Повсюду в колледжах и на рабочих местах циркулирует повсеместная и убедительная ложь: вы получаете образование в определенной области (формальной или иной) и затем работаете в этой области, пока однажды не уйдете на пенсию или не упадете. Я бы хотел, чтобы этот миф умер.
К сожалению, эта вера вызывает много проблем у людей, которые хотят сменить профессию. Они верят, что вложили свои ресурсы в определенную область, и переход на новую область означает начинать с нуля. Да, этот процесс часто означает возвращение хотя бы немного назад. Но это не значит, что ты снова становишься новорожденным. Внесение изменений просто означает применение ваших знаний и опыта в новой области и заполнение пробелов по мере необходимости.
К счастью, посадка на собеседование означает, что вам удалось продать свой опыт на бумаге, поэтому вы успешно продвигаетесь в процессе смены карьеры. Теперь ваша работа состоит в том, чтобы помочь работодателю увидеть ценность, которую ваш опыт принесет команде. Читайте дальше, чтобы увидеть, как вы можете сделать именно это.
1. Знайте свою ценность и используйте примеры, чтобы показать это
Если вы собираетесь убедить нового работодателя в том, что вы лучший кандидат на работу, сначала вы должны поверить в это сами. Когда вы цените себя, вы начинаете описывать свою историю работы и опыт работы на другом языке. Начните с подробного написания всего, что вы делаете. Включите все ваши задачи и ваши достижения. Это поможет вам увидеть ваш опыт гибким способом, который может применяться ко многим параметрам. Вы не были «представителем службы поддержки клиентов для Caris 'Cupcake Emporium”; вы были тем, кто «помогал клиентам с заказами, продвигал новые продукты и услуги и профессионально рассматривал жалобы клиентов». Научитесь раскручивать свои прошлые позиции таким образом, и вам будет гораздо проще объяснить, как ваша история работы поддается переходу, который вы ищете.
Примеры рисуют картину вашего опыта и способностей для работодателя, вместо того, чтобы отвечать на вопросы гипотетически: «Ну, в этой ситуации, я думаю, я бы…» В частности, с изменением карьеры, примеры помогают работодателю понять, как подходит ваш опыт в новую роль.
Поэтому, когда вас спросят о работе с клиентами, например, добавьте анекдот о вашем взаимодействии с людьми с вашей нынешней или предыдущей работы, даже если эти люди сами по себе не были клиентами. Затем объясните, как бы вы применили этот опыт для своей новой роли. Навыки, которые вы использовали для управления конфликтом с коллегой или для объяснения трудной концепции руководству, те же, которые вы использовали бы для клиентов. Если вас спросят о решении проблем, расскажите о времени, когда вы действительно работали над головоломкой или нашли инновационное решение. Даже если отрасль была совершенно другой, способность критически мыслить и решать проблемы говорит о многом из вашего уровня компетенции. Когда вы предоставляете примеры, работодатель знает, что вы на самом деле сделали то, на что претендуете, и это должно помочь вам в процессе собеседования.
2. Не показывайся с пустыми руками
Сделайте все возможное, чтобы показать работодателю - в буквальном смысле - что вы способны взять на себя эту новую роль, принося с собой доказательства. Это может включать пример работы, сертификаты об обучении или фиктивное грантовое предложение, маркетинговый план или что-то еще, что конкретизирует ваши способности. Вы переходите в область написания книг, такую как коммуникации или журналистика? Принесите образцы письма. Это нормально, если вы не написали новость; хорошо написанный годовой отчет все еще демонстрирует ваше владение языком и умение сплетать сложные детали в единое целое.
Вы переходите из нетехнологической области в работу, которая требует программирования? Принесите сертификаты обучения для тех онлайн-курсов, которые вы прошли. Если вы не отправили ссылку на онлайн-портфолио до собеседования, принесите планшет, чтобы вы могли показать потенциальному работодателю образцы вашей работы.
