Я понял - есть некоторые люди, которые предпочли бы прогуляться на работу полностью обнаженными, чем высосать свою гордость и попросить помощи. По некоторым причинам многие из нас воспринимают просьбу о помощи как признак слабости, когда - на самом деле - я думаю, что на самом деле это признак большой силы. Эй, это значит, что ты достаточно самосознан и уверен в себе, чтобы знать, когда пора вызвать подкрепление.
Но это не обязательно означает, что обратиться за помощью легко . Нет, обращение к кому-то в вашем офисе с просьбой помочь ему или ей может действительно вызывать беспокойство.
Итак, вот четыре случая, когда вам пора кусать пулю и спрашивать - вместе с предложением, что сказать в каждом сценарии. Потому что последнее, что вы хотите сделать, - это набраться смелости, чтобы только пробраться сквозь бессвязную и неясную просьбу.
1. Когда вы понятия не имеете, что вы делаете
Хорошо, так что это должно быть довольно очевидно. Но, если вы абсолютно не представляете, что вы должны делать для конкретного рабочего проекта, пришло время обратиться к кому-то в вашем офисе за разъяснениями и помощью.
Нет смысла мучить себя, пытаясь слепо ориентироваться в сложном проекте, который вы не понимаете. Если вы сделаете это, скорее всего, все будет не так, как ожидалось, и вы потратите впустую свое (и всех остальных!) Время. Кроме того, вы будете выглядеть упрямым и некомпетентным. Итак, сделайте глубокий вдох и обратитесь к своему руководителю или одному из ваших сотрудников, чтобы лучше понять конкретную задачу и цели.
Попробуйте это: «Эй, я немного запутался в деталях проекта XYZ. Можем ли мы назначить время, чтобы сесть, обсудить все детали этого задания и убедиться, что мы на одной странице? »
2. Когда у тебя слишком много на тарелке
Это случается с лучшими из нас. Вы с энтузиазмом отвечали «Да!» Каждому проекту, который оказался у вас на коленях, и теперь вы полностью погружены в работу. Вы достигли своего предела, и вы знаете, что нет абсолютно никакого способа, которым вы все закончите к крайнему сроку - даже если вы потянете всех на ночь в течение следующих трех недель.
Каков твой следующий шаг? Обратитесь за помощью к другим вашим сотрудникам. Вы можете чувствовать, что уклоняетесь от ответственности. Но каждый был в этой ситуации хотя бы раз в своей жизни. Просто не забудьте отплатить за услугу в следующий раз, когда ваш коллега чувствует себя подавленным!
Попробуйте это: «Я ненавижу чувствовать, будто пытаюсь выдать работу за других людей, но сейчас я полностью забит. Если у вас есть дополнительное время, не могли бы вы помочь мне с XYZ-аспектом этого проекта? Я знаю, что это ваша область знаний, и я очень ценю вашу помощь и понимание! »
3. Когда вы допустили ошибку
Вы человек, поэтому ошибки в значительной степени неизбежны. Но дело не в том, что вы сделали, а в том, как вы на это реагируете. Худшее, что вы можете сделать, это попытаться подмести его под ковер, чтобы никто не заметил. И, если вы попытаетесь исправить свою ошибку, приняв участие в областях или отделах, к которым вы действительно не принадлежите, вы вполне можете усугубить свою проблему.
Конечно, это неловко. Но, если вам нужна помощь в устранении ошибки, немедленно обратитесь к соответствующим сотрудникам в вашем офисе. Вы не первый, кто совершает ошибку на работе, и, конечно, вы не будете последним.
Попробуйте: «Я так смущен, но я полностью испортил ABC, и теперь мне нужно сделать XYZ, чтобы это исправить. Мне очень жаль за сумбур и дополнительную работу. Я очень ценю вашу помощь!"
4. Когда вам нужна дополнительная экспертиза или понимание
Даже если вы фанат экстремального контроля, вы уже знаете, что вам следует сосредоточиться на том, чтобы сделать лучшую работу, а не просто на чем-то, чье имя стоит на всем этом.
Поэтому, если вы работаете над проектом, который, по вашему мнению, мог бы значительно выиграть от дополнительного вклада ваших коллег, не стесняйтесь просить их дать свои советы и таланты. Это способствует сотрудничеству между членами вашей команды, а также помогает сделать ваш проект максимально эффективным. Разговор о беспроигрышном.
Попробуйте это: «Я работаю над проектом XYZ, и мне бы очень хотелось, чтобы вы разбирались в этой области. Можем ли мы установить время, когда мы можем общаться и обмениваться идеями друг с другом? Я действительно думаю, что ваш вклад может вывести этот проект на новый уровень! »
Просить о помощи не всегда легко. Но иногда это совершенно необходимо. Если вы окажетесь в одном из этих сценариев, сделайте глубокий вдох, проглотите свою гордость и обратитесь к другим в вашем офисе за некоторой столь необходимой помощью. Я обещаю - это будет лучше для вас в долгосрочной перспективе.
