Вы выполняли одни и те же задачи столько, сколько можете помнить.
У вас был один и тот же босс - и босс босса - все время, что вы были в компании.
Новые навыки? Новые обязанности? Новые инициативы компании? На самом деле не могу назвать никого из головы. На самом деле, вы начинаете чувствовать, что все немного застопорилось.
Я знаю. У тебя хорошая работа. Вы работаете в интересной компании, и вам нравятся ваш начальник и коллеги. И я также знаю, что иногда придерживаться статус-кво - это именно то, чего вы хотите от своей карьеры.
Но если для вас важно продолжать расти и развиваться в своей профессиональной жизни, самое время обратить внимание на то, как ваша работа влияет на вашу карьеру в целом. И, что более важно, распознать эти признаки, которые сообщают вам, когда он может замереть.
1. Единственный путь, которым вы можете двигаться, - это если ваш босс уходит в отставку.
Или, знаете ли, попал под автобус в стиле Реджины Джордж. Если вы находитесь в одной из тех организаций с жесткой структурой, в которой все продвигаются по одной лестнице - и ваша ступенька впереди вас не освободит в ближайшее время - тогда продвижение по службе или продвижение, вероятно, не за горами.
Если это так, вы можете (и должны) поговорить с вашим руководителем о том, каковы ваши варианты. Не могли бы вы взять на себя новые обязанности? Или, если у вас нет возможности в вашем текущем отделе, возможно, есть в другом. Конечно, если вы это сделали, и у вас все еще нет надежды на движение, вам некуда идти, кроме как на улицу.
Вы также можете избежать этой дилеммы на следующей должности, задав такие вопросы во время интервью: «Как сотрудники растут и развивают свою карьеру здесь?» Или «Как выглядит типичный карьерный путь в вашей компании?»
2. Вы пройдете более чем один раз за повышение
Какова бы ни была причина этого, факт в том, что кто-то мешает вам продвинуться в вашей текущей организации.
Прежде чем собирать вещи, не торопитесь сесть за менеджера и спросить, почему это случилось снова . Возможно, это то, что вы делаете, и вы невольно саботируете себя - если это так, вам есть над чем работать. Но если никто не дает вам четкую причину того, почему вы были уволены, скорее всего, в будущем мало что изменится.
3. Ваша компания сокращает
Во время рецессии вы мало что могли сделать, когда ваш работодатель затянул пояс - все остальные делали то же самое. Но теперь, с более здоровой экономикой, у вас есть больше вариантов, и вы должны обратить внимание, если ваша компания, похоже, сокращается.
Вам даже не обязательно видеть массовые увольнения или замораживание зарплат. Просто обратите внимание на признаки того, что бизнес на самом деле не растет, например, сокращение рабочих мест или тот факт, что каждый крупный игрок в вашей отрасли движется в аналогичном направлении, в то время как ваш остается неизменным. Если рост действительно замедляется, довольно скоро вы окажетесь в той первой «ситуации», о которой я упоминал.
4. Вся ваша индустрия сокращается
Этот требует сделать шаг назад. Осознание того, что индустрия, в которой вы строили свою карьеру, постепенно исчезает, не подходит многим людям. Но чем раньше вы поймете это, тем лучше. Да, это тяжелая таблетка для проглатывания, но лучше знать это сейчас, а не быть слепым позже.
Хорошие новости? Множество людей меняют карьеру. Вы можете подготовиться, начав думать о том, что (еще) вы хотели бы сделать со своей жизнью. Что тебе нравится в твоей работе сейчас? Чем ты всегда интересовался? Какие интересные работы вы видели у друзей и коллег? Возьмите эти ответы и посмотрите, какие другие области используют эти навыки и таланты.
Как только вы поймете, что есть проблема, следующим шагом будет что-то с этим сделать. (Оповещение спойлера: это, вероятно, связано с поиском новой работы.) Если вы не совсем готовы к этому, хорошим первым шагом будет создание сети, чтобы увидеть, что там. Затем, как только вы дойдете до того момента, когда вам нужно внести изменения, вы сможете перейти прямо в режим поиска работы.