Если у вас нет точных «доказательств», которые ищет работодатель, создайте его. Я, конечно, не имею в виду, что вы должны сфабриковать опыт, но вы можете разработать образцы, которые демонстрируют ваши способности. Подаете заявку на обучение, но не имеете официального опыта преподавания? Составьте учебный план и планы уроков на основе того, что вы планируете делать в этой роли. Присматриваете за работой в области графического дизайна, хотя у вас мало опыта в реальной жизни? Соберите несколько образцов продукции для компании, к которой вы обращаетесь. Переходя на позицию, которая требует много публичных выступлений и пропаганды? Загрузите несколько коротких видео о том, как вы делаете короткое, но мощное сообщение. Подумайте о том, как вы можете показать работодателю свою ценность, основываясь на ваших прошлых достижениях.
ХОТИТЕ ПОМОЧЬ ВРАЩАТЬСЯ ИЗМЕНЕНИЯ КАРЬЕРЫ?
Мы знаем нескольких экспертов, которые буквально зарабатывают на жизнь.
Наймите тренера по стратегии поиска работы сегодня
3. Получите комфорт с несовершенством
Можно признать, что вы не знаете всего и не соответствуете всем требованиям. Очень немногие кандидаты на работу соответствуют всем критериям любой работы. Но не просто говорите: «Ну и дела, я не знаю» или «Ну, я никогда этого не делал», когда задают сложные вопросы. Это нормально, чтобы признать разрыв, но напомните вашему потенциальному работодателю о некотором другом опыте, который поможет вам минимизировать разрыв. И будьте уверены, когда отвечаете на эти жесткие мячи. Если вы боитесь заняться новой ролью, с какой стати новый босс будет рад нанять вас?
Может быть, вы работаете инженером, но вы хотите перейти на руководящую должность, и у вас нет, например, бюджетного опыта. Угадай, что? Инженерное дело требует некоторых из тех же навыков, что и управление номерами департаментов. Таким образом, вы можете сказать: «Хотя мне не хватает опыта в бюджете, я с нетерпением жду возможности быстро освоиться с этой работой. Конечно, моя нынешняя роль требует пристального внимания к деталям и того же математического уровня, который мне понадобится для управления бюджетом. Поэтому, хотя будет начальная корректировка, я думаю, что это то, что я могу быстро подобрать, основываясь на моих текущих навыках ».
4. Подготовьтесь к «Вопросу»
Наконец, не ждите, пока вы окажетесь перед своим интервьюером, чтобы подумать, как объяснить причину смены карьеры, потому что, не ошибитесь, вам зададут этот взвешенный вопрос. Планируйте заранее и практикуйте свой ответ, чтобы вы не пытались сформулировать его впервые в важном интервью.
Люди принимают это решение по разным причинам. Независимо от вашей мотивации, оставьте любой связанный багаж дома. Опять же, можно кратко признать, что обстоятельства не идеальны. Может быть, вы были уволены или пришли к осознанию того, что область, в которой вы работали, не та, в которой вы хотите остаться до конца своей жизни. Избегайте болтовни о том, насколько неубедительна индустрия, насколько ужасен ваш начальник, как мрачно выглядит будущее. Сохраняйте это простым, позитивным и ориентированным на будущее. «Я чувствую, что проделал большую работу за последние три года. Но в моей жизни наступил момент, когда я чувствую, что пришло время двигаться дальше. Я готов к другим вызовам ». Оттуда вы можете понять, как вы планируете использовать свои текущие навыки и опыт в новой карьере.
Никогда не упускайте из виду тот факт, что вы многогранный человек, способный выполнять многие вещи и носить разные шляпы. Ваши навыки и ваш опыт являются неоспоримо применимы к более чем одного задания. Чем яснее вы сможете сформулировать свою ценность и связать точки между вашим прошлым опытом и новыми возможностями, тем больше возможностей вам будет доступно.
И, если вам нужно соединить эти точки, обратитесь к карьерному тренеру, который специализируется на стратегии поиска работы.
