компьютер, когда он дает мне синий экран смерти. Но когда дело доходит до того, чтобы что-то сделать онлайн, я готов. Без подходящего оборудования и свободного владения общими веб-инструментами я был бы просто еще одним писателем в спортивных штанах.
Хуже того, если бы я проходил собеседование на новую должность, то, если бы я поучаствовал в основах, мгновенно поколебал бы доверие моего потенциального работодателя.
Быстрое исправление
Прежде чем даже подумать об отправке заявок, проведите технический аудит. Если бы вам пришлось начать работать из дома завтра, вы были бы готовы? Выполните этот трехточечный контрольный список:
- Хорошая веб-камера и подключение к интернету (не менее 20 МБ / с)
- Наушники (потому что никто не любит эхо во время видеочата)
- Почтовый домен, подходящий для 2015 года: я предпочитаю @ gmail.com или @ .com.
Наконец, когда вас приглашают на собеседование, внимательно прочитайте инструкцию. Убедитесь, что вы понимаете, будь то телефонный звонок или видео-встреча. Если в приглашении упоминается инструмент или часть программного обеспечения, которой вы никогда не пользовались раньше, протестируйте все, что вы знаете, перед самым большим днем.
4. Ваша мотивация все неправильно
Итак, вы хотите работать из дома. Вы хотите гибкости и не можете дождаться, чтобы отказаться от своих поездок на работу. Большое дело Каждый кандидат в куче подал заявку по тем же причинам.
«Почему вы хотите работать с нами?» - это сложный вопрос, это правда.
Неважно, будет ли это одна строка в вашем сопроводительном письме или ответ, который вы дадите во время интервью. Если кажется, что все, о чем вы заботитесь, становится виртуальным, вас обойдут стороной.
Быстрое исправление
Чтобы выделиться, продемонстрируйте свой интерес к самой компании и роль под рукой. Черт, это хороший совет для любой работы. Сделайте свое исследование. Определите, что представляет собой компания и как вы связаны с их видением. Подумай о роли. Будьте готовы объяснить, что это значит не только для вашего профессионального роста, но и как захватывающий шанс повлиять на компанию и ее отрасль.
А затем поговорите о том, как вы готовы работать из дома, и о том, как вы сосредоточены на выполнении своей работы, даже если ваша кухня, телевизор и прачечная находятся рядом.
Здоровое присутствие в Интернете, электронные письма с человеческим подходом, первоклассные технические навыки и подлинная страсть к большой картине. Теперь есть четыре причины, по которым виртуальные компании будут брать у вас интервью, нанимать вас и получать удовольствие от того, что вы в их команде.
