Быть комфортным, как правило, хорошо.
В начале новой работы это то, к чему вы стремитесь . Вы не можете ждать, чтобы преодолеть неловкость знакомства с новыми коллегами, стресс от незнания того, что вы делаете, и давление, чтобы проявить себя. Вы просто хотите быть в состоянии расслабиться.
Но есть момент, когда удобство работы может быть плохим и мешать вам в карьерном росте. Честно говоря, вы всегда должны стремиться чувствовать себя немного некомфортно на работе - потому что это означает, что вы учитесь, растете, подталкиваете себя и стремитесь к чему-то большему.
Вот несколько признаков того, что вы можете почивать на лаврах на работе, и что это может означать для вашего будущего.
1. «Это невозможно» становится вашим немедленным ответом
Помните, когда вы были новичком в работе и хотели произвести впечатление? Вы не хотели никого подвести, поэтому, что бы вас ни просили, вы нашли способ, чтобы это произошло.
Но когда вы слишком привыкли к тому, как все обстоит, этот образ мышления может измениться. Вместо этого вы начинаете придерживаться статус-кво, а не оспаривать его. Если кто-то просит вас сделать что-то, что кажется трудным или выходит за рамки ваших обычных обязанностей, ваш ответ больше не будет «Я найду способ сделать это», а скорее «Извините, это невозможно».
Опасная зона
Если вы не приложите видимых усилий к своим действиям или ответам, вас в конечном итоге поймают Вы скажете кому-то: «Это невозможно», но неизбежно, кто-то другой поймет, как это сделать - и тогда вы будете выглядеть ленивым. И если вы продолжите в том же духе, вы получите репутацию ненадежного.
2. Вы перестаете отталкивать
Когда вы жаждете успеха, вы стремитесь, чтобы ваш голос был услышан. Это означает, что когда кто-то предлагает идею, у вас гораздо больше шансов поделиться своим мнением о том, будет ли она работать или нет, и что, по вашему мнению, сделает ее еще лучше. Вы хотите подтолкнуть свою команду - и себя - стать лучшим, чем вы можете быть.
Но как только вы почувствуете себя комфортно на своем месте, это станет менее приоритетным. Вместо того, чтобы отталкиваться от идей, с которыми вы не согласны или думаете, что они сработают, вы начинаете соглашаться с тем, что предлагается в первую очередь. Чем меньше сопротивления вы оказываете, тем быстрее может быть отложено собрание, и вы сможете идти домой.
Опасная зона
Если вы не отступаете, есть хороший шанс, что вы справитесь с посредственной работой, и это плохие новости для вашей карьеры. Вы должны быть рады помочь вашему боссу и команде развить самые лучшие идеи - идеи, которые будут работать и приносить результаты.
В какой-то момент, особенно если вы начинали как вокалист, ваш начальник заметит ваше отсутствие энтузиазма и может предположить, что вам не интересно двигаться вверх (или вообще быть частью команды).
3. Вы не заинтересованы в новых возможностях
Когда вы знаете, что делаете, у вас это хорошо получается, и вы не собираетесь уходить с этой работы в ближайшее время, вы начинаете позволять идее новых возможностей пройти мимо вас.
Вы выходите из сети, прекращаете обновлять свое резюме и начинаете пренебрегать своим профилем LinkedIn - и вы, конечно же, не ставите виртуальные позиции ни на какие доски поиска работы. Это просто не стоит вашего времени, когда вы полностью удовлетворены своей текущей работой.
Опасная зона
Возможно, вы не думаете, что хотите новую работу прямо сейчас, но, закрыв себя от контактов, вы можете легко упустить новые возможности - новую работу, способ сотрудничества с другой компанией или отделом или знакомство с другой. свяжитесь с тем, кто может повысить вашу карьеру.
Кроме того, благодаря постоянному поиску работы с обновленным резюме, присутствием в сети и сетью контактов, если с вашей текущей работой случится что-то неожиданное, вы сможете быстро найти что-то новое.,
4. Вы в порядке с голым минимумом
Вы приходите в офис в 9 часов утра, проводите обеденный перерыв с 12 до 13 часов (хорошо, может быть, немного дольше по пятницам), и вы выходите на улицу ровно в 5 часов вечера. Ваш распорядок дня похож на часовой механизм.
У вас есть своя работа и повседневная рутина вплоть до науки, так зачем же оставаться здесь дольше, чем вы ожидаете?
Опасная зона
Это не работа долгих часов или отказ от перерыва на обед; мы все хотим здорового баланса между работой и личной жизнью. Но такая жесткая рутина намекает на то, что вы можете не испытывать никакого давления в своей работе, не говоря уже о волнении по поводу проектов, которые заставляют вас не смотреть на часы - что может означать, что вам не бросают вызов.
Вместо этого вы должны постоянно искать способы взять на себя новые обязанности или проекты, которые помогут вам развить новые навыки. Делая это, вы ставите себя в положение, в котором другие (а именно, ваш начальник) могут четко видеть вашу трудовую этику и потенциал для продвижения по службе.
