Мы говорили это раньше, и мы скажем это снова: мы знаем, что лучшая работа не всегда происходит в офисе между 8 и 5 часами.
К счастью, все больше и больше компаний осознают это и внедряют гибкое время и дистанционную работу в свою культуру, как для своих давних сотрудников, так и для новых сотрудников.
Так что, если вы ищете концерт, который позволит вам время от времени работать - или даже постоянно! - проверьте эти семь компаний, все из которых нанимаются на все виды ролей сейчас.
1. ТНТП
Где: Нью-Йорк
TNTP помогает школам, районам и штатам развиваться и поддерживать хороших учителей и создавать системы, которые отдают приоритет эффективному преподаванию в каждом классе. Сотрудники, которые не работают в небольшом штабе в Бруклине, работают в округах и домашних офисах в более чем ста городах по всей стране. Многие сотрудники работают из дома, часто с свернувшимся у их ног домашним животным, в то время как другие получают ежедневную возможность работать вместе с учителями и школьными руководителями в школах.
Посмотреть офис TNTP | Работа в TNTP
2. Во всем мире 101
Где: везде
Worldwide101 - это виртуальная компания по оказанию профессиональных услуг, поддерживающая малый бизнес, предпринимателей и стартапы по всему миру. Будучи виртуальными профессионалами, члены команды Worldwide101 имеют свободу создавать другой образ жизни, жить там, где они хотят, и управлять своим собственным расписанием. Нужно бросить детей или отправиться в спортзал до того, как начнется ваш день? Нет проблем. Пока ожидания клиентов оправдываются, Worldwide101 побуждает свою команду найти рабочий ритм, который им подходит.
Посмотрите Worldwide 101's Office | Работа в мире 101
3. Гудль
Где: Линкольн, NE
Обслуживая сотни молодежных, старших классов, колледжей и профессиональных спортивных команд по всей стране, Hudl предлагает веб-платформу, где тренеры и спортсмены могут сотрудничать, чтобы доминировать в соревнованиях. Быстро растущий стартап базируется в Линкольне, штат Нью-Йорк, но с радостью нанимает удаленных работников в Нью-Йорке, Техасе или Калифорнии для любых своих вакансий. (Добавлены бонусы: неограниченное время отпуска и ежегодная командная поездка в Вегас!).
Посмотреть офис Хадла | Работа в Гудле
4. OwnLocal
Где: Остин
OwnLocal стремится помочь местным газетам и СМИ, а также местным предприятиям, предоставляя этим местным компаниям возможность предлагать сложную цифровую рекламу своим партнерам по малому бизнесу. В дополнение к множеству других веселых льгот (бассейн на территории, бесплатный сервис черных автомобилей, полностью укомплектованная кухня), OwnLocal предлагает неограниченный отпуск и политику работы на дому, которая позволяет сотрудникам выбирать, когда и где они выполняют свою лучшую работу., «Благодаря открытой политике отпусков и отсутствию правил работы в офисе, дома или удаленно, все всегда освежаются и готовы работать очень усердно», - объясняет один из сотрудников.
Посмотреть офис OwnLocal | Работа в OwnLocal
5. SXSW
Где: Остин
Музыкальная конференция и фестиваль South by Southwest, основанная в 1987 году, быстро превратилась в ежегодную серию конференций и мероприятий с участием новой музыки, фильмов и интерактивных медиа. Креативные корни компании означают, что сотрудникам предоставляется свобода и гибкость, чтобы работать так, как они работают лучше всего, в том числе из дома. (Но, хотя сотрудники ценят гибкость, они также находят множество причин прийти в офис - подумайте о постоянных возможностях взаимодействия с такими людьми, как Эл Гор, Йоко Оно и Дюран Дюран.)
Посмотреть офис SXSW | Работа в SXSW
6. Кива
Где: Сан-Франциско
В микрофинансовой организации Kiva сотрудники наслаждаются «вторниками без встреч», что означает, что они также могут работать из дома. День без встреч и возможности поработать с дивана? Зарегистрируйся!
Посмотреть офис Кивы | Работа в Кива
7. Телогический
Где: Маклин, Вирджиния, Чарльстон, Южная Каролина и Норман, ОК
Telogical - это основанная на телекоммуникациях телекоммуникационная компания, специализирующаяся на информационных услугах и конкурентных исследованиях. Команда имеет три офиса по всей стране, но дает своим сотрудникам возможность работать удаленно (и по собственному графику), когда они захотят. Все остаются на связи благодаря регулярным видеоконференциям, в том числе по утрам в понедельник, когда все в руках.
