Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником, изучающим карьеру, или вы хотите сменить должность в своей текущей области, информационные собеседования являются одним из лучших инструментов в вашем арсенале поиска работы. Вы добавите полезные контакты в свою сеть, получите ценную информацию о компаниях, которые вы ищете, и узнаете больше о пути, который, по вашему мнению, вы хотите пройти.
И хотя информационное собеседование никогда не является временем для поиска работы, это способ проявить интерес, рассказать о своих целях и встретиться с людьми, которые принимают решения о найме - и все это будет иметь ключевое значение, если должность открыть.
Таким образом, хотя это не формальное интервью, вы всегда должны рассматривать его как часть формального процесса собеседования. Следуйте этим советам, и вы убедитесь, что вы используете свое информационное интервью в полной мере. Кроме того, вы оставите отличное впечатление.
1. Проведите исследование
Хотя цель информационного интервью состоит в том, чтобы вы получили больше информации, вы все равно должны провести исследование компании и отрасли, прежде чем попасть туда. Вам, конечно, не обязательно быть экспертом, но чем больше вы будете знать заранее, тем более умными будут вопросы, которые вы сможете задать, и тем более заинтересованными и способными вы будете выглядеть.
Проверьте веб-сайт компании и онлайн-новости, а также отраслевые публикации. Также узнайте как можно больше информации о человеке, с которым вы встречаетесь, - проверьте ее на LinkedIn и выполните быстрый поиск в Google, чтобы получить базовые сведения. Не тратьте время на то, чтобы спросить «что вы делали до этого?», Если ответ четко изложен в биографии ее компании, - вместо этого сэкономьте свое личное время, чтобы задать более глубокие вопросы.
2. Следите за своими манерами
Реальное интервью или нет, сворачивание на 10 минут позже в вашем Converse никого не впечатлит, так что помните этикет интервью для информационных интервью. Приходите на прием на 10-15 минут раньше, оденьтесь в соответствующую деловую одежду и выключите свой мобильный телефон! Когда вы встречаетесь со своим интервьюером, смотрите ему в глаза, улыбайтесь, представьтесь, предложите крепкое рукопожатие (как при входе, так и при выходе) и не садитесь, пока вас не пригласят.
3. Будьте готовы
Точно так же, как и для настоящего интервью, выделите достаточно времени для подготовки к встрече. У вас должен быть в руках список всех вопросов, которые вы хотели бы задать о должности, компании и прошлом.
Также будьте готовы к тому, что интервьюер также спросит вас о некоторых вещах, а именно: кто вы, что вы хотите делать и почему вы хотите работать в ее сфере или в ее компании. Прежде чем попасть туда, имейте умную, хорошо продуманную подачу лифта и убедитесь, что вы в состоянии четко сформулировать свои цели.
4. Принесите свое резюме
Не будьте застигнуты врасплох, если ваш информационный собеседник задает вам вопросы, подобные интервью - вы всегда должны быть готовы поделиться своим набором навыков, способностями и достижениями, если вас спросят. А еще лучше, принеси свое резюме. Вы никогда не знаете, когда кто-то может попросить об этом, или вы можете предложить оставить это на собеседовании, чтобы сохранить его для дальнейшего рассмотрения.
5. Продолжайте
Поблагодарите человека за то, что вы нашли время встретиться с вами - как устно, так и с благодарственной запиской через 24–48 часов. И если ваш интервьюер попросил вас подать заявление на работу, отправить свое резюме или предоставить любую другую информацию, сделайте это прямо сейчас, пока вы еще свежи в ее уме.
И продолжение не заканчивается там. Предполагая, что интервью прошло хорошо, этот человек теперь является частью вашей сети. Пригласите ее подключиться к LinkedIn, отправьте ей статью, которая, по вашему мнению, может показаться ей интересной, и, что наиболее важно, дайте ей знать, как только вы получите позицию. Даже если вы сейчас не работаете на ее компанию, она может стать ценным ресурсом в будущем.
